（旧）イオンクレジットサービスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

業界内でよりプレゼンスの高い企業からの内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

傾向はなく様々でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始→終了→退室

質問内容

質問の量は多くありませんでした。一つ一つの回答に感想やフィードバックを添えて下さる面接官の方々でした。 ・趣味 ・息抜きの仕方 ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・志望理由 ・日本でキャッシュレス化が進まない原因 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始→終了→退室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・大学生活について ・集団で取り組んだこと（団体内の役割や立ち回り） ・キャリアプラン（具体的にどのような事業を行いたいかなど、深掘りがされました） ・簡単な志望理由（原体験も含めて） ・逆質問

経緯

グループディスカッション通過の連絡を頂いた際に招待して頂きました。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始→終了→退室

質問内容

一次面接で聞かれる質問をそのまま受け、答えを添削して頂くような形で行われました。また、面接のアドバイスもいくつか頂きました。 ・グループディスカッションの感想 ・学生時代に力を入れたこと ・入社してやりたいこと ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始→終了→退室

GDのテーマ・お題

新規事業立案のワーク

GDの手順

始めに社員の方の紹介がされた後、軽い雑談が行われました。 その後、テーマが発表になり、各々で考える時間が与えられます。考え里時間を終えると、ディスカッションが行われました。 発表はありませんでした。

試験科目

非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

非言語→40分30問 言語→30分40問

対策方法

他社の選考やインターン選考で経験を積む

イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）

私の持つ、「より多くの人々の、生活の満足度を向上させたい」という軸に合っていると考えたからだ。理由は二つある。一つ目は、日本国内で伸び悩むキャッシュレス決済の普及を促進させることで、実店舗における店舗側とお客様側の両方の効率化を実現できると考えていることだ。これは、◯◯でのアルバイトにおいて、現金でのお会計が、レジの渋滞を...

イオンフィナンシャルサービス合同採用の中で取り組んでみたい仕事内容、挑戦したいこと、実現したい夢についてご入力ください。また、特に興味のある分野や職種があれば具体的にご入力ください。（200～400字以内）

私は、キャッシュレス決済の普及を促進することで、人々の生活の満足度を向上させたいと考えているので、最終的には、営業企画部門で、多くの会員情報を分析し、魅力的なキャンペーンや販促物の作成を行いながら、多くのニーズに応えることができるような商品開発をしていきたいと考えている。まず、営業企画部門で商品開発を行うという目標に向けた...

学生時代にあなたが、最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください。その際、苦労した点とどのように乗り越えたか、具体的な取り組みを含めてご入力ください。（200～400字以内）

◯◯での接客のアルバイトだ。◯◯ということもあり、小さなお子様からご老人の方、商品知識が有る方から無い方まで、幅広い属性のお客様が商品を購入しに訪れて下さったことから、様々なニーズに応えることができる会話の仕方を身に付ける必要があった。私は、様々なニーズを汲み取り、応えることができるようにするためには、求めている情報を正確...

取り組んでみたい仕事内容、挑戦したいこと、実現したい夢についてご入力ください。また、特に興味のある分野や職種があれば具体的にご入力ください。（200～400字以内）

　私は、イオン生活圏のもとで、地域社会の当たり前の生活を支えることが夢です。そのために、貴社を業界での影響力や知名度をより上位に押し上げたいと考えています。具体的には、私は御社の営業企画部として、会員様の獲得や御社の決済サービスの利用価値を高めるための営業施策を行い、キャッシュレス推進に取り組んでみたいと考えています。私が...

イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）

私は、地域に必要不可欠な存在を目指し、人々に金融サービスの面から貢献していく貴社で、地域の方々のニーズに応じた金融サービスを提供することで、地域の人々の当たり前の生活を支えたいと思い、貴社を志望しました。この想いは、コロナ禍でステイホームが続き、オンライン化したことにより、金融サービスや地域社会のつながりの大切さを痛感した...

学生時代にあなたが、最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください。 その際、苦労した点とどのように乗り越えたか、具体的な取り組みを含めてご入力ください。（200～400字以内）

　私が学生時代に最も力を入れたことは学生生活の情報発信です。きっかけは、コロナ禍で大学の授業がオンライン化したことに伴い、人脈づくりが難しくなり、学生の授業やサークルに関する情報量に格差が広がっていた状況を改善するため、学生生活情報をwebサイトで発信する学生団体に加入したことです。 　活動当初、webサイトは、知名度の低...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を伝えて選考会場へ向かう。

質問内容

志望理由、選考状況、就活の軸、入社後のキャリアプラン、キャリアプランで話したこと以外に経験したい仕事はあるか、どんな社会人になりたいか、学生時代に力を入れたことの深掘り、強みは何か、自身の強みを働くうえでどのように活かせるか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続。

質問内容

入社後にやりたいこと・実現したいこと、キャッシュレスに興味を持ったきっかけ、法人営業で活かせる強み、個人営業で活かせる強み、法人営業と個人営業はどれくらいの期間で実現したいか、AFSの会員数と年間取扱高、どのような人になりたいか、周囲と話すのは気を遣っているか、周囲と話すことは好きか、強みを活かした経験、仲間と協力した経験...

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続して開始。

GDのテーマ・お題

クレジットカードについて小学生向けの教育企画を親御さんにPRする際のキャッチコピーを考えよ。

GDの手順

お題発表→時間配分→議論開始（定義づけ、発散、収束）→議論終了→発表の順で行った。タイムキーパーと発表者のみを決め、敢えてファシリは決めなかった。画面共有は禁止だった。ちなみに、面接官から役割を決めるように言われることはない。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各20分程度

対策方法

志望度の低い企業で練習する。

イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）

決済のミスマッチを解消し、快適な社会を創造したいからだ。私は、クレジットカードのみを持ち買い物に出かけた際、店がカード決済に対応しておらず不便さを感じた経験がある。また、アルバイト中にお客様が同様の事態に陥っている光景も頻繁に目にした。そこで、キャッシュレス化が途上であるために生じる決済のミスマッチを解消したいと考え、クレ...

イオンフィナンシャルサービス合同採用の中で取り組んでみたい仕事内容、挑戦したいこと、実現したい夢についてご入力ください。また、特に興味のある分野や職種があれば具体的にご入力ください。（200～400字以内）

入社後に取り組みたい業務は2つある。1つめは、法人営業だ。私自身、クレジットカードを所持していても、店側の決済機能が不十分なためにカード決済ができなかった経験が数多くあり、それは特に地方で顕著だったように思う。したがって、各地域に根付く貴社の下で、余すところなくキャッシュレス決済網を整備したい。2つめは、個人営業だ。加盟店...

学生時代にあなたが、最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください。その際、苦労した点とどのように乗り越えたか、具体的な取り組みを含めてご入力ください。（200～400字以内）

◯◯のアルバイトで◯◯の一新に注力した。当時は◯◯により商品廃棄が多く、原因は従業員の◯◯にあった。私は◯◯がしたいという考えの下、従業員の◯◯のためには◯◯が必要だと推察し、◯◯や◯◯の導入に努めた。また、制度の浸透のために様々な時間帯や曜日に勤務し、新体系の説明を行った。しかし、その際に一定数の従業員から反発があり、な...

内容

業界説明、企業説明、質疑応答

注意した点・感想

特に注意することはない。カメラオンが推奨されるが、オフでも問題ない。実際、私が参加した際は半数程度がカメラオフだった。質疑応答があったとしても2時間は非常に長く退屈だったが、ここでしっかりと企業への理解を深められれば、その後面接対策に割く時間が少なくなると思うので、しっかり話を聞くべき。

志望理由をご入力ください。（200字〜400字以内）

私は、日本のキャッシュレス化を促進させる事で、人々の日常生活を支え、より豊かで便利な社会にしたいと考えている。この想いは、約◯◯年間勤めている個人経営の飲食店でのアルバイト経験に起因している。その飲食店はキャッシュレス決済に対応しておらず、お客様が不便に感じている機会に数多く直面した。アルバイト先に限らず、現在の日本はキャ...

取り組んでみたい仕事内容、挑戦したいこと、実現したい夢についてご入力ください。また、特に興味のある分野や職種があれば具体的にご入力ください。（200字～400字以内）

私は、貴社の法人営業として人々の決済インフラを支え、より豊かな消費社会の実現を目指したい。この想いは、個人経営の飲食店でのアルバイト経験に起因している。日本では、未だ個人経営店のキャッシュレス化が進んでおらず、経営者や利用者にとって不便な状況になる事が非常に多い。そこで、貴社の法人営業の事業で加盟店の開拓に携わり、この状況...

学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください。（100字以内）

ゼミの活動で飲食店のPR活動を行い、集客に貢献した事だ。具体的には、店主の方やゼミ生と共にPR動画の作成やチラシの配布、アンケート調査を行い、半年間で月間売上げの◯◯％増加を達成した。

4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）

ビジネスコンテストでカード会社の課題解決に取り組んだ際、決済方法をキャッシュレスにするだけで顧客・加盟店・カード会社の3方それぞれがWin-Win-Winの関係性を築ける点に大変魅力を感じ、カードの普及に貢献したいためカード会社を志望しています。カード会社の中でも貴社は消費者の生活に密接する小売事業との融合企業だからこそ身...

4社のうち、志望する会社で、取り組んでみたい仕事内容、挑戦したいこと、実現したい夢についてご入力ください。また、特に興味のある分野や職種があれば具体的にご入力ください。（200～400字以内）

入社後はまず法人営業として新規加盟店の開拓に注力したいです。営業する中でカードサービス導入に踏み切れない理由など顧客の生の声を実際にヒヤリングし、最終的には営業企画本部において、営業時代に感じた課題を解決するサービスやシステムを立案し、カード決済普及に貢献することが私の目標です。

学生時代にあなたが、最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください。（100字以内）

企業が提示したテーマに基づいて社会や企業の課題の解決策を企画立案する◯◯と◯◯という2つのビジネスコンテストにチームで参加したことです。

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特になし

内容

・イオンフィナンシャルサービスとは ・4社の事業説明、簡単な業務説明 ・キャリア例 ・福利厚生

注意した点・感想

人事の方の雰囲気や、感じたことをメモすることを徹底した。 オンライン説明会でありカメラオフであったため、リラックスしながらも4社の違いやエントリーの方法などを注意深く聞いた。 福利厚生の充実度を非常にアピールしていた。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他業界から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方の説明の後、面接が始まる。

質問内容

・就職活動は進んでいるか、内定はあるか。 ・金融業界を中心にみているのか、具体的な企業はどこか。 ・就活の軸。 ・軸に当てはまる部分（志望動機）。 ・何をしたいか。 ・業務を理解しているか。 ・どんな人と言われるか。 ・就活を経て成長したなと感じる部分。 ・強みどんなとこ、法人営業にどういかせるか。 ・強みを他にどういかし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企業説明の動画に出演していた方。 明るく優しい雰囲気。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られていたURLから会議室に入室

質問内容

・1分で自己紹介 ・それに関して少し深堀り ・今までに、誰かと協力した経験 ・それに関する深堀 ・志望業界・その理由 ・志望動機（企業） ・イオンのクレカ取扱高・会員数 ・リージョナル職の理由 ・最終的な企業選びにおける決め手 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールにて送られてきた会議室に入室する

GDのテーマ・お題

「クレジットカードについての子供向け教育企画を親御さんにPRするためのキャッチコピーを考えてください」

GDの手順

人事の方からPowerPointを用いて流れを説明され、その後学生のみで30分程度議論する。 どのような内容のプログラムか、目的は何か、子供の年齢、親も参加するのかなどの前提条件のすり合わせをしながら、自由に思いついたアイデアを発言した。

4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）

幅広いお客様を必要不可欠な決済分野で支えながら、自分も成長できると感じたからである。貴社は強固な顧客基盤と幅広い決済サービスを持ち、小売と金融という2つの側面から多くのお客様の生活を支えることができる。また、グループ内外で決済分野において強い影響力を持つと共に、最新技術を積極的に取り入れながら利便性の高い決済サービスの創造...

4社のうち、志望する会社で、取り組んでみたい仕事内容、挑戦したいこと、実現したい夢についてご入力ください。また、特に興味のある分野や職種があれば具体的にご入力ください。（200～400字以内）

法人営業業務に携わりたい。理由は、イオングループ企業や外部企業の幅広い業種と関わることで、視野が広がり、成長できると考えるからである。中でも、既存加盟店における売上向上のための企画立案や営業推進と提携カードの発行に興味がある。私は◯◯サークルにおいてチームの環境作りに注力してきた。明るい性格を活かしながら個々に目を配り、部...

学生時代にあなたが、最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください。（100字以内）

◯◯サークルの活動だ。未経験ながらキャプテンに選任され、前例のない自主公演を企画した。明るい性格とタスク管理力を活かしながら、部員の気持ちや意見に寄り添い、常に楽しめる環境を作るよう努めた。

実施日程

2022年1月28日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他業界から内定を頂いため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事と現場のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

二次選考同様、女性の方が説明の後に面接のブレイクアウトルームにに移動する。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・クレジットカード業界に興味を持った理由と、なぜイオンクレジットを志望するのか ・イオンクレジットで実現させたいこと ・学生時代に困難にぶち当たった経験とそれをどう乗り越えたか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接担当ではない女性の方が、簡単に流れを説明し、面接部屋にオンラインで案内される。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・就活の状況（他社の選考状況） ・イオンクレジットで興味のある部門、やりたいことなど ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・イオンクレジットについての簡単な知識（会員数や売上高等）

会場到着から選考終了までの流れ

テーマや進め方についての説明を受けて、GD開始

GDのテーマ・お題

未来のクレジットカードのキャッチコピーを考える

GDの手順

役職などは与えられず、特に条件もなく35分間という制限だけあり、議論を進めていく。最後に結論を出して、簡単な発表をすることがあらかじめ決められているので、意見を出し合い一つのキャッチコピーを完成させるために議論を進める。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のwebのSPIと同じです。

対策方法

SPIの青本のみ。