全国共済農業協同組合連合会　愛知県本部

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【自己PR（400字以下）】私の強みは「関係構築能力が高い」ところだ。私が所属している◯◯部では初心者が過ごしづらい環境のため、初心者全員（昨年度5人）が1年以内に辞めてしまうという問題があった。そこで部長になった私は初心者が辞めないように努めた。私は経験者と初心者の垣根をなくすための橋渡しができれば良いのではないかと考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひとのわグマ家共済提案ワークでグループでひとのわグマ家に最適な共済を提案するワークを行いました。ひとグループ6人で行いプレゼンテーションを用いてひとグループ3分で発表を行いました。ひとのわグマ家のインタビュー記事がありそれをもとに考えました。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【志望理由を具体的に】私は、地域の人々の生涯に寄り添い支え続けられる貴会でなら、世の中に“安心”という『当たり前』を届けられると考え、志望させていただく。貴会は共済事業により、「ひと・いえ・くるまの総合保障」を提供されており、これは即ち人々の長い人生を保障できることになる。この生命・損害保障の概念を超えた総合保障だからこそ...

【経緯】三次試験通過後に、人事より面談をするという連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続後開始、30分ほどで終了。　【質問内容】全て自分が疑問に思っていることを聞く内容だった。 最終選考前であったため、人事の方も仰っていたように、選考には全く関係ないと思う。 質問内容。配属について、賞与に...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】地域総合職は2〜3名　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて面接での注意事項説明→面接開始→帰宅　【質問内容】簡単な自己紹介、どんな質問されると思ったか、自分で調べたこと、家族構成、なぜ保険に興味があるのか、他社の選考状況について、入会後にやりたい業務、必ずしもできないが問題ないか、最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて面接の注意事項説明→面接開始→帰宅　【質問内容】JA共済の事業内容（誰に何を提供するのか）、他のJAグループの事業内容、農業数の低下について思うこと、食料自給率についてどう考えているか、SDGsの説明、仕事をする上で大切にした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて面接での注意事項説明→面接開始→帰宅　【質問内容】選考状況、志望度、志望動機、一次面接から自分で調べたこと、JA共済の業務理解、共済の弱み2つ、好きな性格2つ、苦労したこと、挫折経験、コロナ禍で変わったこと、新しく始めたこと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始→今後の案内→退室　【質問内容】JAを知ったきっかけ、事故をきっかけに感じた具体的なエピソード、JAで働いている人はいますか、JAについて知る中で前と後で変化はあったか、地域総合職を志望しているがどのような点に魅力を感じ...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】国語の問題数は50問ほどを25分で解く。 数学は40問ほどあり、30分くらいで解いた。　【対策方法】spiの対策本を解く。

【志望動機】共済を通じて、人々の生活に安心を広めたいからです。私は大学時代、乗車中に事故を起こしてしまいました。幸い保険に加入していたため、弁償することなく済み、その際保険の大切さというものを、身をもって感じました。同時に、私も人々の生活に安心を届ける仕事を通して、社会に貢献したいと思いました。中でも、貴組合を志望する理由...

【興味を持った理由や志望動機】共済を通じて、人々の暮らしに安心を広めたいからです。私は大学時代、乗車中に事故を起こしてしまいました。幸い保険に加入していたため、弁償することなく済み、その際保険の大切さというものを、身をもって感じました。同時に、私も人々の暮らしに安心を届ける仕事をして、社会に貢献したいと思いました。中でも、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインの業務となる普及推進、支払査定のグループワークを行った。各ワークでリーダー、タイムキーパー、書記が決められ行う。それぞれ具体例があり、それを元に深く学んでいく形。最適な普及方法や、適切な支払いを学ぶインターンだった。　【ワークの具体的な手順】業界、会社の説明→支払査定...