三越伊勢丹

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・ なぜ三越伊勢丹に興味を持った？なぜ今回のインターンに参加しようと思った？（アイスブレイクのような感じで） ・学生時代に力を入れたことについての深堀（なぜしようと思ったか、苦労したこと、学んだこ...

【大学時代に力を入れて取り組んだ経験について400文字以内でご記入ください。】知人の◯◯の◯◯のお手伝いです。その方は普段オンラインで販売を行うため、◯◯は新規顧客獲得の重要な機会でした。しかし、初のお手伝いの際、一生懸命商品や◯◯の方の説明を行っても、その場で飲む◯◯が売れるばかりで、◯◯や◯◯の方に興味を持ってくれるお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業提案。テーマは百貨店の枠を超えた新規ビジネス。6人が1グループ。最終は1グループ10分のプレゼン発表。プレゼンの構成としては、現状の分析、そこにある負、そこに対する提案、その内容、マネタイズなど。　【ワークの具体的な手順】グループでの話し合い。　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗で働かれている若い方と人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は時間まで別室で待機し、時間になったら別室に案内され面接をした。　【質問内容】学生時代に頑張ったことに関してはとても深掘りされた。今までの面接でもないくらいに掘り下げられるので、本当に頑張ったこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控え室で待機。 時間になったら選考会場に案内されグループディスカッションを行なった。　【GDのテーマ・お題】リーダーに選ぶなら誰を選ぶか　【GDの手順】リーダーに相応しい人材とはどのような人かを資料を用いて話し合った。 自分の意見をそれぞれが発表した後に、その意見を元に全員で話...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語それぞれ1時間以内だったと思います。問題数はそこそこ多かったです。　【対策方法】SPIを勉強していれば大丈夫だと思います。