JA三井リースアセット

4.1

【試験科目】小作文　【各科目の問題数と制限時間】1問、15分　【対策方法】特にありません。その場で自分が考えたことを、時間を気にしながら素直に書くことが大切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場まで案内→面接終了後、解散　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機、志望度、逆質問。 逆質問に非常に多くの時間を割いて頂きました。企業と学生がマッチしているかどうかについて見ているように感じ、人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方・総合職の方・一般職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場まで案内→面接終了後、別室で作文記入→終了後、解散　【質問内容】自己紹介、アルバイトについての深堀り、当社の印象、業務内容は自分に合っていると思うか、逆質問。 アルバイトについての深堀り質問がメ...

【試験科目】思考力が問われる問題　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【自己PR】私の強みは物事を丁寧にやり抜くことです。これは特に、大学入学当初から継続している◯◯のホールアルバイトで発揮されております。私の働く店舗は高齢のお客様が多数を占めております。そのため、独特の形式に戸惑う方が多い傾向がありました。私は全てのお客様に快適に過ごしてほしいと考え、以下の二点を意識して接客しました。1....

【自己PR】私は「相手の言葉に耳を傾け、寄り添うこと」を得意とします。この力は大学一年生から続けている接客のアルバイトで培ってきました。新人アルバイトの教育に携わった際に、ミスをしてしまい「みんなに迷惑をかけていて申し訳ない」と自分を責め、落ち込んでいたスタッフがいました。まずは不安な気持ちやなぜ起こったのかを振り返って聞...

【承諾/辞退理由の詳細】一般職であり転勤がないこと。仕事内容も面白そうであったため。社長やほかの社員の方の人柄も感じが良かったのが決め手になりました。　【内定後の課題の有無】現段階ではなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現段階ではなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、部長、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待った後に会議室に案内されました。終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】どの業界を見ているか・なぜリースなのか・なぜJA三井リースアセットなのか？・なぜ一般職なのか・サークルの活動・一番印象に残っている出来事（E...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者3名（役職などは不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】少し受付で待った後に会議室での面接でした。面接終了後は小論文を書きました。　【質問内容】サークルの活動内容・その役職になった理由・なぜ推薦してもらえたか・やってみて感じたギャップ・もう一度やりたいか？サークルで...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】決められたテーマについて手書きで回答 制限時間は15分です　【対策方法】テーマが不明だったため、特に何もしていません。

【試験科目】GPS形式 言語・非言語（基礎能力）・性格（思考力）　【各科目の問題数と制限時間】思考力（性格）45分　35問 基礎能力（言語・非言語）25分　30問　【対策方法】初めての形式だったので何も対策はしていません。 マイナーなテストだと思うため、思考力部分の対策法は思い付きません。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯文学の研究（詳細の記入欄はなし）　【趣味】私の趣味は観劇です。演者だけでなく、オーケストラなど、舞台に関わるすべての人のエネルギーが溢れだすことで生まれる世界は、生の舞台にしかない魅力だと思います。その世界を通して心が動かされることで、私も生きる活力を与えてもらえると感...