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      No.500924 本選考 / 内定の体験談

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      本選考
      大学非公開 | 文系
      公開日：2026/09/10
      内定
      内定時期 2025年12月
      承諾検討期間 1ヶ月程度
      承諾/辞退 辞退
      承諾/辞退理由 次のキャリア（転職）に繋がりにくい

      承諾/辞退理由の詳細

      選考を通じて社員の方々や事業内容には魅力を感じていたが、自分の将来のキャリアを考えた結果、辞退した。入社後2年間は店頭での接客・販売が中心となる点に加え、その経験が将来的な転職やキャリアの選択肢を広げる上ではやや弱いと感じた。また、給与や待遇面も含めて他社と総合的に比較し、より自分の希望する働...

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      採用人数・倍率

      内定者は60名程度いたと思うが、辞退者も一定数おり、最終的な入社人数は30名程度になると聞いた。内定者にはインターンシップ参加者が多く、インターンシップからの早期選考経由で内定した人が多い印象だった。正確な倍率は不明だが、それほど高くないと感じた。

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      内定者の採用大学・学歴

      MARCHが6～7割程度と最も多く、早慶が1割程度、残りはその他の大学という印象だった。

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      自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

      特定の属性に偏っている印象はなく、幅広いタイプの内定者がいた。

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      エントリーシート
      2025年12月上旬
      一次面接
      2025年12月中旬
      最終面接
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      【 学生時代を振り返って、以下5つのキーワードから1つ選び、関連する力を入れて取り組んだエピソードについて教えてください。 キーワードを選択してください。 変革　挑戦　チーム　好奇心　想像力】想像力　【取り組んだエピソードのテーマをご記入ください。（50文字以下）】言葉にならないニーズを形にするものづくり　【取り組み内...
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      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【学生時代、力を入れて取り組んだこと】私が働く店舗は全国に○○店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリやポイントの案内を簡潔に...
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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、三越伊勢丹の2027年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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        • 地域限定社員（メイト社員）
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