NTT・TCリースの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事面談(事務連絡、不安に思っていること、全国転勤は平気か？)を20分 その後面接官のいる部屋に案内されて選考。

質問内容

・自己PR(強みを活かしてどう業務に取り組んだか具体例も含め) ・上の深堀 ・いろんな人と関わる中で1番大切にしていること ・どうしてアルバイトという立場でそこまで取り組もうとするの？ ▶︎(回答) お客さんからしたら社員さんもアルバイトも1店員。 いい事悪いことしたらそのお店全体の評判が下がる。 ・想定外のトラブルが発生...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員。

会場到着から選考終了までの流れ

現場社員との面談(OB訪問みたいな形)20分▶︎ その後面談開始▶︎退出

質問内容

・お互いに自己紹介 ・ガクチカの深堀 ・高校時代、未経験ながらもなぜ水泳部のマネージャー？ ・弱み ・志望動機 ・キャリアプラン キャリアプラン 回答 まずは営業本部のエリア営業に携わりたい。その後専門部署であるヘルスケア営業部門へと異動したいと考えている。理由として、まずはエリア営業部門として会社全体の流れやスキーム...

他社選考状況（200字以内）

多種多様な業界・企業と携われる点を就職活動の軸とし、現在はリース業界を第一志望、IT業界を第二志望としている。IT業界では○○株式会社、○○株式会社の2社で選考が進んでおり、いずれも次が最終選考の段階である。一方、リース業界はまだ選考に進んでいる会社はないが、今年6月よりリース業界を第一志望として本格的に志望しており、業界...

当社志望理由を教えてください（200文字以内）

顧客の事業成長と業務効率の最大化に最も近い立場で貢献したいと考え、志望している。飲食店での設備投資により、生産性向上と現場負担の軽減を実感し、最適な投資が働く環境を大きく変える力を持つと学んだ。中でも貴社はNTTグループのネットワークを活かしたBtoBtoXモデルにより、資金提供にとどまらず課題解決まで踏み込める点に魅力を...

当社の各事業について、ご興味の強い順に教えてください

一般リース　提携リース　ファイナンス グローバル

試験科目

不明

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの赤本と青本をやっておくことや性格検査も気を抜かないこと

他社インターンシップ参加・エントリー状況（200字以内）

これまでリース業界を中心にメーカー、不動産、ITなど幅広い業界のインターンシップや説明会に参加・エントリーしてきた。各業界の特色を比較する中で、「多様な業界と関わり、顧客に寄り添って価値を創出する姿勢」という自身の就職軸を磨いている。今後も積極的に企業研究を進め、理解を深めたい。秋・冬インターンシップでは業界を絞り、リース...

秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）

リース業界に関心を持つ中で、貴社の「信頼と誠実でひととひとをつなぐ」というパーパスや、NTTグループと東京センチュリーの協業体制に強く魅力を感じている。本仕事体験では、企画提案型営業の実際を理解し、社員の考え方や座談会を通じた業務の実態を学びたい。マクドナルドで外国籍スタッフと協働した経験を活かし、多様な視点から貴社の価値...

その他、弊社に伝えたい事（任意、200字以内）

夏の1day仕事体験に合格したが体調不良で参加できず悔しく思っている。その際に日程変更のご案内をいただけたことが嬉しく、貴社の温かい姿勢に惹かれた。私は◯◯で店舗の目標が「遠くからでも足を運びたいと思われる◯◯へ」で自分がどう貢献できるかを考え、接客改善に挑戦し顧客満足度を45％から65％へ改善した経験がある。多様な人と協...

実施日程

11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが、一般的なテスト時間

対策方法

これが本当のWebテストだ!(1) 2027年度版 【玉手箱・C-GAB編】 (本当の就職テスト)を2~3周程度、繰り返し勉強することで対策しました。

秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと

NTTグループと東京センチュリーの双方の強みを活かし、顧客の多様な課題に最適なソリューションを提案する営業姿勢を学びたいです。前回のプログラムを通じ、社会の変化を的確に捉え、新たな価値を創出する企業風土に強く惹かれました。今回はより実践的なワークを通して、提案の精度を高める分析力や、顧客の信頼を得るための論理的な営業プロセ...

各質問項目で注意した点

項目が一つのみだったため、端的にやる気や学びたいことを伝える必要があった。またこの会社にしかない強みをブラッシュアップした。

実施日程

2025年10月

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

強み

高校時代部員○○人以上いた○○部に所属していたが、周囲のレベルの高さに圧倒され、又全治3ヶ月の骨折をしてしまい、レギュラーとは程遠い状態であった。人生で妥協したくないという思いから朝6時から自主練習をし、部活後も22時まで○○。又、足の遅さが弱点だったため、走り込みも毎日2キロ行った。施策の結果、レギュラーとして出場し、○...

秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）

仕事体験を通じて、リースが金融サービスの中でどのような役割を果たしているのかを学びたい。◯◯の長期インターンで資金の流れを意識しながら収益機会を見出す面白さを実感し、金融を通じてお客様の資産活用を支援するリース業に関心を持つようになった。融資や投資と異なるリースならではの価値提供や、NTTグループの強みを活かした提案を理解...

その他、弊社に伝えたい事

先日の夏のワークショップでは、貴重なお話をいただき誠にありがとうございました。前回の参加を通じ、貴社への興味と志望度が一層高まりました。今回の仕事体験におきましても、多くの学びを得たいと考えております。何卒よろしくお願いいたします。

秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）

本仕事体験では、技術革新の速いICT商材を扱う上で、リースがどのように企業の経営課題を解決するのかを学びたいです。私は、金融知識を活かせるリース業界に魅力を感じています。中でも貴社は、NTTグループの一員としてICT分野に圧倒的な強みを持つ点に惹かれています。また、リースならではの専門性や、貴社で働く社員の方々の使命感を肌...

その他、弊社に伝えたい事（任意、200字以内）

私はリース業界の中でも、貴社がICTという「変化の最前線」を扱っている点に強く惹かれています。単にモノを融通するだけでなく、技術の進化と共に企業の未来をデザインするという貴社のビジネスに、私の「新しいことを学び続ける力」をぶつけたいと本気で考えています。

自身の強み(20字以内)

一言で自分の強みが伝わりやすくなるように意識した。

自身の強み(20字以内)

コミュニケーション能力

各質問項目で注意した点

字数制限がかなり厳しい設問であるため一言でわかりやすくなるように意識した。動機や考え等を入れると字数がオーバーしてしまうため。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

イベント詳細

会社説明、質疑応答

会場到着から選考終了までの流れ

全体での会社説明や、業務の解説を行う。その後、五人ほどのグループに分かれて実際のケースに基づいた提案営業和アークを行う。適宜社員の方がフィードバックを行ってくれる。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

法人向けのリース営業を実際に行う。地域やクライアントの情報を大まかに与えられた中で、ある程度自由に行うことが出来る。作業フローを細分化されており、そのレールに乗った形で、発表まで行う。発表は、任意のプレゼンテーションソフトを使い、全体グループにおいて発表する。

ワークの具体的な手順

上記記載の通り。大体1時間おきくらいで作業フローが細分化されていて、その間に社員の方のフィードバックがある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事部社員+人事部長？（年次の高いかた・） 双方営業経験あり。

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事面談で若手の方と話す。20分ほどたってから、会議室へ移動、面接開始の流れ。

質問内容

がくちか？ 留学経験 他に力をいれたことは？ アルバイト経験 後悔していることは？ もっと早く留学に行っていいればよかった そこへの深堀？ チームでの立ち位置は？ 弱みは？ なぜリース？ その中でなぜ弊社？ キャリアプランは？ 最後にいいたいことは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員面談（20分） 選考面談（30分）

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム入室→若手社員面談→再度入室→選考面談

質問内容

留学の行き先・理由・きっかけは？ 自分の視野を広げたかった。グローバルに働くことにつなげるため。 そこで学んだことは？ 多様性への受容 改めて志望動機は？ 企業を後押しできる点からリースを志望している。その中でも、①キャリアとの親和性②グループ連携や格付けの高さから安心された最適な提案が出来る。 そこへの深堀い質問がいくつ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

WEB上で動画を送る（事前に撮れる）

質問内容

人を巻き込んで物事をやり遂げた経験について、具体例を交えて話してください 回答：留学中のバレーボールの大会で優勝に貢献した。最初の大会では3位という結果に終わった。私はセッターとして、チームメイトの強みを最大限に活かすことが必要だと考えた。それぞれの長所とトスの要求を念入りにヒアリングし、個人に最適化されたトスワークを行...

自己PR（200字以内）

私は人の良さ・強みを引き出し、チームとして力を最大化することが出来ます。留学中、バレーボールの大会に出場して優勝することが出来ました。学内大会では3位と悔しい結果に終わりました。セッターとして、仲間の強みを引き出すことを意識し、徹底的なコミュニケーションと観察を行いました。結果的に、チームの連携が向上し、地域大会で優勝でき...

志望理由（200）

企業の積極的な挑戦を後押しすることが出来る点に魅力を感じリース業界を志望する。学生時代は挑戦することをテーマに過ごしてきた。そのような何か新しいことに取り組む企業に貢献できる点を魅力と感じる。中でも貴社は、幅広いグループ会社との連携とノウハウから、お客様に最適な提案を実行できると考える。また外部の信用格付けに裏打ちされる信...

学生時代力を入れたこと（200）

留学中のバレーボールの大会で優勝に貢献した。最初の大会では3位という結果に終わった。私はセッターとして、チームメイトの強みを最大限に活かすことが必要だと考えた。それぞれの長所とトスの要求を念入りにヒアリングし、個人に最適化されたトスワークを行った。結果的に、攻撃面が改善され、最後の大会では優勝することが出来た。この人の強み...

当社志望（理由200文字）

貴社を志望する理由は、モノやサービスに囚われない「リース」という形で多様な課題解決を提案し、人々の挑戦を支えられる点に魅力を感じたからである。大学では広報活動やコワーキングカフェ運営を通じて、顧客ニーズに応える提案力を磨いてきた。貴社においてICTや環境分野など幅広い領域のリースを通じて、お客様に最適なソリューションを提供...

学生時代に最も力を入れて頑張ったこと（200文字）

飲食店未経験の店長と作業カフェの売上向上を目指し試行錯誤した。 過去に焼肉屋でSNS活用できず閉店した悔しい経験から、今回こそ売上向上に貢献したいと様々な取り組みを実施したが上手くいかなかった。周辺のサラリーマン層にターゲットを絞りSNS広告やお客様の声を活かしたイベント企画を実施した結果、常連客が増加、売上○○割向上を達...

自己PR（200文字）

私は相手の懐に入る力を強みとしている。大学の広報スタッフとして、地方出身で情報収集に苦労した経験を活かし、オープンキャンパスの個別相談を担当。しかし受験生が質問しにくい状況に直面したため、積極的に質問を投げかけ本音を引き出し、個々に合わせた情報提供を心掛けた。その結果、満足度向上に貢献し、さらに◯◯トークライブにも参加。こ...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界シェアの高い企業に内定を貰ったから。

採用人数・倍率

40名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は分からないが、役職の高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と話してから、面接室に入室

質問内容

学生時代に頑張ったこと 一次面接で話したことと相違のないように話した。意思決定のプロセスやきっかけなど、私がどのような想いで行動に移すのかなど、想いの部分が重視されているように感じた。できるだけ具体的にその時思っていたことなどについて伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

学生時代に頑張ったことは？そのチームでの役割は？ ボランティア活動の活動でチームを引っ張ってイベント運営をした経験を話した。チームでの役割は自分のリーダー像と合わせて、自分の立ち振る舞いを 詳細に話した。 なぜリース業界なのか？ 商材が定まっていないため、顧客に合わせて提案内容を変えられるからと話した。

自己PR（200字以内）

私の強みは向上心だ。ホテルフロントでアルバイトをしていたのだが、勤務先では清掃員が少なく、フロントが客室清掃を時々行っていた。不器用な私は、清掃を時間内に完了できなかった。しかし、入社したからには苦手な業務でも正確にやり遂げたいと思った。そこで私は系列店に宿泊し、ベッドメイクを何度も繰り返し練習した。その結果、清掃を時間内...

当社志望理由を教えてください（200字以内）

企業の成長を支援したいためだ。大学2年生のゼミで某企業の売上向上施策の提案を行い、5グループ内で優勝した経験から、企業の成長を支援する仕事に興味を持った。その中でも、扱っているモノが幅広く、顧客に様々なソリューションを提案できるリース業界を志望する。その中でも貴社は民間企業にとどまらず、自治体に対しても幅広い顧客層を持ち、...

当社の各事業について、ご興味の強い順に教えてください

一般リース、グローバル、提携リース、ファイナンス

承諾/辞退理由の詳細

他のリース会社から内々定をいただいたため。最後は事業内容の幅広さで決めた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に連れていかれ、そこで待機する。その間に若手の人事の方と少し会話を挟み、時間になったら移動し、終わり次第退出する。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR なぜ今の大学を選んだのか インターンシップの感想 なぜこの会社を志望するのか 就職活動の軸について 他社の選考状況について 転勤があるが、特段問題ないか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室し、終わり次第退出。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自分の強みについて 自分の弱みと克服の仕方について なぜNTT･TCリースを志望しているのか 他の会社と比較した時、どの点に違いを感じたか 就職活動の状況について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オンラインのため無し

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから動画を撮影し、提出する。

質問内容

・人を巻き込んで物事をやり遂げた経験について、具体的エピソードを交えて話してください。 設問はこの1つのみであり、30秒から60秒程度で話すように指示があった。納得いくまで何度も撮り直すことができた。

志望理由

私は「挑戦機会の格差を是正し、一人一人の可能性が最大限発揮される未来を作りたい」と考える。そのためには、資金や設備といった物理的制約を超え、挑戦できる環境が必要だと考える。中でも貴社はNTTグループのネットワークを活かし、金融支援の枠組みを超え、事業戦略に一歩踏み込んだ課題解決に貢献できると感じた。信頼を基盤に多様な選択肢...

学生時代に力を入れたこと

◯◯◯部の◯◯◯◯◯総括責任者として、練習参加率の20％向上に貢献した。当初、技術向上には参加率の改善が不可欠だったが、部員の声を聞くと勉強との両立に悩む部員が多かった。そこで、未使用教室を自主練習用に開放し、予約管理を可視化する制度を導入した。練習環境の改善により◯◯技術が向上し、結果として演奏会では85％以上の来場者か...

自己PR

私の強みは「試行錯誤を重ねながら確実に成果を出す力」である。大学では「GPA3.5以上を維持し、成績優秀者に選出される」という目標を設定した。しかし、専門的な内容理解に苦戦したため、まずは授業内容を言語化する手法を確立した。友人を相手に、複雑な情報を簡潔に伝える力を身につけた。さらに、学習要点をノートにまとめ、移動時間を勉...