しんきんカード

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を進める中で、カード業界はキャッシュレス化が進む一方で新規参入も多く、今後は成長が頭打ちになる可能性があると感じた。そのため、自分の将来像と照らし合わせたときに、長期的なキャリア形成にやや不安を持ったから。また、他社の内定先と比較した際に、給与・福利厚生や勤務地といった条件面で、自分のライフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、取締役？　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手社員の方にオフィスを案内していただき、見学を行いました。その後、控え室にて一次面接を担当される人事の方からアドバイスをいただきました。面接本番は別室で実施されました。　【質問内容】・志望動機 「人と向き合い、信頼...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多かった　【対策方法】SPIなどの対策として参考書を用いて準備していましたが、実際は企業独自の形式だったため、あまり効果は感じられませんでした。おそらく性格検査のみが実施されていたのだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて、深掘り 大学では、 ◯◯を務め、チームを20チーム中4位に導くことができました。 当初は、“男子の強豪チームには勝てない”という心理的な...

【自己PR】「誰よりも挑戦し、誰よりも失敗し、そして誰よりも成長する。」これが自分の信念であり、強みだ。◯◯年間◯◯に打ち込み、何度も敗戦を経験したが、そのたびに仲間と努力を重ね、◯◯優勝という夢を実現した。また、怪我による挫折も味わったが、そこで終わらせるのではなく、サポート側に回ることで新たな役割を見出し、チームを支援...

【志望理由】キャッシュレスの普及を通じて、人々の生活に余裕を提供したいと考えるからです。アルバイトでレジを担当した経験、そして自分が会計をする側としても、キャッシュレス決済は現金と比較して圧倒的に時間を短縮できることを実感し、その利便性と可能性を感じました。塵も積もれば山となり、ここで浮いた・生まれた時間は生活の中で自由に...

【自己pr】私の強みは「◯◯する調整力」である。これは、大学3年次のゼミにおける、◯◯で発揮された。当時、半年前から◯◯人で議論を重ねていたが、諸事情により、2班に分かれて〇〇をすることになった。しかし、うまく連携が取れていない状況だった。私は、「せっかく一緒に◯◯をするのだから協力し合いたい、せっかく◯◯を班の中だけで留...

【当社に興味を持った理由をご記入ください。（400文字以内）】　私が貴社に興味を持った理由は、貴社の事業と私の地域の方々の当たり前の生活を長く支えたいという思いがマッチしていたからです。私は「事業を通して地域社会に貢献できる」「挑戦・成長しながら長く働ける環境」の2つを軸に就職活動をしています。そこから、貴社の会社説明会を...

【承諾/辞退理由の詳細】ここがダメといった辞退理由はなかったのですが、他に検討していた他社に決めたため辞退しました。　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】GMARCHの方や女子大、それ以外と多様でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と今後の流れなどについて話してから面接スタート。　【質問内容】なぜ志望しているのか、当社をどのように知ったのかなど基本的な質問が続きました。ですがそのような中でも、一般常識に関する質問として「憲法第9条について知っているか」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】サークルでどんなことをやっているのか聞かれた。（音楽系のサークルだったのでどんな曲を歌っているのか、発表会はあるのかなどの深堀があった）アルバイトをやっていてどう感じているか、高校・大学時代を通し...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】非言語が特に苦手だったので、できないところを繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書、Youtubeのspi対策動画

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし　【質問内容】学生時代の取り組みについて、アルバイトについて、当社に対してどんな印象をもっているか、Web説明会を見てどこが印象に残ったかなどについて聞かれました。どのような印象かを答えるのは難しかったですが、経...

【自己PR】チーム内のつなぎ役として、何が必要かを考えて補うことができます。これを◯◯サークルの学園祭準備において裏方で支える役割として発揮しました。コロナ禍で大学のサークル活動規制が厳しく、学校の許可を得ていない団体は対面での練習が禁止されていました。学園祭に出演するために、練習許可を得ること、対面で活動できなくなったこ...

【志望動機（※WEB説明会を視聴した上で、ご記入下さい）（400文字以内）】私は仕事を通して、「新しい価値を提供し、人々の日常生活を豊かにしたい」という想いがあります。そのため、生活に必要不可欠な決済という側面からこの想いを実現できるクレジットカード業界を志望しました。キャッシュレス社会は新型コロナの影響や政府のキャッスレ...

【志望動機（※WEB説明会を視聴した上で記入）（400文字以内）】お客様に寄り添い、地域社会の発展に貢献したいからである。私は新型ウイルス感染症の影響から、地域社会が盛り上がらなければ、地域経済が発展しないことを痛感した。またキャッシュレス業界は、他国と比較し利用率は低いだが、政府のキャッシュレス政策や新型ウイルス感染症の...

【説明会の具体的な内容】業界について、会社説明、企業理念、選考情報。　予約した日であればいつでも視聴できる録画型の説明会だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理念を大事にしている会社　【このイベントを通しての感想】30分程度の短い説明だったが、録画...

【キャッシュレス比率4割を達成するために何が必要か】キャッシュレス決済の導入が簡単であることをより周知することが必要と考えます。 最近では新型コロナの影響により現金での決済が減り、キャッシュレス決済が増えていることがよく報じられています。私の個人的な感覚ではありますが、キャッシュレスの既存ユーザーは現金での決済を減らして...

【内容】クレジットカードの説明、会社の説明後にエントリーシートの書きこみ。 説明会時に学校指定の履歴書を提出。　【注意した点・感想】座席につくとエントリーシートが置いてあるので、学校情報などすぐ書けることは書いておきました。1問5行ほどでクレジットカードについて書く欄があるので、そこについては説明会を聞きながら頭の中で組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と他の部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 若い人事の方と面談（面接ではないです） 荷物もって入室 終わり次第解散　【質問内容】面接の前にリクルーター面談があるので、どんな感じだったか。一次面接はどうだったか。信用金庫は受けたことがある...

【試験科目】数学と国語と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】どれも1時間ほどだったと思います。　【対策方法】ネットでspi問題と検索し問題を解いてました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で比較的年次の若い方に見えました　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室のようなところで待つ 呼ばれたらカバンをもって入室 終わり次第解散　【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、自己PRと一般的なことしか聞かれません。答えたことに対して質問されますがそ...

【日本のクレジットカード決済率を高めるためにはどうしたら良いか】クレジットカードが安全だということを知ってもらう。私自身クレジットカードを使う前までは使いすぎてしまうのではないかや盗られてしまったらどうしようという不安ごとがあった。そしてカードを持ってない友人に聞いたところ同じような答えを得た。実際は限度額を設定できるし、...