承諾/辞退理由の詳細

常に忙しそうにしている方が多く、働くイメージがつかなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

他の内定者の方と交流する機会がなかったため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、5分ほど待ち、その後すぐ面接でした。

質問内容

雑談からスタート（どうやってここまで来たのか、どのくらい時間がかかったのか）し、そのご自分について会話ベースで質問されました。最後の方に志望理由や入社後携わりたい部署ややってみたい仕事についても深掘りされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PRや学生時代に力を入れたことについて、なぜそれをしようと思ったのか、そこから何を学んだのかということについて深掘りをされました。また、入社後にしたいこと（キャリアプラン）や逆質問についても聞いていただきました。

応募コースの志望理由ついてご記入ください。（400文字以内）

私が貴社を志望する理由は、「人の可能性を最大化することで社会に貢献したい」という私の軸が、人の選択肢を広げ、挑戦や消費を支える貴社の価値観と強く結びついたためです。 ショッピングクレジットを中心とした貴社の事業は、お客様の購入機会を広げると同時に加盟店の販売機会の損失を防ぎ、幅広い業界を支える仕組みである点に魅力を感じまし...

あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて、具体的にご記入ください。（400文字以内）

私は◯◯で「◯◯体験」の企画リーダーを務めました。企画発案段階では10名が企画メンバーに立候補したものの、初回準備日に集まったのは3人だけでした。忙しい中でも参加しやすい環境を整え、企画を全員でやり遂げたいと考え、立候補者全員と面談を行いました。その結果、授業やアルバイトとの両立の難しさや、作業スペース不足が課題だと判明し...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について具体的にご記入ください。

私は言語学を専攻し、文章中における◯◯の違いについて研究しています。同じ言葉でも相手や文脈によって印象が大きく変わる点に疑問を持ち、仮説を設定した上で大学生を対象にアンケート調査や聞き取り調査を実施しました。得られた回答を数値化し、使用場面や人間関係との関連を客観的に分析しました。その結果、よく見られたい相手には漢字表記が...

内容

株式会社アプラスの事務系職種についての説明会。

注意した点・感想

質疑応答の場面では、積極的に発言するように心がけておりました。また、説明会の内容はノートにメモするようにし、特に社員の方の発言に注目していました。それらの発言をもとに逆質問を考えるようにしておりました。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られる。 当日は時間までに接続して待機。 当日の流れが説明されてインターンシップ開始。 最後に現場社員2名が出てきて座談会が行われて終了。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アプラスのショッピングクレジット営業の現場を知れる内容 どの顧客を開拓していくかといった事例問題が数問あったが、難易度は低めで答えが複数考えられる問題だった。その問題ごとに司会役の社員さんから数名指名されて発表があった。

ワークの具体的な手順

司会役の社員さんがプレゼンしている内容を聞いたのちに類似する問題を考えるものが3問程度。10分取り組んだのちに2-3名が指名されて発表。

承諾/辞退理由の詳細

信販業界に対するイメージ払拭が選考を通じてできなかったため。また、他業種の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

無し

会場到着から選考終了までの流れ

PR動画提出用サイトで録画し、提出

質問内容

1分間で自己PR エントリーシートとは異なるマイページであるinterview makerのログインページに誘導され、PR動画の提出が求められる。 会員登録を行い、WEB上の案内に従いながらPR動画の撮影を行う。 自分の姿が見える形式だったが、その画面が小さく、見えにくかった。

試験科目

性格・言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

特になし

志望理由を記入してください。（400文字以内）

私には人々の生活を支える仕事に就きたいとの志があります。これは大学での経験に起因します。私は大学でチームスポーツを始めると、チームで目標を掲げて取り組むことの面白さに気が付き、やりがいを感じました。中でも◯◯として戦況を見ながら適切に指示を出すポジションを通じ、縁の下の力持ちとしてチームを支える立場が私に合っていると気が付...

あなたが学生時代頑張ったことをご記入ください。（400文字以内）

私は大学時代に◯◯部の活動に注力しました。私が担当する◯◯は決して華やかなポジションではありませんが、戦況を見ながら適切に指示を出す、縁の下の力持ちとしてチームを支える役割を担っています。私は中高で◯◯部に所属しており、チームで同じ目標に向かって切磋琢磨する経験がありませんでした。そのため、大学での経験からは多くの学びを得...

各質問項目で注意した点

どちらもオーソドックスな設問だったため、分かり易く書くことを心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新生銀行グループ人事の全体採用統括の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られてきて接続確認をして開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 志望理由 大学以外で何か困難を乗り越えた経験について アプラスでの営業についてどう思っているか 他社の選考状況 他社との順位付け インターンシップの感想について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも新生銀行グループ本社の年次が高い方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られてきて接続確認をして開始

質問内容

「1人目」 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大学生活で困難だったことと、その打開策 営業職へのイメージ 全国転勤は大丈夫か 他社のインターンシップについて 「2人目」 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大学生活で困難だったことと、その打開策 新生銀行へのイメージ アプラスへのイメージ アプラスのCMについて

内容

現場社員に何でも質問できるWEB座談会 現場社員女性1人、男性2人

注意した点・感想

現場社員の方のお話を聞く機会はなかなか無く、インターンシップ以来の機会だったため、聞きたいことをしっかりと準備して不安の解消に努めました。 学生3人ごとのブレイクアウトルームなので、質問が聞きやすい雰囲気だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接での面接官と同じ職位のグループ人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られてきて接続確認をして開始

質問内容

一次面接とほぼ同じ内容 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大学生活で困難だったことと、その打開策 その打開策を他で応用した経験 学生時代に力を入れたこと以外で困難を乗り越えた経験 これまでの留学経験を国内のフィールドでどのように活かせると思うか 他社の選考状況 残りの10分で逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップで司会をしていたグループ人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られてきて接続確認をして開始

質問内容

50音順に質問が振られ、質問1つごとに深ぼられる形 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大学生活で困難だったことと、その打開策 その打開策を他で応用した経験 他人から言われる自分の性格 他社の選考状況 残りの15分で逆質問

あなたが学生時代頑張ったことをご記入ください。（400文字以内）

飲食店のアルバイトで接客の質の向上に取り組んだことです。店内の混雑時、スタッフが自分の仕事に追われお客様を待たせてしまう状況が多くありました。そこでスタッフの業務効率化のために二つの工夫をしました。一つ目が「伝票整理」です。食事の提供漏れを防ぐため追加注文で複数枚になった伝票を卓ごとで一つに整理しました。二つ目が「お客様情...

ご自身のアピールポイントを30秒以内にまとめ、動画形式でアップロードしてください。

動画で30秒以内で自己PRをした。

承諾/辞退理由の詳細

アプラスより大手、かつ志望業界の内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの方々

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだった。 URLが二つあり、1対1の面接をそれぞれのURLで2ターン行う。

質問内容

1人目 ほぼ雑談であった。 こちらから自己紹介や志望動機を軽く話すと、その後は面接官の方がご自身の経験について熱く語ってくださり、それで面接時間が経過した。 2人目 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 など、非常に典型的な面接1人目が雑談であったので面食らったが、当たる面接官によるため柔軟な対応が必要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新生銀行の人事（中途） アプラスの現場社員 両方中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（ほぼ深掘り無し） ・自己PR ・営業に向いていると思うか、それはなぜか ・志望動機→深掘り ・逆質問（会社の強みについて聞いた。グループ力について非常に熱く語ってくださった。） 面接官二人が別個に聞いてくる。おそらく事前に分担されていた印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンでファシリテーターをしていた人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（teams）のため特になし

質問内容

・自己紹介を1分程度で ・学生時代に力を入れたことを1分程度で→深掘り（なぜ行ったか、何を行ったか、結果どうなったか） ・挫折経験→深掘り（どうやって乗り越えたか） 大きくこの3つが設問で、非常に穏やかな中深掘りが行われた。鋭い質問は特になし

「あなたが学生時代頑張ったことをご記入ください。」（400文字以内）

新人の非定着で人員不足に陥った、アルバイト先である◯◯◯の現状改革だ。私は非定着の原因を、新人指導において実力を実践レベルまで向上できていない結果生じる「新人の自信・やりがいの欠如」と特定した。改善のために、私は新人指導担当者の一人として、中心となり二観点で改革を行った。1指導方法の変更。従来の口頭説明のみの指導を改め、新...

専攻・研究テーマ をご記入ください。（150文字以内）

◯◯法、中でも◯◯を研究している。◯◯は企業不正を防ぎ、ひいては日本経済を支える重要なシステムである。研究室では◯◯で定められている◯◯の仕組みと課題を学び、その課題を改善するためには、いかなる新制度構築が最適かを探究している。

中学時代の部活動/課外活動内容をご記入ください。（150文字以内）

所属した◯◯部で副部長を務めていた。また、学級の委員長や委員会活動の委員長、体育祭での団の会計等も務め、リーダー経験を積み重ねた。これらの経験から集団を牽引する難しさややりがいを感じ、高校・大学でのリーダー経験の素地を形成した。

内容

アプラスの営業スタイルを個人ワークで学ぶ

注意した点・感想

オンライン個人ワークかつほぼ発表が無いため気が緩むが、面接でもインターンの感想を聞かれたので、最低限記憶にとどめておくことは必要。 4時間で早期選考に乗れるため、非常にコストパフォーマンスは良いが、入社コースが営業に絞られるので受ける際は注意。

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ人事の役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

1人の面接官と30分ずつ面接を行う

質問内容

・中学、高校時代の部活は強かったのか ・その中での役割は何か ・他社の選考状況（詳しく） ・自分の強み、弱み ・周りの人から自分はどのような人だと言われるか ・優しさが故の弱みはなにか ・転勤は大丈夫か ・この業界を志望している理由 ・クレジットカードとショッピングクレジットどちらの方がやりたいかとその理由 ・アルバイトで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事と中堅くらいの営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前より接続

質問内容

・金融業界を志望した理由 ・信販会社を志望した理由 ・アプラスに魅力を感じた点について ・自分の強みについて（グループの中での役割） ・アルバイトにおいて力を入れたこと ・営業のイメージについて ・挫折経験 ・チームワークで大切にしていること ・チームになかなか入れない人への接し方 ・コロナ禍で新たに挑戦したこと ・就職活...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前より接続

質問内容

・今見ている業界とその理由について ・希望職種と入社してどのようなことをやりたいか ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと →それについての深堀 ・今までの人生最大の挫折経験 →それについての深堀　

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

参考書籍

あなたが学生時代頑張ったこと（400文字）

私は◯◯の活動に打ち込みました。週3回のレッスンを約4ヶ月間行いました。続けていく中で講師の方にチームのレベルが圧倒的に低いと言われてしまうことがありました。私は個々の能力が低く、コミュニケーションがうまくとれていないことが原因であると感じました。そこで私は以下のことを実行しました。自宅で自分自身の◯◯動画を撮影し、何度も...

各質問項目で注意した点

継続力をアピールできるよう心がけました。

学生時代に力を入れたこと（400字以内）

周りを巻き込み、積極的に行動しました。所属するゼミでは、◯人いた同期のうち◯人が辞めるという問題がありました。この問題を改善したいと思い、◯人全員に悩みや改善したいと思う点があるかどうかを聞き回りました。そこから、ゼミ内の交流があまりないことや、活動中の発言の少なさから議論が活発に行われず、参加意欲が下がることが辞める原因...

あなたらしさが最も表れている写真を一枚

スポーツ観戦に行った際の写真です。自ら積極的に話しかけ、隣の席だった子と仲良くなることができました。

学生時代に力を注いだこと

ゼミにおいて、「グループワークの質の向上」に力を入れました。ゼミでの研究を潤滑に進めるためには、グループワークの質の向上が重要であると考えています。私が所属するゼミでは、研究内容を理解しづらい人がいたため、グループワークで意見が出ず話が進まないという問題が発生しました。そこで、私はグループワークの質の向上のため「研究内容理...

専攻・研究テーマ をご記入ください（100文字以内）

◯◯理論について研究しています。◯◯理論とは、複数の人物を◯◯の◯◯と見立て、意思決定行動を分析する学問です。どのような行動をとれば◯◯にとって利益が最大になるかを研究しています。

あなたが学生時代に頑張ったことが伝わる写真を一枚挙げ、100字以内で説明しなさい。

ゼミ対抗ディベート大会において、立論発表をしている写真です。このディベート大会では私たちのチームが勝利しました。この写真から、人前で発表することが苦にならないという私の性格が伝わると思います。