ポケットカードの 通過ES・選考体験談一覧

当社に対するイメージを教えてください。

お客様の幅広いニーズに応えている会社だと考えています。そのように考える理由は、「ファミマTカード」をはじめ、「ZOZOCARD」や「DMMカード」などの多彩なカードサービスを提供しているからです。また、貴社オリジナルの「P-oneカード」では、請求時に1％割引になるというクレジットカード業界随一の特典があり、お客様が利用す...

あなたらしさを自由に表現してください。

私は高い目標に向かって努力を続けることが出来ます。高校3年間所属していた◯◯部で発揮をしました。高校1年生の頃、周りが経験者しかいない中、初心者として◯◯部に加入をしました。加入して1ヶ月経っても対人のラリーが続かなかったり、練習についていけなかったりと周りとの大きな実力差を感じ、部活に行くのが嫌になっていました。ですが、...

自己PRを教えてください。

私の強みは課題解決力です。この強みはセブンイレブンのアルバイトで培われました。当初、外国籍の新人2人と勤務していましたが品出しの先入先出が出来ていなかったり、1週間に1件はクレームがありました。私は従業員に適切な教育が出来ていないことが原因だと考え、2つの策を実施しました。1つ目は言葉だけでは伝えるのは限界があると思い、実...

承諾/辞退理由の詳細

分からない

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 営業企画部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付→必要書類提出→流れの説明→移動→面接→退室→終了

質問内容

・自己紹介 ・他社の選考状況 ・いつから就活は始めたのか →深堀（インターンは参加したか、どんな業界を見ていたのか、早期選考などは受けたのか等） ・志望動機 ・入社後にしたい業務は何か ・学生時代に力を入れたこと →深堀 ・自己PR ・地元での就職は考えなかったのか（私が東京勤務希望だったため） ・将来的に地元に帰りたいと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→流れの説明→面接→退室→終了

質問内容

・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・キャリアプランをどのように考えているか ・今時点での人生設計について ・自己PR ・自身の強みと弱み →深堀（具体的なエピソード、弱みを改善するために取り組んでいること） ・どういった時にストレスを感じるか ・逆質問

試験科目

通常と同じ

各科目の問題数と制限時間

通常と同じ

対策方法

赤本、青本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→面接→終了

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・入社後にしたいこと（具体的に） →深掘り（数問程度） ・学生時代に力を入れたこと →深掘り（数問程度） ・自己PR ・自身の強みと弱み →深掘り（数問程度） ・逆質問（4問程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→面接→終了

質問内容

・自己紹介 ・好きなことについて語る（3分間） →深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・業界の志望動機 ・会社の志望動機 ・将来やりたいこと ・自己PR ・自身の強みと弱み ・逆質問2問ほど　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

あなたらしさを自由に表現してください。

私は明るい明るい性格の持ち主です。右側の写真は友人らと共通の趣味であるプロ野球観戦に行った際に撮影した写真です。 写真右側で満面の笑みを浮かべているのが私です。この写真の私を一目見れば、私が非常に明るい性格の持ち主であると分かっていただけると考えたため、この写真を載せさせていただきました。また、趣味の一つであるプロ野球観戦...

就職活動で重視していること。

多くの人の生活を下支えできる仕事であるかどうか。

自己PR

私の強みは、「任せられたことや自分でやると決めたことは、最後までやり抜く責任感の強さ」だ。この強みはファミリーレストランのアルバイトで初めて新人スタッフの指導を担当した際に活かされた。新人スタッフの教育担当になった当初は上手く指導ができず、新人スタッフから指導に対する不満を言われることがあった。私は教育担当を最後までやり抜...

内容

普通の企業説明会。　　　　

注意した点・感想

注意した点などは特段ないが、Webでの説明会で終始、カメラオン必須だったため、集中しているような雰囲気で説明会を最初から最後まで受けた。 また、気になることや疑問に思ったことなどはメモに残すなどしていた。

学生時代の取り組み（400字以内）

私が一番打ち込んだことは、音楽活動である。特に高校時代、◯◯部の◯◯県予選大会で◯校中1位になり、かつ初めて本選で◯賞を獲得した。執行代当初、部員全体の技量が大会出場レベルに達していなかった。それは、演奏の基礎技術が不安定であったことが原因である。この現状を打破するために、私は学生指揮者として、基礎練習の徹底を行った。他校...

自己PR（400字以内）

私の強みは、相手の立場を考え、その人の喜ぶ結果を考えて行動できることだ。例え自分にとっての利益が少なくとも、相手にとって利益があると想像できれば行動をとることができる。大手予備校のアルバイトにおける受験生全体の学習サポートにおいてこの力を発揮した経験がある。コロナウイルスの影響により、共通テスト以降、生徒たちは自宅のみでの...

当社に対するイメージ

ファミマTカードやDMMと提携したデザインのカードなどから、人々の日常に寄り添ったサービスを提供する会社であると感じている。加えて伊藤忠商事グループであることから、この基盤をもとに多くの事業と提携したサービスを、今後新たに展開していくことが可能であると考える。

自己PR

私は、慣例にとらわれず改善策を発見し実行できる人間です。この強みは、これまでの音楽生活で発揮されました。中学で◯◯部に入部しましたが、音楽経験がないため苦労しました。そこで、誰も行っていなかった自主練習を1日2時間こなしました。その結果、顧問から認められ1年生で唯一文化祭のソロを獲得することができました。また、高校◯◯部で...

当社に対するイメージ

人々の生活に根付いた確実なサービスを提供しながらも、時代の変化に対応し挑戦するイメージを抱いております。請求額1％割引をするサービスで生活に根付き暮らしを支えたい貴社の想いが伝わって参ります。また、今後拡大が予想されるEC市場において、ZOZOTOWN様との提携カードを発行されたり、e-KYCを導入しカードレス決済を可能に...

あなたらしさを自由に表現して下さい

サークルの写真を一枚貼り、その横に説明を書きました。 私は、中高◯◯部と大学で◯◯部に所属し9年間音楽を続けてきました。その中で、2点重要なことを学びました。 1.チームワークの大切さ 団体で歌うにはは、団結力がとても重要です。コミュニケーションを円滑にとること、お互いを思いやることで団体はうまく機能し、良い音楽にも繋が...

自己PR（400字以内）

私の強みはコツコツ取り組む粘り強さです。◯◯か月間の病院内にあるコンビニのアルバイトでチームの中で発揮しました。最初は仕事量が多く、他の方と連携が取れていないことがありました。そんな時に店長から注意されたので連携を今まで以上に取り合うことを意識しました。最初の◯◯か月ほどはそれぞれの役割を明確にしてわからないことは先輩方に...

学生時代の取り組み（400字以内）

空き時間を有効活用して読書に打ち込みました。通学に往復で◯◯時間以上はかかるので時間を無駄にしたくないと思い、取り組みました。最初は好きなジャンルの◯◯本や◯◯本を中心に読んでいました。しかし、それだけでは選択肢が狭まると感じました。そこで、知見や選択肢を広めるためにも苦手なジャンルに挑戦しました。哲学や長編シリーズを時間...

当社に対するｲﾒｰｼﾞ

新しいことにも積極的に挑戦してお客様により良いサービスを提供していると思いました。後払いのシステムを導入することや会員制のスマートフォンのアプリから事業を進める点から感じました。また、伊藤忠グループの強みを活用してお客様や社会の安全を求めて丁寧に物事に取り組まれている印象を説明会やホームページから思いました。

会社に対するイメージ

ファミマTカード、ZOZOCARDなど日常的にご利用いただきやすいユニークな提案をされているイメージがあります。また、ジョブローテーション制度、成果と行動を評価する制度など、挑戦することや頑張りを認めてもらえる環境であるという印象を抱きました。

あなたらしさを自由に表現してください

「どんなことでも責任感を持って前向きに取り組むところ」が私らしさです。約束を守る、頼まれたことをやり遂げることに加え、自らがやると決めたことや困難に対しても粘り強く取り組んできました。大学時代では、ゼミで行ったグループ研究での危機を乗り越えました。研究の終盤で致命的なミスが発覚し、締め切りに間に合わない可能性が浮上しました...

就職活動で重視していること

（1）生活の豊かさ向上に貢献できること （2）挑戦できる環境 （3）人を大事にする社風

就職活動で重視していること

人々の生活を身近に支え、喜びを生み出すことができる仕事です。アルバイトやダンスの経験において、主体的に行動して人を支え、喜ばれることに強くやりがいを感じたからです。

当社に対するイメージ

様々な提携カードを発行していることや、カード業界随一の特典である「請求時1%割引」を備えていることから、他社には真似できない独自性を持った会社であると考えます。また、収益に貢献する新規事業の開発をしていることから、500万人という非常に多くの会員に支持されている現状に満足せず、常に向上心を持ち挑戦し続けているという印象があ...

あなたらしさを自由に表現してください

私は相手の気持ちを汲み取って行動できます。この強みは、アルバイト先でお客様に料理に合うワインを提供できた際に特に実感しました。私はお客様に好みの味と共に良い時間を過ごしていただけるようにサポートをしたいという想いから、ワインに関して店長に質問したりインターネットや本で調べたりして知識を得ました。それを元に、ただ自分の考えを...

就職活動で重視していること。

少数精鋭の環境で1人1人に裁量があり、活躍することができる環境があるか 結婚・出産後も、仕事と出産の両立をしやすい環境であるかどうか 業界や事業が成長途中で、その更なる成長に自身が携わることができるかどうか

当社に対するイメージ

伊藤忠グループの圧倒的な総合力のもと、様々な事業と連携し、目まぐるしく変わる社会ニーズに柔軟に対応されているイメージがあります。また、多彩なクレジットカードを提供することで、幅広い顧客へのアプローチが可能であり、日本を代表するクレジットカードの1つであると思います。さらに、少数精鋭の環境であるので個人の裁量が大きく、若いう...

あなたらしさを自由に表現してください。

私らしさはリーダーシップを発揮し、チームの成功に導けることです。高校生で所属していた陸上競技部の経験では、リレーチームのリーダーに就任し、チームの変革をしました。まず、部活動の練習後、個人の筋力トレーニングや基礎運動などの自主練習に励むようにするだけでなく、チーム全員で300m走と20分間のジョギングを行いました。また、日...

イベント詳細

会社概要、営業職の仕事内容、今後の選考情報

イベント詳細

企業説明　職種説明　今後の選考フロー

イベント詳細

業界説明、企業説明、質疑応答

イベント詳細

1時間の会社説明の後、30分間の質問コーナーがある。ウェビナー方式での実施。 質問した内容は、口頭での応答に加え、チャットでの返信も行っていたため、基本的にすべてに回答してもらえた。

内容

プリントが配布され、それに沿って会社の説明を聞いた。 ・主な仕事内容について ・福利厚生について ・社員の話 ・仕事の様子の動画鑑賞 ・質問

注意した点・感想

説明が丁寧で非常に分かりやすかった。質問をする時間もあり、説明会が終わった後も自由に質問して良いとのことだったので質問を考えておくと良いと思う。 また、面接の際に何を見ているかなどの説明もあったのでメモを取っておいた方が良いと思う。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤だったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に人事の方と話す時間があった

質問内容

・志望動機 ・アルバイト経験について ・入社したらやってみたい仕事 ・これまで取り組んできたことについて ・これまでの大学生活はどうだったか ・どうしてカード業界か ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

2：1の面接だった。

質問内容

・志望動機 ・この会社を知ったきっかけは何か ・学生時代に力を入れたこと ・周りからどう言われるか、そう言われる理由となるようなエピソード ・転勤に抵抗はあるか ・大阪で行われる研修についてのイメージ

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

SPIの勉強

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

集団面接

質問内容

・3分間、自分の好きなことについて話す ・自分が話したことに対しての深掘り （なぜその取り組みを始めたのか、もっとも大変だったことは何か） ・入社したらどのような仕事をしたいと考えているか ・志望動機について

自由に自分を表現してください

（アルバイトについて記入） アルバイト先での接客評価で満点を得た経験から①目標を立てて取り組む姿勢②人と接することが好き、以上の2点が私のアピールポイントである。営業で人と接する機会や、サービスの向上に向けてチームで取り組む際に、自身のアピールポイントを活かして貴社に貢献したい。 提出した紙にはアルバイト中の写真を貼り、色...

学生時代力を入れたこと

ゼミのメンバーと論文大会に出場したこと。個々のモチベーションが揃わないことが課題であり、改善のためには各メンバーの仕事の担当を明確にする必要があると考え、一人一人に仕事を割り振った。一人一人に気を配り、それぞれの適性に合わせて仕事を割り振ることで、モチベーションの維持に注力した。それによって全員が活動に取り組む環境を構築す...

各質問項目で注意した点

わかりやすく

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

わかりません

内定後の研修など

あります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ

質問内容

二次と同じく現在の就職活動状況について聞かれました。同業他社についても聞かれました。自分のキャリアプランについても聞かれました。どんな部署に配属されたいかイメージを固めておく必要があります。雑談のような感じで勧められていきました。学生時代に力を入れたことや自己PRなどは私は聞かれませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同じ

質問内容

現在の就職活動状況について、どんな業界を受けてるのか聞かれました。その後、学生時代に力を入れたことの深堀。変化球だと思った質問は、苦手な人とどうやって付き合っていくかという発問です。少し焦りましたが、頭の中で整理して自分の意見を言えば大丈夫です。

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

普通の玉手箱

対策方法

二次面接を受ける前に提出でした。 webテストだけで落とされることはたぶんありません。 二次面接とwebテストの両方を加味して合否を出したんだと思います。