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      No.537713 インターン / インターンシップの体験談

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      インターンシップ
      大学非公開 | 文系
      公開日：2026/11/04
      インターンシップ
      実施日程 7月12、13日
      実施場所 エムアイセミナーハウス
      インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
      インターン期間 2日間
      参加社員数 全体で20人ほど
      参加学生数 50～100人ほど
      参加学生の属性 MARCH以上くらいの私立/国立大学、美大など

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      指定されたお客様のペルソナに合わせた夏休みの催事企画を考えた。
      1チーム7人ほどで、2日間を通して催事企画を考える。
      1日目：前半：社員さんと学生の自己紹介、会社の事業内容などについてのレクチャー
      後半：グループワーク、中間発表
      2日目：前半：グループワークと最終発表
      後半：社員さん...

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      ワークの具体的な手順

      チームごとにターゲットとするお客様のペルソナを指定される。
      はじめに、ペルソナをさらに深く分析し、そのお客様が期待することを考える。次に、開催場所である店舗の特徴を考える。その上で、お客様と店舗の特徴を踏まえた企画を考える。
      中間発表で社員さんや他の班の学生さんから意見をいただき、もう一度...

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      インターンの感想・注意した点

      積極的な方が多く、アイデアが出ずに困ることはなかった。一方で、アイデアが沢山出るからこそ意見がまとまらず、時間内に完成させることに苦労した。中間発表が終わってからは、より時間を意識して企画を形にすることに注力した。
      社員さんの座談会が印象的で、年次に関わらず社員さん全員がお仕事に高い情熱を持...

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      懇親会の有無と選考への影響

      このワークショップに参加し、かつ11月までに4回開催されるワークショップに1回以上参加すると秋選考に進むことができる。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      チーム内の学生の方とは沢山話し、深く関わることができた。一方で、ほとんどがチーム単位での行動だったためチーム以外の方と関わることはあまりなかった。
      社員さんは座談会の時だけでなく、個人で質問することも出来たので疑問点が解消された。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      伝統を重んじる企業で、社員さんはクールな印象

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      伝統を重んじつつも、想像以上に様々なターゲット層にアプローチしている。社員さんは高い情熱を持っていらっしゃる。

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      ワンキャリアでは、三越伊勢丹の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三越伊勢丹のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三越伊勢丹のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析や三越伊勢丹の企業研究にも役立ちます。
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