承諾/辞退理由の詳細

業界内でよりプレゼンスの高い企業からの内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

傾向はなく様々でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始→終了→退室

質問内容

質問の量は多くありませんでした。一つ一つの回答に感想やフィードバックを添えて下さる面接官の方々でした。 ・趣味 ・息抜きの仕方 ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・志望理由 ・日本でキャッシュレス化が進まない原因 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始→終了→退室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・大学生活について ・集団で取り組んだこと（団体内の役割や立ち回り） ・キャリアプラン（具体的にどのような事業を行いたいかなど、深掘りがされました） ・簡単な志望理由（原体験も含めて） ・逆質問

経緯

グループディスカッション通過の連絡を頂いた際に招待して頂きました。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始→終了→退室

質問内容

一次面接で聞かれる質問をそのまま受け、答えを添削して頂くような形で行われました。また、面接のアドバイスもいくつか頂きました。 ・グループディスカッションの感想 ・学生時代に力を入れたこと ・入社してやりたいこと ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始→終了→退室

GDのテーマ・お題

新規事業立案のワーク

GDの手順

始めに社員の方の紹介がされた後、軽い雑談が行われました。 その後、テーマが発表になり、各々で考える時間が与えられます。考え里時間を終えると、ディスカッションが行われました。 発表はありませんでした。

試験科目

非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

非言語→40分30問 言語→30分40問

対策方法

他社の選考やインターン選考で経験を積む

イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）

私の持つ、「より多くの人々の、生活の満足度を向上させたい」という軸に合っていると考えたからだ。理由は二つある。一つ目は、日本国内で伸び悩むキャッシュレス決済の普及を促進させることで、実店舗における店舗側とお客様側の両方の効率化を実現できると考えていることだ。これは、◯◯でのアルバイトにおいて、現金でのお会計が、レジの渋滞を...

イオンフィナンシャルサービス合同採用の中で取り組んでみたい仕事内容、挑戦したいこと、実現したい夢についてご入力ください。また、特に興味のある分野や職種があれば具体的にご入力ください。（200～400字以内）

私は、キャッシュレス決済の普及を促進することで、人々の生活の満足度を向上させたいと考えているので、最終的には、営業企画部門で、多くの会員情報を分析し、魅力的なキャンペーンや販促物の作成を行いながら、多くのニーズに応えることができるような商品開発をしていきたいと考えている。まず、営業企画部門で商品開発を行うという目標に向けた...

学生時代にあなたが、最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください。その際、苦労した点とどのように乗り越えたか、具体的な取り組みを含めてご入力ください。（200～400字以内）

◯◯での接客のアルバイトだ。◯◯ということもあり、小さなお子様からご老人の方、商品知識が有る方から無い方まで、幅広い属性のお客様が商品を購入しに訪れて下さったことから、様々なニーズに応えることができる会話の仕方を身に付ける必要があった。私は、様々なニーズを汲み取り、応えることができるようにするためには、求めている情報を正確...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を伝えて選考会場へ向かう。

質問内容

志望理由、選考状況、就活の軸、入社後のキャリアプラン、キャリアプランで話したこと以外に経験したい仕事はあるか、どんな社会人になりたいか、学生時代に力を入れたことの深掘り、強みは何か、自身の強みを働くうえでどのように活かせるか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続。

質問内容

入社後にやりたいこと・実現したいこと、キャッシュレスに興味を持ったきっかけ、法人営業で活かせる強み、個人営業で活かせる強み、法人営業と個人営業はどれくらいの期間で実現したいか、AFSの会員数と年間取扱高、どのような人になりたいか、周囲と話すのは気を遣っているか、周囲と話すことは好きか、強みを活かした経験、仲間と協力した経験...

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続して開始。

GDのテーマ・お題

クレジットカードについて小学生向けの教育企画を親御さんにPRする際のキャッチコピーを考えよ。

GDの手順

お題発表→時間配分→議論開始（定義づけ、発散、収束）→議論終了→発表の順で行った。タイムキーパーと発表者のみを決め、敢えてファシリは決めなかった。画面共有は禁止だった。ちなみに、面接官から役割を決めるように言われることはない。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各20分程度

対策方法

志望度の低い企業で練習する。

イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）

決済のミスマッチを解消し、快適な社会を創造したいからだ。私は、クレジットカードのみを持ち買い物に出かけた際、店がカード決済に対応しておらず不便さを感じた経験がある。また、アルバイト中にお客様が同様の事態に陥っている光景も頻繁に目にした。そこで、キャッシュレス化が途上であるために生じる決済のミスマッチを解消したいと考え、クレ...

イオンフィナンシャルサービス合同採用の中で取り組んでみたい仕事内容、挑戦したいこと、実現したい夢についてご入力ください。また、特に興味のある分野や職種があれば具体的にご入力ください。（200～400字以内）

入社後に取り組みたい業務は2つある。1つめは、法人営業だ。私自身、クレジットカードを所持していても、店側の決済機能が不十分なためにカード決済ができなかった経験が数多くあり、それは特に地方で顕著だったように思う。したがって、各地域に根付く貴社の下で、余すところなくキャッシュレス決済網を整備したい。2つめは、個人営業だ。加盟店...

学生時代にあなたが、最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください。その際、苦労した点とどのように乗り越えたか、具体的な取り組みを含めてご入力ください。（200～400字以内）

◯◯のアルバイトで◯◯の一新に注力した。当時は◯◯により商品廃棄が多く、原因は従業員の◯◯にあった。私は◯◯がしたいという考えの下、従業員の◯◯のためには◯◯が必要だと推察し、◯◯や◯◯の導入に努めた。また、制度の浸透のために様々な時間帯や曜日に勤務し、新体系の説明を行った。しかし、その際に一定数の従業員から反発があり、な...

内容

業界説明、企業説明、質疑応答

注意した点・感想

特に注意することはない。カメラオンが推奨されるが、オフでも問題ない。実際、私が参加した際は半数程度がカメラオフだった。質疑応答があったとしても2時間は非常に長く退屈だったが、ここでしっかりと企業への理解を深められれば、その後面接対策に割く時間が少なくなると思うので、しっかり話を聞くべき。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特になし

内容

・イオンフィナンシャルサービスとは ・4社の事業説明、簡単な業務説明 ・キャリア例 ・福利厚生

注意した点・感想

人事の方の雰囲気や、感じたことをメモすることを徹底した。 オンライン説明会でありカメラオフであったため、リラックスしながらも4社の違いやエントリーの方法などを注意深く聞いた。 福利厚生の充実度を非常にアピールしていた。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他業界から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方の説明の後、面接が始まる。

質問内容

・就職活動は進んでいるか、内定はあるか。 ・金融業界を中心にみているのか、具体的な企業はどこか。 ・就活の軸。 ・軸に当てはまる部分（志望動機）。 ・何をしたいか。 ・業務を理解しているか。 ・どんな人と言われるか。 ・就活を経て成長したなと感じる部分。 ・強みどんなとこ、法人営業にどういかせるか。 ・強みを他にどういかし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企業説明の動画に出演していた方。 明るく優しい雰囲気。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られていたURLから会議室に入室

質問内容

・1分で自己紹介 ・それに関して少し深堀り ・今までに、誰かと協力した経験 ・それに関する深堀 ・志望業界・その理由 ・志望動機（企業） ・イオンのクレカ取扱高・会員数 ・リージョナル職の理由 ・最終的な企業選びにおける決め手 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールにて送られてきた会議室に入室する

GDのテーマ・お題

「クレジットカードについての子供向け教育企画を親御さんにPRするためのキャッチコピーを考えてください」

GDの手順

人事の方からPowerPointを用いて流れを説明され、その後学生のみで30分程度議論する。 どのような内容のプログラムか、目的は何か、子供の年齢、親も参加するのかなどの前提条件のすり合わせをしながら、自由に思いついたアイデアを発言した。

4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）

幅広いお客様を必要不可欠な決済分野で支えながら、自分も成長できると感じたからである。貴社は強固な顧客基盤と幅広い決済サービスを持ち、小売と金融という2つの側面から多くのお客様の生活を支えることができる。また、グループ内外で決済分野において強い影響力を持つと共に、最新技術を積極的に取り入れながら利便性の高い決済サービスの創造...

4社のうち、志望する会社で、取り組んでみたい仕事内容、挑戦したいこと、実現したい夢についてご入力ください。また、特に興味のある分野や職種があれば具体的にご入力ください。（200～400字以内）

法人営業業務に携わりたい。理由は、イオングループ企業や外部企業の幅広い業種と関わることで、視野が広がり、成長できると考えるからである。中でも、既存加盟店における売上向上のための企画立案や営業推進と提携カードの発行に興味がある。私は◯◯サークルにおいてチームの環境作りに注力してきた。明るい性格を活かしながら個々に目を配り、部...

学生時代にあなたが、最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください。（100字以内）

◯◯サークルの活動だ。未経験ながらキャプテンに選任され、前例のない自主公演を企画した。明るい性格とタスク管理力を活かしながら、部員の気持ちや意見に寄り添い、常に楽しめる環境を作るよう努めた。

承諾/辞退理由の詳細

他業界から内定を頂いため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事と現場のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

二次選考同様、女性の方が説明の後に面接のブレイクアウトルームにに移動する。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・クレジットカード業界に興味を持った理由と、なぜイオンクレジットを志望するのか ・イオンクレジットで実現させたいこと ・学生時代に困難にぶち当たった経験とそれをどう乗り越えたか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接担当ではない女性の方が、簡単に流れを説明し、面接部屋にオンラインで案内される。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・就活の状況（他社の選考状況） ・イオンクレジットで興味のある部門、やりたいことなど ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・イオンクレジットについての簡単な知識（会員数や売上高等）

会場到着から選考終了までの流れ

テーマや進め方についての説明を受けて、GD開始

GDのテーマ・お題

未来のクレジットカードのキャッチコピーを考える

GDの手順

役職などは与えられず、特に条件もなく35分間という制限だけあり、議論を進めていく。最後に結論を出して、簡単な発表をすることがあらかじめ決められているので、意見を出し合い一つのキャッチコピーを完成させるために議論を進める。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のwebのSPIと同じです。

対策方法

SPIの青本のみ。

志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）

日本のキャッシュレス市場をさらに拡大させ、貴社のカード会員を増やし人々の生活を豊かにしたい。私は、普段からキャッシュレスで生活をしているが、地方に旅行に行くと現金しか使えないお店が少なくなく、地方も含めた日本全国にキャッシュレスの便利さを伝えたいと考えるようになった。貴社のカード事業は、イオングループの中核を担うイオンフィ...

志望する会社で、取り組んでみたい仕事内容、挑戦したいこと、実現したい夢についてご入力ください。また、特に興味のある分野や職種があれば具体的にご入力ください。（200～400字以内）

私は、貴社のカードに新たなサービスや付加価値を創造する事で、貴社カード会員の新規ユーザーの獲得満足度向上に貢献したい。日本のキャッシュレス市場は成長の余地があるとは言え、様々な決済手段の選択肢に溢れている。中でも、クレジットカードの差別化はとても難しく、選ばれるためには還元率やサービス、分かりやすい特徴や強みなどで他社との...

学生時代にあなたが、最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください。（100字以内）

ゼミ活動において、◯◯の◯◯というテーマでプレゼン大会優勝を目標に活動したことだ。高校まで所属していた◯◯部で培ったチームで活動する力を、学業でも活かしたいと思い、リーダーに立候補をした。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と現場社員の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

学生時代に力を入れたこと ・活動の中で活かした強み ・活動を通して得られたこと 入社後に活かせる強み 弱み ・具体的なエピソード ・改善するために行っていること 志望動機 入社後やりたい仕事 選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その中で大変だったこと ・どのように乗り越えたか ・特に気をつけたこと 選考状況 ・就活の軸 ・どのようにして入社する会社を決めるか 志望動機 ・きっかけ 入社後やりたいこと イオンカードの会員数、年間取扱高 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

接続→GD→退出

GDのテーマ・お題

将来のクレジットカードはどうあるべきかについて検討し、キャッチコピーを考える。

GDの手順

社員の方から説明があり、お題が提示される。アイスブレイクを行った後、GD。最後は発表があるが、考えたキャッチコピーのみで説明などは不要。 キャッチコピーを伝えた後、面接官から入社後のやりたいことを話し合うように言われる。