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27年卒 基幹職（マーケティングコース）
基幹職（マーケティングコース）
No.525702 本選考 / 一次面接の体験談

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27年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/15
2026年4月上旬
一次面接
2026年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

接続と同時に入室

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質問内容

マーケのスキルについて重点的に聞かれました。また、ESと被る質問が多く、面接官からも回答がESと被っても構わないとの指示がありました。
・マーケティングのスキル
・マーケティングスキルをどう生かすか
・学生時代に力を入れたこと
・志望動機

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雰囲気

ややかたい

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注意した点・感想

全ての質問で論理的に話すことを心掛けました。具体例などを話しながらも、一番言いたいことが何なのかしっかりと伝わるように意識しました。また、マーケテイングの専門性がみられていると強く感じたため、学科での学びなどを具体的に答えました。

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本選考
エントリーシート
2026年3月
WEBテスト
2026年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2026年4月上旬
一次面接
2026年4月上旬
二次面接
2026年4月下旬
最終面接
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他企業で練習した。過去にSMBCグループで玉手箱を受けた場合は使いまわせる。
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27年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubで入室⇨解散　【質問内容】・インターンの感想 ・大変だったこと ・就活の軸 ・受けている業界、受けようと思っている業界 ・ガクチカ ・上記いくつか事実確認、深堀り ・パーソナリティについての質問いくつか ・...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。】体育会〇〇部に初心者として入部し、「〇〇」という目標を達成した。入部時、経験者が大半の環境において実力的には最下層であったが、小中高と競技に打ち込んできた過去から大学でも試合に出場したいという思いを諦...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下） ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくはリーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。】コロナ禍以降赤字が続き、閉店の危機にあった学生主体の居酒屋で、チームで協働し40か月ぶりの黒字化を実現した。当初、店舗は経営が危ぶまれていたが社員の関与は薄く、私は発注や人件費管理など経営的な視点を求め...
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【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポ...
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ワンキャリアでは、三井住友カードの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友カードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友カードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友カードの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 27年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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    • 基幹職（AI・データコース）
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  • 22年卒
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    • 基幹職（AI・データコース）
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    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なし
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  • 21年卒
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    • 基幹職（AI・データコース）
    • 基幹職（マーケティングコース）
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