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ビューカードのインターンシップの体験談一覧
ビューカードのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにビューカードの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクを行ったあと、先輩社員(4年目)の方のパネルディスカッションを聞く。その後は不正利用検知ワークを行い午前は終了。お昼ご飯を食べたら午後はデジタルマーケティングに関するワークを行う。全体に向けて発表した後にフィードバックと社員座談会。 【ワークの具体的な手...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に業務で行っている与信に関する事例を2パターンほど提示され、どのような判断をすべきかを学生同士で話し合う形であった。ワークのあとは社員の方から解説がある。また、社員の方2名に質問をする時間もあった。 【ワークの具体的な手順】事例を読み込み学生同士で議論、発表、解説、質問...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オペレーション業務として、お客様の限度額引き上げ審査に2度取り組んだ。事前に配布された資料を読み込み、属性チェック(年齢、職業、家族構成)をし、払える見込みをさまざまな要素から見ることが不可欠であった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、役割分担、ディスカッション、発表、F...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生がクレジットカードの利用限度額の引き上げ審査を行う担当者という設定で、5人のグループで話し合い、その可否を決定する。扱った事例は2つあり、それぞれ結論を出した後社員の方に向けて発表し、フィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】役割決め→資料読み込み→話し合い...
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立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの限度額引き上げ審査の担当者の立場で、二つの事例がそれぞれ審査を承認するか、否決するかをグループ内で話し合って決めた。グループワークの最後にはチームごとのフィードバックがあり、評価してもらえる。 【ワークの具体的な手順】社員座談会 グループワーク フィー...
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22年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2人の顧客データを取り扱って、それぞれの顧客の利用金額上限を上げて良いか否かということを判断する。実際に会社で行っている与信管理業務の擬似体験のような形である。顧客データに記載されている年収や家族構成などから総合的に判断する形式である。 【ワークの具体的な手順】説明を受けた...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの入会や上限金額引き上げの与信管理を二つの例を用いて行った。チームに分かれることなく、全員で同じ課題に取り組んだ。一つの例について、考え、グループで結果を社員の方に発表してフィードバックをもらう形だった。 【ワークの具体的な手順】まず、個人で、意見をまとめ、...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの限度額引き上げ申請の担当者として、お客様の要望に従い限度額を上げるかどうかの判断するワークを2パターン行った。それぞれのワーク後は、グループの結論を社員の方に簡潔に発表する時間がある。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明→ワーク→発表 【インターンの感想...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード入会や利用促進などの営業に関する業務や、カードオペレーションと呼ばれる与信審査やカードセキュリティ(不正利用の防止)、その他にはインバウンド施策の促進や営業企画に関する業務などの講義・課題解決ワーク 【ワークの具体的な手順】課題→資料読み込み→ディスカッション→発表→...
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法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はクレジットカード業界、ビューカードの事業内容や仕事内容について、午後は2つのワークを行いました。1つ目は顧客のカード発行において信用があるかを支払い遅延や年収、他のクレジットカードの使用状況を踏まえて判断するケースワークでした。2つ目は新規事業立ち上げで、新規顧客の...
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