NTT・TCリースの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事面談(事務連絡、不安に思っていること、全国転勤は平気か？)を20分 その後面接官のいる部屋に案内されて選考。

質問内容

・自己PR(強みを活かしてどう業務に取り組んだか具体例も含め) ・上の深堀 ・いろんな人と関わる中で1番大切にしていること ・どうしてアルバイトという立場でそこまで取り組もうとするの？ ▶︎(回答) お客さんからしたら社員さんもアルバイトも1店員。 いい事悪いことしたらそのお店全体の評判が下がる。 ・想定外のトラブルが発生...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員。

会場到着から選考終了までの流れ

現場社員との面談(OB訪問みたいな形)20分▶︎ その後面談開始▶︎退出

質問内容

・お互いに自己紹介 ・ガクチカの深堀 ・高校時代、未経験ながらもなぜ水泳部のマネージャー？ ・弱み ・志望動機 ・キャリアプラン キャリアプラン 回答 まずは営業本部のエリア営業に携わりたい。その後専門部署であるヘルスケア営業部門へと異動したいと考えている。理由として、まずはエリア営業部門として会社全体の流れやスキーム...

会場到着から選考終了までの流れ

全体での会社説明や、業務の解説を行う。その後、五人ほどのグループに分かれて実際のケースに基づいた提案営業和アークを行う。適宜社員の方がフィードバックを行ってくれる。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

法人向けのリース営業を実際に行う。地域やクライアントの情報を大まかに与えられた中で、ある程度自由に行うことが出来る。作業フローを細分化されており、そのレールに乗った形で、発表まで行う。発表は、任意のプレゼンテーションソフトを使い、全体グループにおいて発表する。

ワークの具体的な手順

上記記載の通り。大体1時間おきくらいで作業フローが細分化されていて、その間に社員の方のフィードバックがある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事部社員+人事部長？（年次の高いかた・） 双方営業経験あり。

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事面談で若手の方と話す。20分ほどたってから、会議室へ移動、面接開始の流れ。

質問内容

がくちか？ 留学経験 他に力をいれたことは？ アルバイト経験 後悔していることは？ もっと早く留学に行っていいればよかった そこへの深堀？ チームでの立ち位置は？ 弱みは？ なぜリース？ その中でなぜ弊社？ キャリアプランは？ 最後にいいたいことは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員面談（20分） 選考面談（30分）

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム入室→若手社員面談→再度入室→選考面談

質問内容

留学の行き先・理由・きっかけは？ 自分の視野を広げたかった。グローバルに働くことにつなげるため。 そこで学んだことは？ 多様性への受容 改めて志望動機は？ 企業を後押しできる点からリースを志望している。その中でも、①キャリアとの親和性②グループ連携や格付けの高さから安心された最適な提案が出来る。 そこへの深堀い質問がいくつ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

WEB上で動画を送る（事前に撮れる）

質問内容

人を巻き込んで物事をやり遂げた経験について、具体例を交えて話してください 回答：留学中のバレーボールの大会で優勝に貢献した。最初の大会では3位という結果に終わった。私はセッターとして、チームメイトの強みを最大限に活かすことが必要だと考えた。それぞれの長所とトスの要求を念入りにヒアリングし、個人に最適化されたトスワークを行...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界シェアの高い企業に内定を貰ったから。

採用人数・倍率

40名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は分からないが、役職の高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と話してから、面接室に入室

質問内容

学生時代に頑張ったこと 一次面接で話したことと相違のないように話した。意思決定のプロセスやきっかけなど、私がどのような想いで行動に移すのかなど、想いの部分が重視されているように感じた。できるだけ具体的にその時思っていたことなどについて伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

学生時代に頑張ったことは？そのチームでの役割は？ ボランティア活動の活動でチームを引っ張ってイベント運営をした経験を話した。チームでの役割は自分のリーダー像と合わせて、自分の立ち振る舞いを 詳細に話した。 なぜリース業界なのか？ 商材が定まっていないため、顧客に合わせて提案内容を変えられるからと話した。

承諾/辞退理由の詳細

他のリース会社から内々定をいただいたため。最後は事業内容の幅広さで決めた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

他社選考状況（200字以内）

多種多様な業界・企業と携われる点を就職活動の軸とし、現在はリース業界を第一志望、IT業界を第二志望としている。IT業界では○○株式会社、○○株式会社の2社で選考が進んでおり、いずれも次が最終選考の段階である。一方、リース業界はまだ選考に進んでいる会社はないが、今年6月よりリース業界を第一志望として本格的に志望しており、業界...

当社志望理由を教えてください（200文字以内）

顧客の事業成長と業務効率の最大化に最も近い立場で貢献したいと考え、志望している。飲食店での設備投資により、生産性向上と現場負担の軽減を実感し、最適な投資が働く環境を大きく変える力を持つと学んだ。中でも貴社はNTTグループのネットワークを活かしたBtoBtoXモデルにより、資金提供にとどまらず課題解決まで踏み込める点に魅力を...

当社の各事業について、ご興味の強い順に教えてください

一般リース　提携リース　ファイナンス グローバル

自己PR（200字以内）

私は人の良さ・強みを引き出し、チームとして力を最大化することが出来ます。留学中、バレーボールの大会に出場して優勝することが出来ました。学内大会では3位と悔しい結果に終わりました。セッターとして、仲間の強みを引き出すことを意識し、徹底的なコミュニケーションと観察を行いました。結果的に、チームの連携が向上し、地域大会で優勝でき...

志望理由（200）

企業の積極的な挑戦を後押しすることが出来る点に魅力を感じリース業界を志望する。学生時代は挑戦することをテーマに過ごしてきた。そのような何か新しいことに取り組む企業に貢献できる点を魅力と感じる。中でも貴社は、幅広いグループ会社との連携とノウハウから、お客様に最適な提案を実行できると考える。また外部の信用格付けに裏打ちされる信...

学生時代力を入れたこと（200）

留学中のバレーボールの大会で優勝に貢献した。最初の大会では3位という結果に終わった。私はセッターとして、チームメイトの強みを最大限に活かすことが必要だと考えた。それぞれの長所とトスの要求を念入りにヒアリングし、個人に最適化されたトスワークを行った。結果的に、攻撃面が改善され、最後の大会では優勝することが出来た。この人の強み...

当社志望（理由200文字）

貴社を志望する理由は、モノやサービスに囚われない「リース」という形で多様な課題解決を提案し、人々の挑戦を支えられる点に魅力を感じたからである。大学では広報活動やコワーキングカフェ運営を通じて、顧客ニーズに応える提案力を磨いてきた。貴社においてICTや環境分野など幅広い領域のリースを通じて、お客様に最適なソリューションを提供...

学生時代に最も力を入れて頑張ったこと（200文字）

飲食店未経験の店長と作業カフェの売上向上を目指し試行錯誤した。 過去に焼肉屋でSNS活用できず閉店した悔しい経験から、今回こそ売上向上に貢献したいと様々な取り組みを実施したが上手くいかなかった。周辺のサラリーマン層にターゲットを絞りSNS広告やお客様の声を活かしたイベント企画を実施した結果、常連客が増加、売上○○割向上を達...

自己PR（200文字）

私は相手の懐に入る力を強みとしている。大学の広報スタッフとして、地方出身で情報収集に苦労した経験を活かし、オープンキャンパスの個別相談を担当。しかし受験生が質問しにくい状況に直面したため、積極的に質問を投げかけ本音を引き出し、個々に合わせた情報提供を心掛けた。その結果、満足度向上に貢献し、さらに◯◯トークライブにも参加。こ...

自己PR（200字以内）

私の強みは向上心だ。ホテルフロントでアルバイトをしていたのだが、勤務先では清掃員が少なく、フロントが客室清掃を時々行っていた。不器用な私は、清掃を時間内に完了できなかった。しかし、入社したからには苦手な業務でも正確にやり遂げたいと思った。そこで私は系列店に宿泊し、ベッドメイクを何度も繰り返し練習した。その結果、清掃を時間内...

当社志望理由を教えてください（200字以内）

企業の成長を支援したいためだ。大学2年生のゼミで某企業の売上向上施策の提案を行い、5グループ内で優勝した経験から、企業の成長を支援する仕事に興味を持った。その中でも、扱っているモノが幅広く、顧客に様々なソリューションを提案できるリース業界を志望する。その中でも貴社は民間企業にとどまらず、自治体に対しても幅広い顧客層を持ち、...

当社の各事業について、ご興味の強い順に教えてください

一般リース、グローバル、提携リース、ファイナンス

志望理由

私は「挑戦機会の格差を是正し、一人一人の可能性が最大限発揮される未来を作りたい」と考える。そのためには、資金や設備といった物理的制約を超え、挑戦できる環境が必要だと考える。中でも貴社はNTTグループのネットワークを活かし、金融支援の枠組みを超え、事業戦略に一歩踏み込んだ課題解決に貢献できると感じた。信頼を基盤に多様な選択肢...

学生時代に力を入れたこと

◯◯◯部の◯◯◯◯◯総括責任者として、練習参加率の20％向上に貢献した。当初、技術向上には参加率の改善が不可欠だったが、部員の声を聞くと勉強との両立に悩む部員が多かった。そこで、未使用教室を自主練習用に開放し、予約管理を可視化する制度を導入した。練習環境の改善により◯◯技術が向上し、結果として演奏会では85％以上の来場者か...

自己PR

私の強みは「試行錯誤を重ねながら確実に成果を出す力」である。大学では「GPA3.5以上を維持し、成績優秀者に選出される」という目標を設定した。しかし、専門的な内容理解に苦戦したため、まずは授業内容を言語化する手法を確立した。友人を相手に、複雑な情報を簡潔に伝える力を身につけた。さらに、学習要点をノートにまとめ、移動時間を勉...

自身の強みを教えてください。

私の強みは、組織の課題を分析し解決に導く力だ。大学◯◯部の◯◯として、全国大会優勝に貢献した際に発揮した。◯◯回戦敗退が続く中、戦略的なプレーと指示不足が課題だった。そこで、データに基づく的確な指示と、選手の声を丁寧に傾聴し、安心して力を発揮できる環境づくりに取り組んだ。結果、創部初の全国大会優勝を成し遂げることができた。...

当社志望理由を教えてください

私は企業の成長や挑戦を中長期的に支え貢献したいと考えている。大学の◯◯部では、◯◯として、課題解決を選手と共に行い、そこからの価値で他者が喜んでくれることにやりがいを感じている。この経験から、金融とモノを組み合わせ提案を行い、企業に対して大きな投資をするのを手助けできるリース業界を志望している。中でも、貴社は多彩な分野で活...

学生時代に最も力を入れて頑張ったことについて教えてください

大学◯◯部の◯◯として、全国大会優勝に貢献した。選手との関係構築力と練習への姿勢を評価され、◯◯に任命。全国大会で◯◯回戦敗退が続く中、監督と選手の橋渡し役として2つの施策を実行した。試合中、データに基づく指示を選手に伝え、実践を促した。さらに全選手の話を傾聴し、安心して力を発揮できる環境づくりに努めた。この経験から、信頼...

自己PR

私の強みは「傾聴を活かした課題解決力」だ。この強みは、○○好きが集まるサークルの活動の際に発揮された。活動の中、○○に詳しくない人が辞めてしまうという課題があった。そこで私は、○○に詳しくない人達を中心に意見を集め、①○○の鑑賞会の定期開催や、②観光や食べ歩きも楽しめる場所を選んだアニメの聖地巡礼を企画した。結果、○○に詳...

学生時代に最も力を入れて頑張ったことについて教えてください

所属する○○サークルで、東日本大会ベスト8を目指したことだ。チームは接戦の勝率が低いことが課題だった。私は副キャプテンとして、課題改善に向け試合映像の振り返りや、チームメイトと話し合いの場を設けた。そこで出た意見をもとにセットプレーの導入や連携プレー強化の練習を実施した。結果、接戦の勝率が向上し、東日本大会ベスト8を達成し...

志望理由

「顧客と密接に関わりつつ、社会を支えたい」と考え、貴社を志望する。リース業界は、カネとモノの両面から多様な業界を支援し、社会を支えられるため志望している。特に貴社は、NTTグループの強固な基盤とノウハウを活かし、より多くのお客様に対し、最適なアプローチをできる点が魅力的だ。圧倒的な信頼性を持つ貴社だからこそ、より密接にお客...

自己PR（200字以内）

私の強みは、「責任感・利他心の強さから得られる周りからの信頼の厚さ」だ。高校時代の書道部入部当初から、個人競技である書道でも他学年との交流を増やしたいと思い、よく先輩にアドバイスを頂いていた。それが自己成長に繋がったため、部員全員がお互い指導し合う体制を提案し制度化したことで、厚い信頼が得られ、次期部長へ任命された。今後も...

他社の選考状況

◯◯株式会社（早期選考ES提出前）、◯◯株式会社（早期選考ES提出前）、◯◯株式会社（早期選考ES提出前）、◯◯株式会社（早期選考ES通過）

学生時代に最も力を入れて頑張ったことについて教えてください（200字以内）

ゼミのメンバー4人で共同研究を行い、全国入賞を果たした経験だ。活動の中で、2対2で熱量の差が生じる問題に直面したため、私はその2人の悩みに寄り添い対応した。議論についていけないという悩みを聞き、会議の振り返りと進捗状況の確認を徹底した。忙しく時間が取れないという悩みを聞き、SNSを活用した隙間時間での意見交換を始めた。その...

自己PR（200字以内）

私は達成難易度の高い目標を掲げ、継続的に努力が出来る人間だ。中高大9年間の陸上経験では、初試合を地区予選敗退に終えた悔しさから、全国大会出場を目標に掲げた。中学での目標達成は叶わなかった。しかし、高校では3度の疲労骨折にも屈せず練習に励み、4×400mRで全国大会出場を果たした。大学では、自分の限界に挑戦したい一心から十種...

学生時代に最も力を入れて頑張ったことについて教えてください

部活の部員の継続率を◯◯%にしたことだ。新入生の◯◯%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2点目は部員の交流機会の増加だ。一斉に企画書を見て意見は挙手制だっ...

自己PR

私の強みはチームワークと成果を両立できることだ。部活動での議論が紛糾した際に、険悪な雰囲気にせずして、施策の決定を行えるようにした。違う意見を持つ者の思惑を十分に知る時間がなかったことが原因で、議論の雰囲気が険悪になっていたことが課題だった。そこで、議論の日に行っていた意思決定のタイミングを、互いの意見を知ったうえで熟考す...

他社選考状況

「介在価値があり、感謝される仕事」を軸に貴社の他に 人材業界　最終面接◯◯社・内定◯◯社 IT業界　　二次面接◯◯社