出光クレジットの 通過ES・選考体験談一覧

興味を持った理由

私は現金決済比率70%の未開拓市場に切り込み多様なキャッシュレス決済でお客様に寄り添った価値提供がしたい。その為決済という必要不可欠なシーンを通してお客様をその場限りでは無く長期的に支えることが出来るカード業界を志望している。中でも石油系唯一のカード会社であり、クレジットカード事業だけで無くプリペイドカード、ファイナンス、...

仕事を通じ実現したいこと

私は決済で人々の生活をより快適で豊かなものにし価値提供することで世の中と貴社の発展に貢献したい。そのため入社後は、トレーディング、事業企画、営業等様々な部門で多くの経験を積み会員と貴社への理解を深めたい。その後はマーケティングで働き市場拡大の為キャンペーン企画等様々な業務で貴社カードだからこそ享受できる高機能性を発信し、新...

長所と短所

私の長所は「相手目線の先読みの行動」だ。◯◯の業務が多忙の中でも皆が満足いく価値提供を目標に従業員やお客様に感謝を丁寧に伝える心配り、他の人の業務でもサポートして先回り行動する目配りを意識した。従業員から「あなたは頼れるし働きやすい」お客様から「この店に来て良かった」とお言葉を頂けた。入社後も「目配り・気配り・心配り」の姿...

当社に興味を持った理由をご記入ください。

貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、多くの人と関わり、自身の付加価値でお客様に貢献できるため。2つ目は生活に不可欠な移動と決済の両方を支えることができるため。1つ目は、アルバイトの接客で感じたことだ。接客の仕事は、お客様のニーズに対して、自分の知識や経験で提案をし、注文の選択肢の一つにしてもらうこと。この経験が現場主義...

あなたの長所と短所を教えてください。

私の強みは「相手の視点で物事を考え、寄り添った提案ができる力」で、ピザ店のアルバイトで発揮されることが多い。お客様の中には、注文する商品が決まっていない人も多く、おすすめを聞かれることもある。そこで、お客様の好みや、誰と食べるかを聞き、お客様のワクワク感を高めることのできる商品を考える。自分の知識と経験をもとに、会話の中か...

仕事を通じて実現したいことは何ですか？

カードの宣伝企画に関わり、カードの利用者様を増やしたい。私はドライブが趣味で、友達と遠出することが多い。現地でグルメや温泉を楽しみたいため、ガソリン代はできるだけ節約することを心がけている。私と同じ考えを持つ人はたくさんいると思う。その人たちに対して、出光クレジットのお得さ、安心さを知っていただきたい。そのために、まずは現...

イベント詳細

企業概要 業務内容 職種の説明 入社後の流れ 今後の選考フロー

自己PR（My Career Box使用）

協調性があります。◯◯部の活動ではコロナウイルスの影響で部員全員が集まることが出来ず、大会の申し込みなどをする時に話し合いが深まらずに苦戦をしました。コロナ禍においても対面で会えないという事を言い訳にしないために、Zoomを活用して話し合いの場所を作ることを提案しました。画面越しで話し合うには相手の表情を読み解くなど反応や...

学生時代の取り組み（My Career Box使用）

◯◯部の選手として頑張りました。本格的に競技◯◯を始めたのが、大学生からだったため、小さい時から競技◯◯をやっている人に負けないように頑張りたいと思いました。そのためには、まずは練習をたくさんすることが大事であり、そうすることで上手くなれると考え、◯◯県で2週間、コーチをつけて競技◯◯の練習をしました。練習をしていくうえで...

当社に興味を持った理由をご記入ください。（My Career Box使用）

私は、クレジットカード業界に興味があり、お客様の暮らしを長期間的に支えることができ、お客様を豊かにすることができることから、貴社を志望しました。キャッシュレス化が進んでいる日本では、決済というシーンが無くなることはないため、貴社では、クレジットカード事業だけでなく、プリペイドカード部門やファイナンス部門の幅広い分野をやって...

志望動機（業界）

お客様の暮らしを長期的に支え、豊かにすることができるからです。私は個別指導塾でのアルバイトで担当の生徒に長期間寄り添い、目標に向かってサポートをすることにやりがいを感じました。この経験から決済という絶対に無くなることのないシーンを通してお客様をその場限りでは無く長期的に支えることが出来るカード業界を志望しています。貴社では...

将来やりたいこと

apollo stationcardの会員様を増やすことでサービスステーションの利用者を増やしたいです。 そのために貴社に入社致しましたら営業活動はもちろん、カード事業部での人材育成に力を入れて行いたいです。SSスタッフの協力なしにはカードの新規会員を獲得することは不可能です。そこでSSスタッフにカードの魅力について理解し...

自分PR

私の強みは一人一人に寄り添った対応が出来ることです。私は大学時代に個別指導塾でのアルバイトで30人以上の生徒を担当しました。生徒のタイプに合わせた指導方法や接し方を心がけた結果、生徒に担当の先生の評価をしてもらうアンケートでは35人の先生の中で2番目に多いポイントを獲得することができました。 私はこの強みをいかして会社に入...

イベント詳細

企業説明　職種説明　今後の選考フロー

採用人数・倍率

辞退したため分からない

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接→解散

質問内容

自己紹介＋自己PR 他社の選考状況 なぜこの業界を受けているのか 志望動機 入社してやりたい仕事 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 日本人して誇りをもっているか 内定を出したらどうするか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接→解散

質問内容

自己紹介＋自己PR（1分程度） 志望動機 志望動機の深堀り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 今までで一番の挫折や失敗 他人からなんていわれるか 他社の選考状況 逆質問（1人2つ程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人が役員クラス 1人は5年目

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接→解散

質問内容

自己紹介（1人1分程度） 志望動機（1人1分程度） 入社後やりたい仕事 なぜその仕事がやりたいのか 成功体験（自分が主体的に動いて行ったこと） 成功体験の深堀 資格を取得した理由 逆質問（1人1つ程度）

内容

説明会、ES記入

注意した点・感想

説明会にも関わらず、役員の人たちが出席していた。 その場で15分でESを記入させられた。これが選考の一部であるためしっかりとそこで自分の思いを書くことを意識した。また、同時に座談会もあるため、気になることを質問した。

内容

会社説明会後座談会が行われた。その後に履歴書かESの用紙が配られ、その場で20分ほどで書く。

注意した点・感想

もともとただの説明会を予約したつもりだったので、当日会場につくと選考も兼ねていることを知らされて大変驚きました。書かされる内容は確か学生時代頑張ったことや志望動機などオーソドックスな質問について少ない文字数で答えるだけです。

採用人数・倍率

10人以内

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室から案内される。

質問内容

面接3回ともにほとんど同じ質問をされてそこから面接官それぞれに深掘りをして質問をしてくる。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社したらやりたいこと、強み弱み、キャリアプランなど。過去二回に比べて圧迫感のあるものだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の男性二人

会場到着から選考終了までの流れ

控室から面接会場に案内される。

質問内容

質問内容としては自己紹介、がくチカ、志望動機などオーソドックスな質問ばかりである。一次面接の時より深掘りをよりされたような気がした。面接の終盤には逆質問の時間を多く取られるため一次面接とは別に3個ほど用意しておくべきである。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の若手社員と男性の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事総務部に電話をすると控室に行くよう促される。その後面接官が迎えに来る。

質問内容

自己紹介 ー学校名、名前、大学で何を勉強したかなど 学生時代に力を入れたこと ー大学生時代に頑張ったことは何か、そこからどんどん深掘りされていく 志望動機 ーなぜクレジット業界に興味を持ったか、なぜ出光クレジットかという部分をわかりやすく伝えられるよう留意した。

試験科目

非言語 言語

対策方法

SPIの対策本を何周もする。

自己PR

私は主体性を持って行動することができます。自分から何か行動を起こすことは私の中学生時代の恩師の教えであり、その教えが今の日常生活に生きています。例えば、接客業のアルバイトにおいては「お客様が次に何を求めていらっしゃるのか」「どういったサービスをすれば喜んでいただけるか」を考えながら積極的に商品のお勧め行うなど店長に指示され...

志望理由

海外経験を通じて、日本におけるキャッシュレス化が急務であると感じました。その中でも車ユーザーを持ち、石油系唯一のカード会社である御社を志望させていただきました。親会社の出光興産が昭和シェルと統合することにより、より事業の拡大が見込めるのではないかと考えました。

各質問項目で注意した点

この業界の中でなぜ出光クレジットかという部分を明確に書いた。

採用人数・倍率

6名募集。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ面談、そのあと解散。

質問内容

・志望業界を教えてください ・当社の志望理由を教えてください ・入社後やってみたい仕事は何ですか ・学生時代に頑張ったことは何ですか ・その活動を始めたきっかけは何ですか ・SPIの性格検査の結果について ・逆質問

試験科目

非言語 言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI形式。

対策方法

普通のSPI対策で良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅男性社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ面接、終了後解散。

質問内容

・志望する業界とその理由を教えてください ・弊社を志望する理由は何ですか ・入社後やってみたい仕事について教えてください ・学生時代に力を入れたことを教えてください ・TOEICのスコアがいいですが、海外経験はあるのですか ・海外事業にも興味はありますか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性社員と中堅男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

集団面接終了次第解散。

質問内容

・あなたの就職活動の軸を教えてください。 ・その中で弊社を志望する理由を教えてください ・学生時代にいちばん頑張ったことは何ですか ・その深堀り ・どんな仕事をしてみたいですか ・逆質問タイム

内容

会社概要説明 社員による仕事紹介 社員質問会

注意した点・感想

若手から課長部長クラスまで多くの社員が取り囲み、ピリピリした雰囲気であった。社員質問会での質問内容で選考するという話があったため、緊張感がかなりあった。積極的に質問をし、意欲を感じてもらうように心がけた。

当社への志望動機を記入してください。

人々の生活を便利にできること。日本経済の発展に貢献できること。私はこの2点を就活の軸にしているのですが、「キャッシュレス化の推進」こそ両方に当てはまると考えております。貴社は出光のサービスステーションという拠点を生かし、全国各地に館員がいらっしゃいます。さらに、高松の商店会とのコラボカードやスーパーマーケットとのコラボプリ...

あなたの強み、PRポイントを記入してください。

私の強みは相手の立場になって考え、自らのアイデアを実行できる力です。その力が養われたのはスーパーマーケットでのアルバイト経験です。私の働いているスーパーは立地柄、たいへん外国籍のお客様が多く、店員が意思疎通に苦労している場面がよく見られました。そこで私は外国籍のお客様がよく尋ねてくる項目やよく買われる商品を、日本語・英語・...

各質問項目で注意した点

企業への志望度の強さ、行動力をアピールできるように注意した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機して、呼ばれる

質問内容

自己紹介、志望理由、性格の長所と短所、転勤について、会社の第一印象、海外転勤に興味はあるか、他社の選考状況、志望度はどれくらいか、逆質問。大体、これまでの確認要素が大きかった。志望度の高さが勝負の分かれ目とも感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

会社の雰囲気をどう感じているか、見ている業界と選考状況、なぜカード会社なのか、転勤は大丈夫か、性格の長所と短所、入社したらどんな仕事をしたいか、サークル活動について、チームで活躍した経験、最近あった困難なこと、逆質問

採用人数・倍率

20人はいると言っていた

内定者の採用大学・学歴

マーチや日東駒専

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

様々

試験科目

言語と非言語と性格

各科目の問題数と制限時間

SPI通り

対策方法

参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の営業社員と財務の女性

会場到着から選考終了までの流れ

10分前には待合室にて待機、そこから順次呼ばれて面接。

質問内容

自己紹介を簡単に、志望理由、これまで何か成果を上げたこと、企業選びの軸、今の就活状況、逆質問という感じでした。答えた内容に関して、軽く深堀りをするという感じでした。逆質問は一人一問という感じで、内容が選考に加味されているかはわからなかったです。