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【内定直結｜精鋭の少数名限定】アソビュー5days｜遊び・エンタメ施設での実地調査とデータ分析を両輪で実行する、「経営課題解決型インターン」
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【伊藤忠グループ／業界最大手の保険代理店】早期選考直結オープンカンパニー＃業績安定＃早期キャリアアップ＃年間休日120日以上＃平均残業月9時間＃ノルマなし
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27年卒｜本選考
エントリーシート（ES）/本選考
学生時代に力を入れたこと（400文字以内）
学生時代に力を入れたことは、◯◯のコース◯◯店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組...
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
唯一の石油系クレジットカード会社として、ガソリン値引きやロードサービスの付与など、独自のサービス展開をしているところは魅力的。その一方で、サービスを提供できる範囲がガソリンスタンドのような石油に関連する場所に限定されてしまうのは惜しいと感じたため、辞退した。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
副社長、営業部長、人事部長
中堅の営業社員の方と、若手の営業社員の方
Webテスト/本選考
試験科目
言語･非言語･性格検査
エントリーシート/本選考
所属するサークルの会員定着率を向上させたことだ。私が所属するボランティアサークルでは、入会後の会員が活動に来なくなり、退会することが度々あったため、会員定着率の向上が課題だった。そして、その原因は、会員とのコミュニケーションの不足であると考えた。そこで、まず、活動中に会員一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取り、活動し...
人事社員の方
25年卒｜本選考
興味を持った理由
私は現金決済比率70%の未開拓市場に切り込み多様なキャッシュレス決済でお客様に寄り添った価値提供がしたい。その為決済という必要不可欠なシーンを通してお客様をその場限りでは無く長期的に支えることが出来るカード業界を志望している。中でも石油系唯一のカード会社であり、クレジットカード事業だけで無くプリペイドカード、ファイナンス、...
当社に興味を持った理由をご記入ください。
貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、多くの人と関わり、自身の付加価値でお客様に貢献できるため。2つ目は生活に不可欠な移動と決済の両方を支えることができるため。1つ目は、アルバイトの接客で感じたことだ。接客の仕事は、お客様のニーズに対して、自分の知識や経験で提案をし、注文の選択肢の一つにしてもらうこと。この経験が現場主義...
23年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
企業概要 業務内容 職種の説明 入社後の流れ 今後の選考フロー
23年卒｜本選考
自己PR（My Career Box使用）
協調性があります。◯◯部の活動ではコロナウイルスの影響で部員全員が集まることが出来ず、大会の申し込みなどをする時に話し合いが深まらずに苦戦をしました。コロナ禍においても対面で会えないという事を言い訳にしないために、Zoomを活用して話し合いの場所を作ることを提案しました。画面越しで話し合うには相手の表情を読み解くなど反応や...
22年卒｜本選考
志望動機（業界）
お客様の暮らしを長期的に支え、豊かにすることができるからです。私は個別指導塾でのアルバイトで担当の生徒に長期間寄り添い、目標に向かってサポートをすることにやりがいを感じました。この経験から決済という絶対に無くなることのないシーンを通してお客様をその場限りでは無く長期的に支えることが出来るカード業界を志望しています。貴社では...
22年卒｜説明会
企業説明 職種説明 今後の選考フロー
20年卒｜本選考
採用人数・倍率
辞退したため分からない
役員クラス
1人が役員クラス 1人は5年目
イベント/本選考
内容
説明会、ES記入
会社説明会後座談会が行われた。その後に履歴書かESの用紙が配られ、その場で20分ほどで書く。
10人以内
社長、副社長、人事部長
管理職の男性二人
女性の若手社員と男性の中堅社員
非言語 言語
自己PR
私は主体性を持って行動することができます。自分から何か行動を起こすことは私の中学生時代の恩師の教えであり、その教えが今の日常生活に生きています。例えば、接客業のアルバイトにおいては「お客様が次に何を求めていらっしゃるのか」「どういったサービスをすれば喜んでいただけるか」を考えながら積極的に商品のお勧め行うなど店長に指示され...
19年卒｜本選考
6名募集。
社長、副社長、人事担当者
非言語 言語 性格検査
中堅男性社員2人
若手女性社員と中堅男性社員
