NEXYZ.Groupの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

1月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

聞いた上で提案の良いところを答えるという課題を行いました。 そのほか会社の特徴である、銀行と提携することのメリットについてなども考え等時間を与えられ応えました。 会社が扱っている商材の説明、初期投資0円でサービスを提供する方法なども聞くことができました。

ワークの具体的な手順

自己紹介、会社の概要、実際に会社の商品のプレゼンを聞く、聞いた上で提案の良いところを答える、質疑応答、新卒一年目の方と座談会、参考に進むか否か聞かれる

承諾/辞退理由の詳細

楽しくやりがいを持って働けると思ったから。

採用人数・倍率

250人

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着した後、社員の方への質問タイムがありその後面接を行なった。最後にアンケートに答えて終了した。

質問内容

自己紹介、家族構成、自分にはどんなポジションが合っているか、なぜ営業職なのか、人と関わる際に意識していること、就活の状況、就活はいつごろ終了予定かなどの質問をされた。 全て正直に回答した。二次面接とかぶる質問もあったので同じように答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着して、待合室で事務の方に履歴書を渡して待機。時間になったら部屋に案内され面接を行い、最後アンケートに答えて終了。

質問内容

自己紹介、自己PRとその深掘り、営業職を希望する理由、周りからの印象、営業職だどう頑張っていくかなどの質問をされた。 自己分析した内容を話した。営業職についての質問は社風や人柄と関連づけながらこたえた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒一年目の方と主任

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行われました。

質問内容

自己紹介、学生時代力を入れたこと、どの事業部に入りたいか、その理由、会社の魅力的な点、自己PR 学校名と軽い自己PR 学校で行ったボランティア活動 ネクシーズゼロ 入社希望の事業の魅力について回答しました アルバイトの経験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEOと新入社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、30分間リクルート面談という名の雑談タイムがあり、その後面接会場に行って選考が始まる

質問内容

1.自己PRを含めた自己紹介 2.志望動機 3.希望勤務地（ここはしっかり自分の意思を伝えた方がいい。曖昧な返答をしては行けない。） 4.逆質問 ・社員を家族と感じた瞬間はあるのか ・転勤は必ず希望が通るのか 最終選考では面接時間の半分近くを勤務地の話に使った。勤務地についてなぜそこがいいのかしっかり考えた方がいい。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

100問近くあった。制限時間は1問3秒ほど

対策方法

性格検査なため特に対策することはない。自分のありのままをただ答えるだけ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で新人社員の方と5分ほどお話してから面接会場に入った。

質問内容

1.自己PRを含めた自己紹介（別の人だったため一次と同じ内容を話した） 2.希望勤務地 3.営業職を希望している理由 4.他の業界・企業はどこを見ているか 5.キャリアビジョン 6.先輩後輩とどのように接しているのか 7.実力主義と年功序列どっちがいいのか 8.実力主義の会社では後輩が上司に、先輩が部下になり得るがどのよう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

先にzoomに入室しておいてあとから人事の方が入ってくる

質問内容

1.自己紹介（自己PRを含め1分程度） 2.学生時代力を入れて取り組んだこと（1分程度） 3.企業説明会（説明会の内容とほぼ同じ） 4.ネクシーズの強み 5.逆質問（1人あたり2〜3問ほど。制限なし） 学生の聞かれる順番はランダムでした

承諾/辞退理由の詳細

自分が志望している業界であり、また、社員一人一人の雰囲気もよく、みなさんとても楽しそうに業務を行っている姿を見てよいと思ったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付を行い、案内を待ち面接会場へ案内された。面接終了後、受付へ戻って、アンケート記入を行って選好が終了した。

質問内容

■質問 今までのアルバイト経験とそこで得られたこと ■回答 自分の今までのアルバイトの経験をまとめて話し、そこで得られたことを振り返りながら話した。また、そこで得られたことをどのように社会で活かしていくのかということまで考えて、まとめて話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、受付で案内を待ち、面接室へと案内され、面接を行った。面接終了後、受付へ戻り、アンケート記入をし、選考が終了した。

質問内容

■質問 履歴書の確認、将来のなりたい社会人像 ■回答 履歴書に記入した内容と乖離の内容に事前にしっかりとその内容を確認して、履歴書の内容に沿ったことを話しました。また、将来の社会人像についての質問では、自分の夢を話、また、この会社でどのような能力を得て、それをどのように社会に活かしていきたいかをまとめながら話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付で案内を待ち、時間になると面接会場へ案内されます。そこで面接を一時間程度受けて、終了後、アンケート記入をし、終了しました。

質問内容

■質問 自己紹介、自分の強み、志望動機、今までで一番印象に残っている出来事 ■解答 自分の強みを織り交ぜて、志望動機を話しました。また、今案でで一番印象に残っている経験についての質問では、自分の今までの部活動の経験を話しました。

実施日程

10月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

実施日程

2023年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

9月下旬

実施場所

zoom

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長とそのエリアの支店長

会場到着から選考終了までの流れ

これまでと同様に控室に案内されたのちに、時間になりしだい面接室へ行き面接官を待つ。

質問内容

自己紹介 自己PR アルバイトをしていた中で、嫌だったこと 自分自身の長所、短所 学生時代に力を入れたこと その中で困難だと感じたこと あなたが入社後に成し遂げたいこと、やってみたいこと 最後に言い残したことはないか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室に案内される。時間になると面接室へ向かい椅子に座って面接官を待つ。

質問内容

簡単な自己紹介 最近ありがとうと言われたエピソード 入社して社会をどのように変えたいか 今自分が持っているもので一つを選び、営業職の社員になったつもりで面接官に選んだものの説明 履歴書の内容から雑談（自分の場合は部活に関すること） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目、4年目の営業職の社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、控室に案内される。面接開始時間が近づくと、別室に案内され面接官が来たら面接が始まる。終了後はアンケートを記入して帰宅となる。

質問内容

自己紹介（人数が多かったので簡単にとお願いされた） 面接官の自己紹介 あなたの人生でのストーリーを教えてください。 あなたが思うネクシィーズグループの強みを教えてください。 ネクシィーズはどのような雰囲気の企業だと思っているか。 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

辞退したため、わからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方1人、役員1人

会場到着から選考終了までの流れ

面接の前に、リクルーター面談が30分ほどあった。面接後、自己評価シートを書いた

質問内容

自己PRと学生時代に最も頑張ったこと、志望動機の3点を主に聞かれました。1人2問程度で、深堀されることもありませんでした。1人あたりの時間も少なく、面接の時間もとても短くすぐ終わりました。圧迫した雰囲気はなかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接終了後、自己評価シートを書いた

質問内容

自己PRと学生時代最も頑張ったこと、志望動機の3点を聞かれました。深堀されることもなかったです。また、面接の初めに、緊張しているかや一次面接はどんな感じだったかなど、和やかな雑談形式でスタートしたため、話しやすかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接をした後に自己評価シートをかいた

質問内容

自己PRと学生時代に最も頑張ったこと、この二つを主に聞かれました。1人ずつ、二、三回それらに対しての質問をされました。 また、緊張しているかや面接は何回くらい経験しているか、ここにくるまでどのくらい時間がかかったかなど、雑談からスタートしました。

実施日程

2020年11月中旬

実施場所

ウェブ

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

自分に合わないと感じた。他に行きたい会社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

社員面談が30分ほどあり、その後面接開始

質問内容

学生時代がんばったことや自己PR、バイトでの経験談。全ての回答でそこから何を学び、なにを会社で活かせるかを聞かれました。副社長に対して逆質問が1人1問できるので考えておく方が重要です。面接後アンケートがあり、入社意欲を確かめるアンケートでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに開始

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代がんばったことなどです。あまり、深掘りはされず、かといって雑談もなく普通の面接でした。面接後アンケートがあり、自分の考えや会社に対してなにを求めるか、これからどういう未来を歩みたいかを書くアンケートでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2年目の方と、その上司の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後待機室で待機し、5分ほどしたら面接室によばれる。

質問内容

最初に少しだけ会社説明があり、その後学生時代がんばったことや、自分の長所を聞かれました。逆質問の時間が10分ほどあり、面接が終わると今後のスケジュールや内定までの日程が書いてあるプリントをわたされ、アンケートを書いて終了。