しんきんカードの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要や事業内容、クレジットカード業務の流れ、信用金庫との連携、仕事内容、研修制度や福利厚生について説明を受けた。また、社員の方から実際の業務内容や働く上で大切にしていることについても話を聞くことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部取締役、役員

経緯

一次面接通過者はリクルーター面談が実施される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語

自己PR

私の強みは、目標に向けて継続的に努力できることです。一度決めたことは途中で諦めず、改善点を考えながら粘り強く取り組むことを大切にしています。困難な場面でも現状を分析し、周囲の意見を取り入れながら行動することで成果につなげてきました。この強みを活かし、入社後も知識や経験を積み重ね、お客様や信用金庫から信頼される存在を目指します。

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を進める中で、カード業界はキャッシュレス化が進む一方で新規参入も多く、今後は成長が頭打ちになる可能性があると感じた。そのため、自分の将来像と照らし合わせたときに、長期的なキャリア形成にやや不安を持ったから。また、他社の内定先と比較した際に、給与・福利厚生や勤務地といった条件面で、自分のライフプランにより合致している...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、取締役？

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の人事

自己PR

「誰よりも挑戦し、誰よりも失敗し、そして誰よりも成長する。」これが自分の信念であり、強みだ。◯◯年間◯◯に打ち込み、何度も敗戦を経験したが、そのたびに仲間と努力を重ね、◯◯優勝という夢を実現した。また、怪我による挫折も味わったが、そこで終わらせるのではなく、サポート側に回ることで新たな役割を見出し、チームを支援し貢献するや...

志望理由

キャッシュレスの普及を通じて、人々の生活に余裕を提供したいと考えるからです。アルバイトでレジを担当した経験、そして自分が会計をする側としても、キャッシュレス決済は現金と比較して圧倒的に時間を短縮できることを実感し、その利便性と可能性を感じました。塵も積もれば山となり、ここで浮いた・生まれた時間は生活の中で自由に使える時間、...

自己pr

私の強みは「◯◯する調整力」である。これは、大学3年次のゼミにおける、◯◯で発揮された。当時、半年前から◯◯人で議論を重ねていたが、諸事情により、2班に分かれて〇〇をすることになった。しかし、うまく連携が取れていない状況だった。私は、「せっかく一緒に◯◯をするのだから協力し合いたい、せっかく◯◯を班の中だけで留めているのは...

当社に興味を持った理由をご記入ください。（400文字以内）

　私が貴社に興味を持った理由は、貴社の事業と私の地域の方々の当たり前の生活を長く支えたいという思いがマッチしていたからです。私は「事業を通して地域社会に貢献できる」「挑戦・成長しながら長く働ける環境」の2つを軸に就職活動をしています。そこから、貴社の会社説明会を視聴し、貴社の扱う事業は人々の生活になくてはならないインフラで...

承諾/辞退理由の詳細

ここがダメといった辞退理由はなかったのですが、他に検討していた他社に決めたため辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

自己PR

チーム内のつなぎ役として、何が必要かを考えて補うことができます。これを◯◯サークルの学園祭準備において裏方で支える役割として発揮しました。コロナ禍で大学のサークル活動規制が厳しく、学校の許可を得ていない団体は対面での練習が禁止されていました。学園祭に出演するために、練習許可を得ること、対面で活動できなくなったことによって下...

志望動機（※WEB説明会を視聴した上で、ご記入下さい）（400文字以内）

私は仕事を通して、「新しい価値を提供し、人々の日常生活を豊かにしたい」という想いがあります。そのため、生活に必要不可欠な決済という側面からこの想いを実現できるクレジットカード業界を志望しました。キャッシュレス社会は新型コロナの影響や政府のキャッスレス政策の後押しもあり、今後さらに成長していくと考えられます。その中でも貴社を...

志望動機（※WEB説明会を視聴した上で記入）（400文字以内）

お客様に寄り添い、地域社会の発展に貢献したいからである。私は新型ウイルス感染症の影響から、地域社会が盛り上がらなければ、地域経済が発展しないことを痛感した。またキャッシュレス業界は、他国と比較し利用率は低いだが、政府のキャッシュレス政策や新型ウイルス感染症の影響により、成長の余地がある。中でもクレジットカードは、キャッシュ...

イベント詳細

業界について、会社説明、企業理念、選考情報。　予約した日であればいつでも視聴できる録画型の説明会だった。

キャッシュレス比率4割を達成するために何が必要か

キャッシュレス決済の導入が簡単であることをより周知することが必要と考えます。 最近では新型コロナの影響により現金での決済が減り、キャッシュレス決済が増えていることがよく報じられています。私の個人的な感覚ではありますが、キャッシュレスの既存ユーザーは現金での決済を減らしていると思いますが、クレジットカードの申し込み自体はそれ...

内容

クレジットカードの説明、会社の説明後にエントリーシートの書きこみ。 説明会時に学校指定の履歴書を提出。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と他の部署の部長クラス

試験科目

数学と国語と性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で比較的年次の若い方に見えました

日本のクレジットカード決済率を高めるためにはどうしたら良いか

クレジットカードが安全だということを知ってもらう。私自身クレジットカードを使う前までは使いすぎてしまうのではないかや盗られてしまったらどうしようという不安ごとがあった。そしてカードを持ってない友人に聞いたところ同じような答えを得た。実際は限度額を設定できるし、なにかあった際は止めることもできる。日本人の性格から考えると安全...