NTT・TCリースの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の業界シェアの高い企業に内定を貰ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は分からないが、役職の高い社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員

承諾/辞退理由の詳細

他のリース会社から内々定をいただいたため。最後は事業内容の幅広さで決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方、人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オンラインのため無し

志望理由

私は「挑戦機会の格差を是正し、一人一人の可能性が最大限発揮される未来を作りたい」と考える。そのためには、資金や設備といった物理的制約を超え、挑戦できる環境が必要だと考える。中でも貴社はNTTグループのネットワークを活かし、金融支援の枠組みを超え、事業戦略に一歩踏み込んだ課題解決に貢献できると感じた。信頼を基盤に多様な選択肢...

承諾/辞退理由の詳細

より典型的な日本の組織という社風のところからお声かけを頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、部長職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事経験者のエリアの管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為に特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のため特になし

試験科目

言語・非言語・性格検査

自己PR（200字以内）

強みは自ら道を切り拓く力だ。 ○○ボランティアへの挑戦の際に発揮された。○○や○○への関心から志望した。○○の世界は○○等への警戒から、○○なしで関わることは難しく、一度は門前払いされた。ここで諦めては今までの自分と変わらない。再度電話をし、○○の方と話す機会を頂いた。その場で「○○を通してではなく自身の目で現場を見たい」...

自己pr

私の強みは目標達成の為努力を惜しまないことである。 これは中学校の○○部で未経験の状態から○○大会出場を果たした経験で活かされた。当時は○○大会出場レベルの選手が多く、私と実力の差がある状態だった。 周囲の活躍する姿に憧れを感じた私はレギュラーになる為、①自らアドバイスを求め、フォームの基盤構築を行い、②平日は4時間、休日...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでのインターンシップに参加した。

承諾/辞退理由の詳細

社会へ与えられる影響力の高さと専門力の高さを広げたいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画を提出した

志望理由

信頼を大切にする貴社で働くことで、成長や挑戦の後押しとなる環境をつくりたいという自身の夢を実現できると感じたからだ。アルバイトで、顧客や共に働く従業員にとっても最善となる環境を導けたことが、原動力となった。そこで、グループ力と幅広い事業分野を活かし、顧客のニーズを起点に、安心と豊かさをもたらす貴社に魅力を感じた。社会への影...

当社志望理由を教えてください。(200字以内)

「人々に寄り添うことで挑戦を根底から支えたい」と考え、貴社を熱望する。そのため、カネとモノの両面から人々の挑戦を支援できるリース業界を志望している。中でも、貴社はNTTグループの強固な基盤を活かした圧倒的な提案力により多くの人々の挑戦を支援できると確信している。また、「チームで動く」意識の強さにも大きな魅力を感じた。自身の...

承諾/辞退理由の詳細

転勤が嫌だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事の男性

当社志望理由を教えてください（200文字以内）

金融サービスの提供を通じて企業の挑戦を支援したく、貴社を志望します。長期インターンで新人育成を行い、個々の課題や悩みに向き合い成長をサポートすることにやりがいを感じ、製品と資金の両面から企業に寄り添った提案ができるリース業界を志望しています。なかでも貴社は、900社を超えるNTTグループ内での連携を活かし、幅広く的確な提案...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

承諾/辞退理由の詳細

転勤ありと考えた時に、将来のプランが考えにくいと感じた また、都内勤務希望な自分にとっては合わないと感じた リースの今後の成長性や転職を考慮した際、リース業界ではないと判断。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い部長クラスの方