三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2024年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事の人に案内されて面接室に入った

質問内容

・志望理由について教えてください。 ・自分自身の強みとその強みを発揮したエピソードについて具体的に教えてください。 ・入社後どんなことにチャレンジしてみたいかについて教えてください。 ・周りからどんな人と言われますか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・学生時代に力を入れたことについてもう一度簡単に教えてください。 ・三井住友トラストパナソニックファイナンスに興味を持った理由について教えてください。 ・入社後のキャリアビジョンややってみたいことがあったら教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室して開始

質問内容

・現在の学部を選んだ理由について教えてください。 ・大学ではどのようなことを学んでいるのかなぜそのことについて学ぼうと考えたのかきっかけについて教えてください。 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください。

試験科目

言語と非言語と性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策方法

ほかの企業のWebテストや対策本でよく出るような問題の練習をする。

承諾/辞退理由の詳細

リース業界全体で業績が下がっていることから、将来性を考え他社に入社を決めました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH、日東駒専

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役職付きの方、年配の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付前の椅子で待機し、面接官の方が迎えに来る 会議室に通され面接開始

質問内容

質問 ・自己紹介 ・趣味のこと深堀 ・アルバイトについて ・中学・高校の部活動について ・なぜリースなのか　 　金融業界唯一のモノを扱う業界であり、企業の設備投資や資金調達に対する課題を解決できる。 ・就活状況 ・他社と比較したときの強み 　三井住友信託銀行とパナソニックの出資で顧客基盤は強固、三井住友トラストグループの金...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ではなく現場社員の方 中途入社の方と、3年目の方　どちらも20代

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りにURLに入室する

質問内容

質問 ・なぜ金融業界なのか ・なぜリースなのか ・なぜホールセール事業をしたいのか ・逆質問 回答 簡潔に答えるよう意識しました。 逆質問では現場社員の方にどのような商材があるのか詳しく質問しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りにURLに入室する

質問内容

質問 ・今までの習い事について ・中学・高校の部活動について ・バイトについて ・メンタル面について ・業界志望理由 ・志望動機　特に何をしたいか ・社会人でどういう力を身につけたいか ・どういう社会人になりたいか ・逆質問 回答 簡潔に答えるよう意識しました。 逆質問を経て自分がやりたいこととESに書いた事業が異なる...

試験科目

言語、非言語

対策方法

玉手箱に特化した参考書を1周し、問題の傾向を掴んだうえで臨みました。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のWebテストだ１

現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等） （300文字以内）

私は、企業の経営課題を解決し、企業とともに歩んでいくパートナーになりたいと考えている。貴社は、信託とメーカーという二つの強みを掛け合わせた独自の機能を持ち、グループシナジーを活かした包括的なファイナンスサービスを提供できる点に魅力を感じ、志望している。他社にはない顧客基盤と高度な提案力を活かし、企業の資金ニーズに応えながら...

これまでで最も本気で取り組んだこととそこから得られたこと（学んだこと）を教えてください。 （300文字以内）

私は高校時代、軽音楽部の部長としてバンド活動を本気で取り組んだ。音楽が好きで、憧れのバンドや先輩に刺激を受けながら、仲間と共に楽曲を作り上げる楽しさを実感していた。ライブでは観客を喜ばせることにやりがいを感じ、自ら他校やライブハウスと連携してイベントを企画し、主体的に取り組んだ。 しかし、コロナ禍でライブ開催が困難になり、...

当社に入社し挑戦したいことや成し遂げたいことを教えてください。入社直後の内容でも、中長期的な目線での内容でも結構です。 （300文字以内）

私はベンダーリース事業に携わり、法人営業として企業の経営課題やニーズを見極め、新たな価値を提供することで、お客様から頼られる存在になりたいと考えている。入社後3年までは専門知識や法人営業のスキルを磨き、企業の経営課題や資金ニーズを的確に把握できる力を身につける。5年後には中核メンバーとして、より高度な提案を行い、企業の経営...

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機。その後部屋まで案内。

質問内容

・就活状況、他社の選考状況 ・リース業界を知ったきっかけ ・志望動機 ・キャリアプラン ・学チカ1、学チカ2→エントリーシートに記載したことと、追加で別の学チカについて話した ・人柄を探る質問 ・キャリアプラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ずっと逆質問をするような面接。 ・1日のスケジュール ・リテールファイナンスとホールセールの違い ・入社前後で描くキャリアの違い ・社風 ・貴社の強み弱み ・福利厚生、働き方など ・入社の決め手となる要素

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学チカの深掘り（自己紹介、エントリーシートの記載事項に沿った質問） ・取得資格について ・勤務地や転勤有無などの希望 ・就活状況 ・リース業界を知るきっかけ ・入社後何やりたいか ・逆質問

試験科目

不明

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPI対策用の参考書を用いて出題形式に慣れるように取り組んだ。

現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）

様々な業種の方の成長や挑戦を金融面から支えたいという想いがあり、貴社の金融とメーカーの出資という背景を強みに、多角的な課題解決のアプローチができると考えている。特に多様な商品や顧客基盤、幅広い事業展開から多様なニーズを捉えている点に魅力を感じている。◯◯のリーダースタッフとして、周りのスタッフの悩みに様々な視点から解決でき...

これまでで最も本気で取り組んだこととそこから得られたこと（学んだこと）を教えてください。（300文字以内）

◯◯主催の◯◯のスタッフとして参加者の参加率向上に貢献した。私自身、参加者として活動を楽しんだ経験がある。しかし、近年参加者の次年度継続率は低迷しており、この活動の意義を感じてもらうべくスタッフと共に計画を立てた。まず、主体性が活動を楽しくさせると考え、自主的に活動内容を提案できる環境を整備した。また、次回を楽しみにしても...

当社に入社し挑戦したいことや成し遂げたいことを教えてください。入社直後の内容でも、中長期的な目線での内容でも結構です。（300文字以内）

幅広い業務を通じて得た知識や経験で社内外から信頼され、チームの底上げができる人物になりたい。まず成果を出すにはチーム内やお客様との信頼関係の構築が重要である。そのために、まずはホールセール事業で課題解決のアプローチを身につけ、成果を出して実績を積みたい。その上で、ベンダーリース等の他部門で幅広い知識や経験を積みたい。また、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待合室にて待ち呼び出されると面接

質問内容

自己紹介 長所と短所 周りの人からどんな人だと言われるか キャリアプラン 入社後取り組みたいこと 入社を決める決め手 逆質問 エントリーシートに記載していることを目に通した上で気になった点を質問される形式だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由（なぜ金融、なぜリース、なぜ御社） 興味のある事業内容 キャリアプラン どういう経緯でリースを知ったか 周りの人にどういう人だと言われるか 他社選考 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

自己紹介 自己紹介に対する深掘り 学生時代に力を入れたこと 自己PR 興味のある事業内容 他社選考 逆質問 会話を重要視されていたため、一つ一つの問いに対して簡潔にわかりやすく答えることを意識した。学生時代に力を入れたことを中心にかなり深掘りをされた。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

形式的な玉手箱

対策方法

参考書を繰り返し解くことで、出題形式と時間に慣れるようにした。

当社志望動機

「お客様に寄り添い成長と挑戦を支えたい」という想いから貴社を志望する。塾講師のアルバイトを通じて、相手に合わせた提案を行い、他者の成長を近くで支えることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から、金融業界の中でも様々な企業や人にサービスを提供し、人々の生活を支えていくことができるリース業界を志望している。中でも貴社は、信託...

これまでの取り組みについて

私は大学入学時から現在まで個別指導塾でのアルバイトに力を入れている。これまでに小学生から中学生まで◯◯名以上の生徒を担当し、基礎学力の定着と成績向上に貢献してきた。特に、勉強に苦手意識を持つ中学生◯◯名の数学指導に注力した。彼らの基礎学力を定着させるため、まず家庭での学習習慣や授業での理解度をヒアリングし、課題点を発見した...

当社でチャレンジしたいこと

法人向けのホールセール事業に従事し、様々な業種・業態のお客様と関わる中で、それぞれに寄り添いながら課題解決に貢献していきたい。具体的には、塾講師のアルバイト経験で培った柔軟性と親身に寄り添う力を活かし、既存の枠組みにとらわれず、お客様自身がまだ気づいていない潜在的なニーズまで丁寧に汲み取った提案を行いたいと考えている。将来...

現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください

「縁の下の力持ち」として企業の成長を後押ししたいと考え、志望する。私はカフェのアルバイトで、お客様一人一人に寄り添った柔軟な接客を学んだ。この経験から、幅広い業界のお客様に「モノ」と「カネ」を介した価値を提供し、変化する社会課題に対応するリース業界を志望する。中でも貴社は、信託銀行が持つ金融支援力とパナソニックグループの「...

これまでで最も本気で取り組んだこととそこから得られたこと（学んだこと）を教えてください。

カフェのアルバイトで、お客様ごとに寄り添った接客を心掛けた経験だ。当初は、マニュアル通りの接客をしていたが、同じ接客でもお客様によって反応が異なり、一律の対応では不十分だと実感した。 そこで、お客様の表情や反応を観察し、一人一人のニーズに合った柔軟な接客を意識した。例えば、通勤時間に利用されるお客様にはスムーズな対応をした...

当社に入社し挑戦したいことや成し遂げたいことを教えてください。入社直後の内容でも、中長期的な日線での内容でも結構です。

入社後は、ホールセール事業に携わりたいと考える。この営業では、幅広い業界のお客様に向き合い、それぞれの異なる課題を解決する力が求められると考える。時代とともに課題が変化する中でも、お客様の置かれている立場や状況を観察し、丁寧なヒアリングを通して、潜在的なニーズを引き出した価値のある提案を行っていきたい。そのためにも、お客様...

実施日程

2024年12月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

志望動機

私が貴社を志望する理由は、企業の成長と社会貢献を金融面から支える貴社の事業内容に強く魅力を感じたからです。特に、リース・ファイナンスを通じて、設備投資や新規事業開発を後押しし、お客様の経営課題を解決していくプロセスに貢献したいと考えております。また、三井住友トラスト・グループの強固な金融基盤と、パナソニックグループの幅広い...

これまでで最も本気で取り組んだことについて

高校時代に所属していた○○部でチームの成績向上を目指し、練習方法を改善した経験です。当初、チームは長時間の走り込みを中心とした体力強化に力を入れていましたが、私はそれだけでは試合での実戦的な動きが鍛えられないと感じました。そこで、短時間で瞬発力を鍛えるインターバルトレーニングや、実戦形式の練習を増やすよう提案し、自ら練習メ...

当社に入社し挑戦したいことや成し遂げたいことを教えてください。入社直後の内容でも、中長期的な目線での内容でも結構です。（300文字以内）

貴社に入社後は、まずリースやローンに関する知識を深め、お客様の事業成長を支援するソリューション提案に貢献したいです。将来的には、環境関連投資やデジタル変革といった企業の新たな挑戦をファイナンス面からサポートし、社会全体の持続可能な発展に貢献できる人材になりたいと考えています。特に、貴社が培ってきた金融ノウハウとパナソニック...

承諾/辞退理由の詳細

金融業界と製造業界を受けており、ライフワークバランスや勤務地を考え、メーカーで新卒カードを切ることにした。この企業の事業内容、福利厚生、勤務地も大きな魅力であった。

採用人数・倍率

30～40人

内定者の採用大学・学歴

関関同立、地方国公立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の役職がある方、別の部署の役職がある方

会場到着から選考終了までの流れ

メールで指定されていた場所で待機→別の部屋に案内され、面接開始

質問内容

・自己紹介と自己PR →学校学部、所属しているゼミと研究内容、サークルのこと、自分の強みを1分程度で話した。 ・その研究ってどんな風に進めているの？チームでやってるの？個人でやってるの？ →個人でやっています。～という問題に対して、～というものが問題の緩和に効果的なのではないかという仮説を設け研究を行っています。研究の手法...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と別の部の方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続し、すぐに開始

質問内容

・自己紹介と自己PR →簡潔に1分以内で話した。 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください。 →大学の課外活動において、約◯◯人からなるチームのリーダーを務めた経験がある。2年次に代表に就任した当初は、メンバー間で活動に対する温度差が見られた。私は、全員が主体的に関わり、充実した経験を得られるようにしたいと考え、ま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方（会社説明会でも見かけた方）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続し、すぐに開始

質問内容

・学生時代に力を入れたこと（リーダー経験を務めたエピソードはあるか） 大学の課外活動において、約◯◯人からなるチームのリーダーを務めた経験がある。2年次に代表に就任した当初は、メンバー間で活動に対する温度差が見られた。私は、全員が主体的に関わり、充実した経験を得られるようにしたいと考え、まずはその原因を探るためにメンバー一...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ。時間はなかなかタイト。

対策方法

SPIの青本と、これが玉手箱だという参考書を解くこと。他の企業の選考で、WEBテストを受けて、形式になれるとよい。