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インターンシップ
実施日程 11月
実施場所 貸会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 8人
参加学生数 40人程度（グループは6人ほど）
参加学生の属性 有名私大・国公立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業説明の後、ワークのお題が発表され、各チームでグループワーク。
テーマは公表できないが、顧客ニーズの整理から施策検討まで、分析の仕方を研修してもらいながら、実際にグループで実践し、発表資料を作成。
2日目には発表を実施し、社員から具体的なフィードバックを受け、優秀チームが選出される形式。

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ワークの具体的な手順

記載の通り、全体説明ののち、各グループに分かれてワーク。その後プレゼンで優勝を決めると言う一般的な解決型インターン。

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インターンの感想・注意した点

限られた時間の中でチームとして成果を出すこと。
特に、意見が発散しやすく、同時に随時社員が入ってフィードバックがあるため、方向性を定めることに苦労した。議論の目的を都度言語化し、全員の認識を揃えることを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン終盤に座談会がある。少人数で社員の話を聞けるだけでなく、かなり時間が取られているので、企業分析や志望理由の材料になる話をもらうことができた。優秀な学生も多く、社員に対する質問の仕方や姿勢に勉強になる点が多くあった。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、三越伊勢丹の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三越伊勢丹のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三越伊勢丹のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析や三越伊勢丹の企業研究にも役立ちます。
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