三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

イベント会場に案内される

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業に対してどのような提案を行うか、また融資を実行するかを検討するワークに取り組んだ。与えられた企業情報や財務状況をもとに、事業の将来性やリスクを踏まえて支援内容を考える形式であった。単なる融資判断だけでなく、顧客の成長につながる提案を考える点が特徴的で、実務に近い視点で議論できた。

ワークの具体的な手順

まず、リース事業や金融ビジネスに関する丁寧な説明を受け、基礎知識をインプットした。その後、インプット内容を踏まえてグループワークに取り組み、課題企業に対する提案内容を議論した。最後に各グループで発表を行い、社員からフィードバックをいただく流れであった。インプットからアウトプットまで一貫した構成で理解を深めやすかった。

承諾/辞退理由の詳細

業界内でより事業規模の大きい企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、ロビーで待機し、その後面接室へ案内された。面接終了後はそのまま解散となった。

質問内容

自己紹介の後、学生時代に力を入れたことや志望理由、他社の選考状況について問われた。また、周囲からどのような人と言われるかや、学生生活で何にどの程度時間を割いていたかなど、人柄や価値観に関する質問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介の後、学生時代に力を入れたことについて深掘りされた。特に、行動の背景や工夫した点について詳しく問われる場面が多かった。現場社員との面接であったため、逆質問の時間が長く設けられており、実際の業務や働き方について具体的に伺うことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介をはじめ、アルバイト経験とそこでの工夫、大学選択の理由や印象的な授業とその学びについて問われた。また、学生時代に力を入れたことや志望理由、転勤に対する考え、ストレス耐性についても確認された。加えて、逆質問の時間も設けられていた。

当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください （例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）

貴社は、私の想いである「人や企業の挑戦を支えたい」を最も体現できる企業であるからだ。信託銀行とパナソニックの知見を融合し、業界や規模を問わず設備・事業に踏み込んだ最適な提案を行い、企業の成長に長期的に伴走できる点に魅力を感じている。私自身、アルバイトの接客業務において、お客様との対話を重ねる中で、表面的な要望だけでなく、背...

これまでで最も本気で取り組んだこととそこから得られたこと（学んだこと）を教えてください。 （300文字以内）

これまでで最も本気で取り組んだことは、大学2年の夏に参加した◯◯のもとでの学生インターンである。月末に開催される◯◯人規模のイベントの集客に向け、◯◯人チームで1日約◯◯軒の対面での広報活動を行った。当初は目的や進め方の共有が不十分で、件数が伸び悩んでいた。そこで私は、活動目的の明確化や役割分担、進捗の見える化を進め、日々...

当社に入社し挑戦したいことや成し遂げたいことを教えてください。入社直後の内容でも、中長期的な目線での内容でも結構です。 （300文字以内）

私は貴社において、人や企業の重要な意思決定に寄り添い、その挑戦を支える存在になりたいと考えている。入社直後はホールセール事業に携わり、顧客への理解を深めながら、課題やニーズを的確に捉える法人営業としての基礎力を身につけたいと考えている。また、設備投資や資金調達の意思決定に関わる中で、資格取得を通じて金融知識を体系的に高める...

質問内容

実際の業務内容や1日のスケジュール、仕事のやりがいや大変な点について伺った。また、若手の裁量やどのような人が活躍しているか、女性の働き方についても質問し、自身の価値観との一致を確認した。加えて、リース業界における強みや他社との違いについても伺い、企業理解を深めた。

注意した点・感想

社員の方々は終始丁寧で穏やかな対応をされており、温かい社風を感じた。OB訪問では、相手の時間をいただいているという意識を持ち、事前準備を徹底した上で簡潔に質問するなど、基本的なマナーを意識して臨んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の中堅社員、男性のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付前の椅子に座り、人事部の方に案内してもらう

質問内容

・自己紹介 ・学チカ ・志望動機 なぜリース業界、なぜこの会社かという構成で話した。なぜリース業界のところでは、原体験となるエピソード結びつけ、説得力が出るようにした。 ・ゼミについて ここは結構深掘りをされるのでしっかりと話せるようにしておいた方がいいと思う ・同業他社と比べたこの会社の弱み この質問に関しては対策してな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の若手営業社員、女性の中堅営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・部活動の話（女性の中堅営業社員の方と出資大学が同じだったため、アイスブレイクとして） ・志望動機→深掘り（なぜそう思ったのか） ・学チカ→深掘り（活動を始めた背景） ・他社選考について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン登壇の社員だった。年次は不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・大学の話・部活動の話→この2つの質問はアイスブレイクのような形 ・学チカ、学チカ深掘り（活動を始めた背景、活動の中での苦労等） ・志望動機 ・やりたい事業 ・他社選考 ・他業界 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものだった。

対策方法

市販の参考書を利用して、苦手な部分を重点的に説く練習を行った。

当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください。

金融の枠を超えた付加価値提供で、日本経済の発展に貢献したいと考え、貴社を志望する。三井住友信託銀行の高度な金融ノウハウと、パナソニックグループの確かな技術背景を併せ持つ独自のビジネスモデルに強い魅力を感じている。この盤石な基盤と専門性を活かし、単なる資金調達に留まらない最適なソリューションを提案し、顧客の挑戦を支えるパート...

これまでで最も本気で取り組んだこととそこから得られたこと（学んだこと）を教えてください。

大学◯◯部で、活動資金不足を解消すべくスポンサー獲得に尽力した。リーグ昇格に向けた環境整備が必要だったが、予算が不足していたことがきっかけだ。当初は「支援のメリットがない」と門前払いが続き、自らの提案の甘さを痛感した。そこで企業目線に立ち返り、地域貢献や各社の事業に資する具体的な価値を明記した提案書へ刷新し、誠意を持って交...

当社に入社し挑戦したいことや成し遂げたいことを教えてください。入社直後の内容でも、中長期的な目線での内容でも結構です。

金融の枠を超えたソリューションを通じ、持続可能な社会に貢献したい。中長期的には、脱炭素化を目指す企業に対し、既存のファイナンススキームを高度化させ、省エネ設備や再生可能エネルギー導入を円滑にする独自の支援体制を構築したい。貴社の「信託の専門性」と「メーカーの技術的知見」を掛け合わせ、銀行やメーカーと緊密に連携することで、単...

実施日程

2025年8月20日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）

三井住友トラストグループとパナソニックグループ双方の強みを活かし、金融と事業の両面から価値提供できる点に魅力を感じたためです。単なる資金提供にとどまらず、顧客の課題解決に深く関わるビジネスモデルに惹かれました。 また、幅広い業界と関わる中で、多角的な視点を持って成長できる環境にも魅力を感じています。 選考を通しては、具体的...

これまでで最も本気で取り組んだこととそこから得られたこと（学んだこと）を教えてください。（300文字以内）

◯◯の◯◯として、顧客満足度向上に取り組みました。当時はスピード重視の風土が強く、満足度は45％と低迷していました。そこで「遠くからでも足を運びたいと思われる店舗」を目標に、マネージャー経験を活かしてデータ分析と現場観察から課題を特定しました。商品品質の向上と、各世代のロールモデルづくりの2つの施策を実施し、店長に推薦した...

当社に入社し挑戦したいことや成し遂げたいことを教えてください。入社直後の内容でも、中長期的な目線での内容でも結構です。（300文字以内）

入社後は、顧客の課題に寄り添いながら最適なソリューションを提案できる人材へと成長したいと考えています。まずは業務知識や金融知識を着実に身につけ、現場で信頼される存在になることを目標とします。 その上で中長期的には、単なるリース提案にとどまらず、顧客の事業成長や課題解決に深く関わる提案ができるようになりたいです。変化の激しい...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語 各30問30分程度 性格68問 20分程度

対策方法

市販の参考書を参考に傾向になれていくことが大切。求められることは中学生レベル

実施日程

7月中旬

実施場所

対面 本社近くのホテル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年9月

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

・リース業界について ・会社説明

実施日程

2024年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事の人に案内されて面接室に入った

質問内容

・志望理由について教えてください。 ・自分自身の強みとその強みを発揮したエピソードについて具体的に教えてください。 ・入社後どんなことにチャレンジしてみたいかについて教えてください。 ・周りからどんな人と言われますか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・学生時代に力を入れたことについてもう一度簡単に教えてください。 ・三井住友トラストパナソニックファイナンスに興味を持った理由について教えてください。 ・入社後のキャリアビジョンややってみたいことがあったら教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室して開始

質問内容

・現在の学部を選んだ理由について教えてください。 ・大学ではどのようなことを学んでいるのかなぜそのことについて学ぼうと考えたのかきっかけについて教えてください。 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください。

試験科目

言語と非言語と性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策方法

ほかの企業のWebテストや対策本でよく出るような問題の練習をする。

承諾/辞退理由の詳細

リース業界全体で業績が下がっていることから、将来性を考え他社に入社を決めました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH、日東駒専

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役職付きの方、年配の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付前の椅子で待機し、面接官の方が迎えに来る 会議室に通され面接開始

質問内容

質問 ・自己紹介 ・趣味のこと深堀 ・アルバイトについて ・中学・高校の部活動について ・なぜリースなのか　 　金融業界唯一のモノを扱う業界であり、企業の設備投資や資金調達に対する課題を解決できる。 ・就活状況 ・他社と比較したときの強み 　三井住友信託銀行とパナソニックの出資で顧客基盤は強固、三井住友トラストグループの金...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ではなく現場社員の方 中途入社の方と、3年目の方　どちらも20代

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りにURLに入室する

質問内容

質問 ・なぜ金融業界なのか ・なぜリースなのか ・なぜホールセール事業をしたいのか ・逆質問 回答 簡潔に答えるよう意識しました。 逆質問では現場社員の方にどのような商材があるのか詳しく質問しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りにURLに入室する

質問内容

質問 ・今までの習い事について ・中学・高校の部活動について ・バイトについて ・メンタル面について ・業界志望理由 ・志望動機　特に何をしたいか ・社会人でどういう力を身につけたいか ・どういう社会人になりたいか ・逆質問 回答 簡潔に答えるよう意識しました。 逆質問を経て自分がやりたいこととESに書いた事業が異なる...

試験科目

言語、非言語

対策方法

玉手箱に特化した参考書を1周し、問題の傾向を掴んだうえで臨みました。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のWebテストだ１

現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等） （300文字以内）

私は、企業の経営課題を解決し、企業とともに歩んでいくパートナーになりたいと考えている。貴社は、信託とメーカーという二つの強みを掛け合わせた独自の機能を持ち、グループシナジーを活かした包括的なファイナンスサービスを提供できる点に魅力を感じ、志望している。他社にはない顧客基盤と高度な提案力を活かし、企業の資金ニーズに応えながら...

これまでで最も本気で取り組んだこととそこから得られたこと（学んだこと）を教えてください。 （300文字以内）

私は高校時代、軽音楽部の部長としてバンド活動を本気で取り組んだ。音楽が好きで、憧れのバンドや先輩に刺激を受けながら、仲間と共に楽曲を作り上げる楽しさを実感していた。ライブでは観客を喜ばせることにやりがいを感じ、自ら他校やライブハウスと連携してイベントを企画し、主体的に取り組んだ。 しかし、コロナ禍でライブ開催が困難になり、...

当社に入社し挑戦したいことや成し遂げたいことを教えてください。入社直後の内容でも、中長期的な目線での内容でも結構です。 （300文字以内）

私はベンダーリース事業に携わり、法人営業として企業の経営課題やニーズを見極め、新たな価値を提供することで、お客様から頼られる存在になりたいと考えている。入社後3年までは専門知識や法人営業のスキルを磨き、企業の経営課題や資金ニーズを的確に把握できる力を身につける。5年後には中核メンバーとして、より高度な提案を行い、企業の経営...

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明