ビューカード

3.7

【試験科目】適性検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】適性検査：25分 言語&非言語：35分　【対策方法】SPIの参考書を使って、基礎的な計算や言語問題は解けるように準備しておいた、　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【ビューカードの対面仕事体験へ参加したいと思った理由をご回答ください。（300文字程度）】興味分野である金融を通して、大規模なJR東日本グループに貢献することができる点に魅力を感じたからだ。私は○○でJR東日本を利用しており、日頃から身近な存在に感じている。そんなJR東日本グループに、金融面で携わることができることに感銘を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ほどのチームで全てのワークを実施した。 主に2つの課題に取り組んだ。1つ目は、不正利用通知である。　2人のカード履歴をグループで読み解いて、不正利用だと思われるものを見つけて、社員に報告した。2つ目は、デジタルマーケティング事業である。ビューカードのファンを増やすため...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：（15分）、計数：（15分）、性格：（20分）　【対策方法】対策本を何週もして、初見の問題が無くなるまで勉強を続けました。

【ビューカードの対面仕事体験へ参加したいと思った理由をご回答ください。（300文字程度）】仕事体験へ参加したいと思った理由は2つあります。1つ目は貴社の業務を理解したいと考えたためです。貴社仕事体験にも参加することで、より業務への理解を深め、仕事の面白さを感じたいと考えています。2つ目は貴社独自の強みを体感したいと考えたた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの最初は、ビューカードについての解説と会社説明が行われました。前半においては、クレジットカードの不正利用防止のためのワーク、後半においてはビューカードを活用した新規事業の立案にチャレンジしました。　【ワークの具体的な手順】前半はチームごとに社員の方に対して発...

【ご自身の強みや今までの経験を活かし、ビューカードでどのように世の中の発展に貢献していきたいですか。】出来事の背景を想像する力が自分の強みであると考える。例えば私は〇〇でアルバイトをしているが、お客様に「ナイフはありますか？」と聞かれた時、「ありません」と答えるのではなく、お連れの方と分けて食べるのだと想像して「ナイフはあ...

【仕事体験を参加したい理由】貴社の業務や社風を深く理解したいからだ。私は、営業職を希望していることから、貴社が行う法人カード営業の具体的なプロセスや営業する上で意識すべき点などを学びたい。また、社風を理解することで、自分が貴社にどのように貢献できるのかを具体的にイメージしたい。　【興味のある仕事、理由】興味のある仕事は、法...

【試験科目】一般的なもの　【対策方法】簡潔に害くことを心がけた。また、どのような状況であったため、こう言うふうに考えてこのような行動をした、という流れを大事に書いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】jr東日本の会員について、架空の情報があり、その中から班の中で選び、その会員たちに対して、カードを使ってもらうような新規事業をグループで考える。その施策を考え、まとまった後に、グループの成果発表がある。　【ワークの具体的な手順】サービスや会員情報の確認→グループで検討　【イ...

【説明会の具体的な内容】企業理念から業務内容、選考方式までの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージでどのような業務をしてるのかが分からなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく社員同士の会話も和気あいあいとしていたので、思ってたイメージと違かった　【このイベントを通しての感想...

【自己PR】私には課題を見つけ出し、適切な解決策を考えることが得意です。そう思うようになったきっかけは、友人の悩み相談を通じて、「ただ話を聞いてくれるだけではなくて、根拠のある助言をしてくれるし、自分の選択に自信が持てるようになる」という感想を頂いた時でした。 そして、この課題発見力と解決力は大学での「◯◯の売上を上げる...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テストセンターに対応した参考書を解いた。また、解答形式も頭に入れておくようにした。

【1day仕事体験の参加を志望する理由】交通系クレジットカードを扱う貴社の独自性を深く理解し、自分のスキルを活かして成長したいと考えたからです。 現在、多様な金融サービスが社会にリリースされている中、 ビューカードの定期券機能やJRE POINT・JRE BANKとの連携は、利用者の日常に密着した利便性の高い施策であり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】年齢や性別、年間利用額別の会員など、属性やタイプによってグループ化されたいくつかの集団から一つをグループで選択し、そのグループに向けたビューカードの好感度を上げる新規施策を考案し発表する課題に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】個々人でデータや会社の既存サービスを確認した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に履歴書提出して面接会場へ案内される　【質問内容】二次で伝えた入社後やりたいことを深掘りされた。なんでやりたいのか、それなら他の企業のが適しているのでは？現在の会社の課題を解決できるような施策はある？など。クレジットカードに関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15〜20年目くらいの部長またはチームリーダー程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で軽い説明の後面接開始　【質問内容】一次では志望動機に関しての質問がほとんどなかったので、二次でかなり聞かれた印象。なんでカード会社なのか、その中でもなんで弊社なのか、移動を支えることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に説明を受けた後ブレイクアウトルームで面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン。アルバイトで大変だったこと、学んだこと、社員の方との接し方で意識したこと、取り組みを理解してもらうためにどうしたか。自身の強み...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】普通のSPI

【ご自身の強みや今までの経験を活かし、ビューカードでどのように世の中の発展に貢献していきたいですか。（必須、400文字まで）】お客様のニーズを汲み取り、相手の視点で物事を提案する力を活かして、生活に不可欠な決済と移動をより便利で快適なものにしたい。私はピザ店でアルバイトをしているが、注文が決まっているお客様は少なく、その場...

【自己PR】強みは1人1人に誠実に向き合うリーダーシップを発揮する所だ。これは高校時代◯◯の◯◯として◯◯人の部員を巻き込み◯◯に貢献した経験で発揮した。当初部員の個々の課題が明確化しておらず、また◯◯の際の場の雰囲気が固い状況で、和やかな雰囲気で部員に楽しく◯◯してほしいという思いから◯◯として2つの事を行った。1つ目に...

【ご自身の強みや今までの経験を活かし、ビューカードでどのように世の中の発展に貢献していきたいですか。】私は仕事を通して「人々の夢の実現をサポートしたい」と考え、生活の根底にかかわるクレジットカード業界を志望します。中でも貴社を志望する理由は顧客に寄り添ったアプローチができるからです。私のアルバイト先では、JREポイントの利...

【自己PR】私の強みの1つは、「人のために」を考えて主体的に行動できることだ。この強みを活かし、大学ではリモートの交流会を企画した。大学に入学した当初、コロナウイルスの影響もありリモートで講義が行われていたため、新しい大学生活に不安を抱いている人が多いと考えた。そこで学科内◯◯人全員でのリモート交流会を企画、実施した。こう...

【なぜこのインターンに応募したのか】貴社が持つ価値観や事業内容などに対する理解を深めたいと考えているからだ。私はビューカードの便利さや使い心地を自身で体感したいと思ったためカードの新規作成をした。そこでオートチャージ機能の便利さに驚き、残高不足によって改札で引っかかることが無くなったことに対して非常に感銘を受けた。この経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクを行ったあと、先輩社員（4年目）の方のパネルディスカッションを聞く。その後は不正利用検知ワークを行い午前は終了。お昼ご飯を食べたら午後はデジタルマーケティングに関するワークを行う。全体に向けて発表した後にフィードバックと社員座談会。　【ワークの具体的な手...