アプラス（SBI新生銀行グループ）の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

常に忙しそうにしている方が多く、働くイメージがつかなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

応募コースの志望理由ついてご記入ください。（400文字以内）

私が貴社を志望する理由は、「人の可能性を最大化することで社会に貢献したい」という私の軸が、人の選択肢を広げ、挑戦や消費を支える貴社の価値観と強く結びついたためです。 ショッピングクレジットを中心とした貴社の事業は、お客様の購入機会を広げると同時に加盟店の販売機会の損失を防ぎ、幅広い業界を支える仕組みである点に魅力を感じまし...

内容

株式会社アプラスの事務系職種についての説明会。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語・非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について具体的にご記入ください。（400文字以内）

学業ではデータサイエンスについて力を入れて取り組みました。自身は文系で理系教科に関しては苦手意識を持っていましたが、近年のデジタル化に向けてデータサイエンスについて深く学び、対応していける人材になりたいと考え、力を入れました。統計学や社会調査法なども同時に学びながら、世の中に溢れているデータが何を表しているのか、将来データ...

イベント詳細

アプラスの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られる。 当日は時間までに接続して待機。 当日の流れが説明されてインターンシップ開始。 最後に現場社員2名が出てきて座談会が行われて終了。

承諾/辞退理由の詳細

信販業界に対するイメージ払拭が選考を通じてできなかったため。また、他業種の企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

無し

試験科目

性格・言語・非言語

志望理由を記入してください。（400文字以内）

私には人々の生活を支える仕事に就きたいとの志があります。これは大学での経験に起因します。私は大学でチームスポーツを始めると、チームで目標を掲げて取り組むことの面白さに気が付き、やりがいを感じました。中でも◯◯として戦況を見ながら適切に指示を出すポジションを通じ、縁の下の力持ちとしてチームを支える立場が私に合っていると気が付...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新生銀行グループ人事の全体採用統括の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも新生銀行グループ本社の年次が高い方だった。

内容

現場社員に何でも質問できるWEB座談会 現場社員女性1人、男性2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接での面接官と同じ職位のグループ人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップで司会をしていたグループ人事の方

志望理由を記入してください。

学生時代にクレジットカード会社の課題解決策を提案した経験から、消費者・加盟店・カード会社の３方がメリットを享受出来るカードビジネスに魅力を感じたことをきっかけに、カード事業を行う貴社のインターンシップに参加しました。その際にカードだけでなく、ショッピングクレジットやペイメント事業など幅広いサービスを提供していることを知り、...

実施日程

2022年2月上旬

部活動/課外活動 （高等学校）高等学校時代の部活動/課外活動内容をご記入ください。（150文字以内）

演劇部に所属していました。昔から人前で演技をすることが好きだったため、より専門的に学んでみたいと考え選択しました。部員は皆初心者でしたが互いにサポートし合い、周囲の人の手を借りることで5年ぶりに◯◯に進出することができました。この経験から、何事も始めから諦めずに努力することの大切さを学びました。

学生時代頑張ったこと（400字以内）

アルバイト先の◯◯で従業員教育を行いました。日々の業務の中で賞味期限切れ商品の廃棄漏れ、返品対応やクレーム対応ができない等の問題が起こっており、オープニングスタッフとしてこの問題を解決したいと考え教育に取り組みました。従業員にヒアリングを行い、この問題の原因を研修が手薄であり業務理解が浅い事と特定し、課題解決の施策として2...

あなたが学生時代頑張ったことをご記入ください。（400文字以内）

飲食店のアルバイトで接客の質の向上に取り組んだことです。店内の混雑時、スタッフが自分の仕事に追われお客様を待たせてしまう状況が多くありました。そこでスタッフの業務効率化のために二つの工夫をしました。一つ目が「伝票整理」です。食事の提供漏れを防ぐため追加注文で複数枚になった伝票を卓ごとで一つに整理しました。二つ目が「お客様情...

承諾/辞退理由の詳細

アプラスより大手、かつ志望業界の内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新生銀行の人事（中途） アプラスの現場社員 両方中堅

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンでファシリテーターをしていた人事

「あなたが学生時代頑張ったことをご記入ください。」（400文字以内）

新人の非定着で人員不足に陥った、アルバイト先である◯◯◯の現状改革だ。私は非定着の原因を、新人指導において実力を実践レベルまで向上できていない結果生じる「新人の自信・やりがいの欠如」と特定した。改善のために、私は新人指導担当者の一人として、中心となり二観点で改革を行った。1指導方法の変更。従来の口頭説明のみの指導を改め、新...