27年卒 総合職
総合職
No.537587 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 会社のセミナーハウス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事が6人程度 |
| 参加学生数 | 45名 |
| 参加学生の属性 | 早慶上智、MARCH、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
不動産事業に関する新規企画の立案をグループで行った。初日は企業や不動産事業についての説明を受けた後、決められたフレームに沿ってグループワークを進めた。2日目以降はチームごとに議論を重ね、企画の内容を具体化した。最終日には各チームが社員の方々に向けてプレゼンテーションを行い、フィードバックや表彰...
ワークの具体的な手順
初日は説明を受けながら全体の進め方や考え方を学び、その後チームで企画の方向性を検討した。2日目からはチームごとに分かれ、情報収集やアイデア出しを行いながら企画を具体化した。最終的に提案内容を資料にまとめ、役割分担をしてプレゼンテーションを行った。
インターンの感想・注意した点
正解のない新規企画を考えるため、議論がまとまらず方向性に悩む場面もあった。その際は一度前提や目的に立ち返り、メンバーそれぞれの意見を整理しながら議論を進めることを意識した。百貨店の仕事について理解を深めることができた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者には、その後の早期選考に参加できる機会が用意されていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間同じメンバーでグループワークを行うため、参加学生とは深く関わる機会があった。社員の方ともワーク中に質問や相談をすることができ、必要に応じてアドバイスをいただけた。また、発表後のフィードバックや座談会、パネルディスカッションを通じて、実際の仕事内容や働き方について詳しく聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
百貨店ということもあり、接客や販売を中心とした仕事が多いというイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
百貨店での販売だけでなく、不動産を含め幅広い事業に携われることを知り、想像以上に仕事の幅が広いと感じた。また、華やかなイメージの一方で、実際には情報を集め、関係者と調整しながら企画を形にしていく地道さも求められる仕事だと感じた。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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