アプラス（SBI新生銀行グループ）の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな男性

会場到着から選考終了までの流れ

来客用のカードを貰って中に入る。エレベーターで上がってロビーのソファで時間まで待つ。面接終了後は面接官の方がエレベーター前まで送ってくれる。

質問内容

面接会場までどれくらいかかりましたか？ なぜ事務職？ 高額のクレジットが対象になる商品はどんなものだと思いますか？ クレジットが1番発生するのは1週間の中で何曜日だと思われますか？ 土日にも仕事があることがあるが、その辺は大丈夫か？ 文化部の所属が多いが、あまりスポーツは得意ではないのか？ 大きな責任のある役割を任されたこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsで行われ、時間になったら接続する。

質問内容

学生時代力を入れていたことは？ 学生時代力を入れていたことの中で大変だったことは？ 学生時代力を入れていた経験で得た学びや気づきは何ですか？ 何人くらいのチーム？ いつから活動されている？ 志望動機は？ 事務職を希望した理由は？ 見ているのは主に金融業界ですか？ 就活の軸は？ 事務職に求められるスキルはどんなものだと思いま...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：約15分、非言語：約20分

対策方法

市販の対策本を何周かして、分からないところを試験前に復習しておくとよい。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について具体的にご記入ください。（400文字以内）

学業ではデータサイエンスについて力を入れて取り組みました。自身は文系で理系教科に関しては苦手意識を持っていましたが、近年のデジタル化に向けてデータサイエンスについて深く学び、対応していける人材になりたいと考え、力を入れました。統計学や社会調査法なども同時に学びながら、世の中に溢れているデータが何を表しているのか、将来データ...

あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて、具体的にご記入ください。（400文字以内）

学生時代最も打ち込んだことはリーダーを務めた◯◯において、◯◯者数を増やす事でした。苦労した事は、新型コロナウイルスの影響で減少した◯◯者数を以前の水準まで戻す事でした。自分は減少理由が他にもあるのではないかと考えメンバーに意見を聞き、◯◯のチラシをどの場所に掲示すれば、知名度が上がるかなどを相談しました。例年は大学の奥ま...

自己PRをご記入ください。（400文字以内）

自身の強みは遅れを出さない日程管理が出来る点です。例えば大学の試験勉強やレポート提出などにおいて、試験日程や締切が告知されたらそこから逆算し、日々やらなければいけない科目の勉強や、レポートを書くために見ておかなければならない資料の収集など目標や予定を最初に立てています。自身の作業の進みに多少遅れがあった時などに調整が出来る...

イベント詳細

アプラスの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られる。 当日は時間までに接続して待機。 当日の流れが説明されてインターンシップ開始。 最後に現場社員2名が出てきて座談会が行われて終了。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アプラスのショッピングクレジット営業の現場を知れる内容 どの顧客を開拓していくかといった事例問題が数問あったが、難易度は低めで答えが複数考えられる問題だった。その問題ごとに司会役の社員さんから数名指名されて発表があった。

ワークの具体的な手順

司会役の社員さんがプレゼンしている内容を聞いたのちに類似する問題を考えるものが3問程度。10分取り組んだのちに2-3名が指名されて発表。

承諾/辞退理由の詳細

信販業界に対するイメージ払拭が選考を通じてできなかったため。また、他業種の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

無し

会場到着から選考終了までの流れ

PR動画提出用サイトで録画し、提出

質問内容

1分間で自己PR エントリーシートとは異なるマイページであるinterview makerのログインページに誘導され、PR動画の提出が求められる。 会員登録を行い、WEB上の案内に従いながらPR動画の撮影を行う。 自分の姿が見える形式だったが、その画面が小さく、見えにくかった。

試験科目

性格・言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

特になし

志望理由を記入してください。（400文字以内）

私には人々の生活を支える仕事に就きたいとの志があります。これは大学での経験に起因します。私は大学でチームスポーツを始めると、チームで目標を掲げて取り組むことの面白さに気が付き、やりがいを感じました。中でも◯◯として戦況を見ながら適切に指示を出すポジションを通じ、縁の下の力持ちとしてチームを支える立場が私に合っていると気が付...

あなたが学生時代頑張ったことをご記入ください。（400文字以内）

私は大学時代に◯◯部の活動に注力しました。私が担当する◯◯は決して華やかなポジションではありませんが、戦況を見ながら適切に指示を出す、縁の下の力持ちとしてチームを支える役割を担っています。私は中高で◯◯部に所属しており、チームで同じ目標に向かって切磋琢磨する経験がありませんでした。そのため、大学での経験からは多くの学びを得...

各質問項目で注意した点

どちらもオーソドックスな設問だったため、分かり易く書くことを心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新生銀行グループ人事の全体採用統括の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られてきて接続確認をして開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 志望理由 大学以外で何か困難を乗り越えた経験について アプラスでの営業についてどう思っているか 他社の選考状況 他社との順位付け インターンシップの感想について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも新生銀行グループ本社の年次が高い方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られてきて接続確認をして開始

質問内容

「1人目」 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大学生活で困難だったことと、その打開策 営業職へのイメージ 全国転勤は大丈夫か 他社のインターンシップについて 「2人目」 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大学生活で困難だったことと、その打開策 新生銀行へのイメージ アプラスへのイメージ アプラスのCMについて

内容

現場社員に何でも質問できるWEB座談会 現場社員女性1人、男性2人

注意した点・感想

現場社員の方のお話を聞く機会はなかなか無く、インターンシップ以来の機会だったため、聞きたいことをしっかりと準備して不安の解消に努めました。 学生3人ごとのブレイクアウトルームなので、質問が聞きやすい雰囲気だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接での面接官と同じ職位のグループ人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られてきて接続確認をして開始

質問内容

一次面接とほぼ同じ内容 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大学生活で困難だったことと、その打開策 その打開策を他で応用した経験 学生時代に力を入れたこと以外で困難を乗り越えた経験 これまでの留学経験を国内のフィールドでどのように活かせると思うか 他社の選考状況 残りの10分で逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップで司会をしていたグループ人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られてきて接続確認をして開始

質問内容

50音順に質問が振られ、質問1つごとに深ぼられる形 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大学生活で困難だったことと、その打開策 その打開策を他で応用した経験 他人から言われる自分の性格 他社の選考状況 残りの15分で逆質問

志望理由を記入してください。

学生時代にクレジットカード会社の課題解決策を提案した経験から、消費者・加盟店・カード会社の３方がメリットを享受出来るカードビジネスに魅力を感じたことをきっかけに、カード事業を行う貴社のインターンシップに参加しました。その際にカードだけでなく、ショッピングクレジットやペイメント事業など幅広いサービスを提供していることを知り、...

あなたが学生時代に頑張ったことをご記入ください。

企業が提示したテーマに基づいて解決策を企画立案する２つの◯◯に出場したことです。初めに参加したビジネスコンテストでは、右も左も分からない状態からのスタートだったため、企画アイデアの創出に長い間苦戦しました。アイデアが固まったのはプレゼン本番の１週間前で、万全な準備が出来ないまま本番に臨み、〇〇を受賞できたものの悔いが残りま...

実施日程

2022年2月上旬

実施場所

WEB

インターンの形式

演習形式

部活動/課外活動 （高等学校）高等学校時代の部活動/課外活動内容をご記入ください。（150文字以内）

演劇部に所属していました。昔から人前で演技をすることが好きだったため、より専門的に学んでみたいと考え選択しました。部員は皆初心者でしたが互いにサポートし合い、周囲の人の手を借りることで5年ぶりに◯◯に進出することができました。この経験から、何事も始めから諦めずに努力することの大切さを学びました。

部活動/課外活動 （大学）大学時代の部活動/課外活動内容をご記入ください。（150文字以内）

◯◯サークルに所属していました。◯◯をメインとし、何か新しいことを始めたいという想いから未経験のギターも練習しました。バンドメンバーと協力して練習に取り組みライブに出演した経験から、チームで一丸となり目標を達成することの喜びを味わいました。

趣味・特技趣味・特技についてご記入ください。（150文字以内）

歴史の中に登場する人物について自分なりに研究することです。幼少期から非常に興味のある分野で、10年以上継続して学んでいます。詳細に調べていく中でその人物の人生を疑似体験でき、自分とは異なった思考に触れられます。このような時間は私にとって有意義です。

学生時代頑張ったこと（400字以内）

アルバイト先の◯◯で従業員教育を行いました。日々の業務の中で賞味期限切れ商品の廃棄漏れ、返品対応やクレーム対応ができない等の問題が起こっており、オープニングスタッフとしてこの問題を解決したいと考え教育に取り組みました。従業員にヒアリングを行い、この問題の原因を研修が手薄であり業務理解が浅い事と特定し、課題解決の施策として2...

自己pr動画（30秒以内）

私のアピールポイントは粘り強く物事に取り組める点です。この強みは高校時代に取り組んでいた部活動の練習で培い大学時代でも、◯◯のアルバイト、◯◯の食品配達等様々な場面で発揮されました。

あなたが学生時代頑張ったことをご記入ください。（400文字以内）

飲食店のアルバイトで接客の質の向上に取り組んだことです。店内の混雑時、スタッフが自分の仕事に追われお客様を待たせてしまう状況が多くありました。そこでスタッフの業務効率化のために二つの工夫をしました。一つ目が「伝票整理」です。食事の提供漏れを防ぐため追加注文で複数枚になった伝票を卓ごとで一つに整理しました。二つ目が「お客様情...

ご自身のアピールポイントを30秒以内にまとめ、動画形式でアップロードしてください。

動画で30秒以内で自己PRをした。

承諾/辞退理由の詳細

アプラスより大手、かつ志望業界の内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの方々

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだった。 URLが二つあり、1対1の面接をそれぞれのURLで2ターン行う。

質問内容

1人目 ほぼ雑談であった。 こちらから自己紹介や志望動機を軽く話すと、その後は面接官の方がご自身の経験について熱く語ってくださり、それで面接時間が経過した。 2人目 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 など、非常に典型的な面接1人目が雑談であったので面食らったが、当たる面接官によるため柔軟な対応が必要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新生銀行の人事（中途） アプラスの現場社員 両方中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（ほぼ深掘り無し） ・自己PR ・営業に向いていると思うか、それはなぜか ・志望動機→深掘り ・逆質問（会社の強みについて聞いた。グループ力について非常に熱く語ってくださった。） 面接官二人が別個に聞いてくる。おそらく事前に分担されていた印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンでファシリテーターをしていた人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（teams）のため特になし

質問内容

・自己紹介を1分程度で ・学生時代に力を入れたことを1分程度で→深掘り（なぜ行ったか、何を行ったか、結果どうなったか） ・挫折経験→深掘り（どうやって乗り越えたか） 大きくこの3つが設問で、非常に穏やかな中深掘りが行われた。鋭い質問は特になし

「あなたが学生時代頑張ったことをご記入ください。」（400文字以内）

新人の非定着で人員不足に陥った、アルバイト先である◯◯◯の現状改革だ。私は非定着の原因を、新人指導において実力を実践レベルまで向上できていない結果生じる「新人の自信・やりがいの欠如」と特定した。改善のために、私は新人指導担当者の一人として、中心となり二観点で改革を行った。1指導方法の変更。従来の口頭説明のみの指導を改め、新...

専攻・研究テーマ をご記入ください。（150文字以内）

◯◯法、中でも◯◯を研究している。◯◯は企業不正を防ぎ、ひいては日本経済を支える重要なシステムである。研究室では◯◯で定められている◯◯の仕組みと課題を学び、その課題を改善するためには、いかなる新制度構築が最適かを探究している。

中学時代の部活動/課外活動内容をご記入ください。（150文字以内）

所属した◯◯部で副部長を務めていた。また、学級の委員長や委員会活動の委員長、体育祭での団の会計等も務め、リーダー経験を積み重ねた。これらの経験から集団を牽引する難しさややりがいを感じ、高校・大学でのリーダー経験の素地を形成した。

内容

アプラスの営業スタイルを個人ワークで学ぶ

注意した点・感想

オンライン個人ワークかつほぼ発表が無いため気が緩むが、面接でもインターンの感想を聞かれたので、最低限記憶にとどめておくことは必要。 4時間で早期選考に乗れるため、非常にコストパフォーマンスは良いが、入社コースが営業に絞られるので受ける際は注意。

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ人事の役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

1人の面接官と30分ずつ面接を行う

質問内容

・中学、高校時代の部活は強かったのか ・その中での役割は何か ・他社の選考状況（詳しく） ・自分の強み、弱み ・周りの人から自分はどのような人だと言われるか ・優しさが故の弱みはなにか ・転勤は大丈夫か ・この業界を志望している理由 ・クレジットカードとショッピングクレジットどちらの方がやりたいかとその理由 ・アルバイトで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事と中堅くらいの営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前より接続

質問内容

・金融業界を志望した理由 ・信販会社を志望した理由 ・アプラスに魅力を感じた点について ・自分の強みについて（グループの中での役割） ・アルバイトにおいて力を入れたこと ・営業のイメージについて ・挫折経験 ・チームワークで大切にしていること ・チームになかなか入れない人への接し方 ・コロナ禍で新たに挑戦したこと ・就職活...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前より接続

質問内容

・今見ている業界とその理由について ・希望職種と入社してどのようなことをやりたいか ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと →それについての深堀 ・今までの人生最大の挫折経験 →それについての深堀