（旧）SMBCファイナンスサービスの 通過ES・選考体験談一覧

インターンシップの志望動機をお聞かせください。200文字

キャッシュレス業界の可能性に魅力を感じ、業務理解を深めたいと考えています。大学生になり、初めてクレジットカードを作り、ユーザーとしてその利便性を実感しています。貴社の業務はカード事業のみならず、信販業務、トランザクション事業と、様々なニーズに応えられるという強みがあり、やりがいも大きいと考えます。総合決済カンパニーとしての...

自己PRを入力してください。

私の強みは、チャレンジ精神があること、客観的かつ論理的に物事を考えられることの二点です。私はこれまでの人生で様々な新しいことに挑戦してきました。スポーツでは、小中学校は◯◯、高校は◯◯、大学からは◯◯を始め、サークルの◯◯を務めました。さらに、高校生の時は体育祭の幹部、大学時のアルバイトではシフトマネージャーなど様々な役職...

学生時代に力を入れたことについて、入力してください。

私は、飲食店のアルバイトでシフトマネージャーというリーダーを務め、強みである広い視点や臨機応変な判断能力を活かし、お客様の満足度向上に貢献しました。今までの私は、リーダーとして中心になって何かに取り組んだ経験があまりありませんでした。そのため、リーダーという責任感の強いポジションで仕事をやり遂げ、チームに貢献するためには何...

志望動機を入力してください。

キャッシュレス事業を通じてお客様の決済をより便利なものにし、多くの人々に喜びを届けたいと感じたためです。私は、カード会社の企業説明会やインターンシップの体験を通じて、キャッシュレス決済の将来性や社会での重要性を知り、飲食業のアルバイトでお客様に喜びを与える楽しさを感じたことから、キャッシュレスを通じてお客様や社会に貢献でき...

自己PR（400文字以下）

「周りを巻き込み、助けを求めながら、チームを目標達成へ導く力」がある。この強みは、◯◯時代の合唱指揮者の経験で培われた。音楽経験がなかったため、伴奏者に依頼して多くの技術面の指導を受けたことで、皆が納得のいく合唱ができたのである。その中で、自分一人で成果を上げる難しさ、不得意なことを隠さず周りに助けを呼ぶ大切さを実感した。...

学生時代に力を入れたこと（500文字以下）

塾講師として保護者との連携を強化し、担当生徒◯人を志望校合格に導いた。この中で最も解決が困難だったのは、生徒との対話が十分だったにもかかわらず、ある生徒の学力・学習意欲が低下した時である。急遽保護者面談を実施したところ、対話の機会が少ない保護者との指導方針の乖離が判明した。私は基礎を重視すべき段階だと考える一方、保護者は焦...

志望動機（350文字以下）

幅広い提案力が武器の貴社で、営業職・企画職として、顧客の日々の決済・夢の実現の双方に貢献したい。母子家庭で奨学金など様々な金銭的支援を受けた経験から、豊かな生活・夢の実現にはお金が不可欠だと強く実感し、金融の力で人々を支えたいと考えるようになった。塾講師として培ってきた、顧客と直接向き合って成長を支える力が業務に活きると確...

会場到着から選考終了までの流れ

全てオンラインで開催されたため、指定のURLからインターンに参加しました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1、2回目のインターンシップは、課題解決のための提案営を行うワークでした。3回目のインターンシップのみ、自己分析や将来この会社に入社してやりたいことなどを考えるものでした。3回目のインターンシップのみ、自分のワークシートを人事の方に提出しました。

ワークの具体的な手順

全てグループワークでした。簡単なアイスブレイクや人事の方からワークの説明を受けた後はグループで話し合い、最後に話し合った内容を発表しました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内々定を頂けたため。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方で年次は高そうな印象

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で面接官から呼ばれるのを待つ→呼ばれたら別室で面接スタート→終わったらその部屋で解散

質問内容

・自己紹介（自分のことがわかるようにお願いしますとのことでした） ・ゼミや卒論に関して（自己紹介でゼミに関して話したため） ・海外経験に関して（自己紹介で話したため） ・アルバイトに関して（どこで働いているかのみ聞かれました） ・資格に関して（TOEICを保持していたため） ・志望動機や入社したらやりたいこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続したらスタート

質問内容

・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（ESに沿った内容で進行されます） ・強みと弱み ・他人から意外とこういうことを言われる、ということはあるか ・志望動機と実際に会社に入社した際にはどういうことをやりたいのか

試験科目

通常の玉手箱

対策方法

参考書や実際に他の会社で練習

自己PRを入力してください。（400文字以内）

私の強みはどんな環境下でも、逃げずに最後までやり抜く点です。人生で一度も海外に行ったことがないにも関わらず、大学の英語の授業で◯◯のクラスになり、周りの学生との英語力の差を強く感じました。この環境についていくために行っていたことは3つあります。1つ目は完璧な英語ではなく、自分の意見を伝えることを意識しました。2つ目は話す時...

学生時代に力を入れたことについて、入力してください。（500文字以内）

新人教育をアルバイトでも出来る体制を整えました。オープンスタッフとして入社したあと、新店がオープンする前に店長が退職し、社員◯◯名と私たちでオープンを迎えました。オープンした後しばらくして人手不足解消のために新人を雇ったものの、教育は社員のみが行うというルールがあったため、新人が仕事を教わる機会がありませんでした。人手不足...

志望動機を入力してください。（350文字以内）

私はキャッシュレス社会の推進によって世の中を便利にし、人々の生活を豊かにするという軸の元、同業界を見ています。その中でも貴社を志望している理由はカードだけではなく、多様な決済ソリューションを提案できるという強みに魅力を感じたからです。また、貴社の先輩社員との面談を通して、非常にお客様に寄り添っているところも強みであると感じ...

自己PRを入力してください。（400文字以下）

私の強みは、「人々に寄り添いながら周囲を巻き込み、主体的に行動する力」である。この強みは、国籍や大学が異なるメンバー10人で◯◯するためクラウドファンディングを行った際、リーダーを務め発揮した。当初、コロナ禍でオンライン上でのやり取りのみであったためメンバー同士の関係が希薄であり、連携が欠ける状況であった。そこで2点の施策...

学生時代に力を入れたことについて、入力してください。（500文字以下）

◯◯の魅力を伝える学生団体に所属し、イベントの運営を行った際、集客リーダーを務めた。私は高い目標を掲げ、挑戦することにやりがいを感じるため、1000人集客することを目標に掲げた。当初、集客に失敗を重ねたことで自信をなくし、消極的になったメンバーがおり、目標の達成が困難な状況であった。そこで私は2点の施策を行った。1点目は、...

志望動機を入力してください。（350文字以下）

私は、◯◯で支えた経験から、人々が生活する上で資金は欠かせないものであることを実感した。そのため、人々の生活を経済的な面から支え、便利で安心して暮らせる社会を構築したいという想いが強くなり、金融業界を志望している。その中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、SMBCグループの顧客基盤を活用することで多くの企業や人々に...

インターンシップ参加志望理由（200）

貴社への理解を深めたいからです。高校時代の◯◯部の試合では、次の◯◯が最大限の力を発揮できるようチャンスを作り、部の勝利の下支えを行うことにやりがいを感じていました。この経験から「生活の根幹を支える仕事がしたい」と考えています。そこで幅広い決済サービスを用いて、個人や企業の人生における様々なニーズに対応する貴社に魅力を感じ...

趣味・特技について入力してください。100文字以下

趣味：銭湯巡り 特技；アルバイト先でのドリンク作り

自己PRを入力してください。400文字以下

私の強みは粘り強く継続する力です。この強みはアルバイト、中学時代の部活動で発揮されました。未経験で始めたアルバイトで、単純な仕事しか任せてもらえないことに悔しさを感じ、約2年半で300回以上出勤しました。毎日その日のことを振り返るノートをつけ、次回改善できるようにしました。その結果、今では多くの責任ある仕事を任せてもらえ、...

学生時代に力を入れたことについて、入力してください。500文字以下

◯◯のアルバイトでお店の知名度を上げ、客数を増加させたことです。 当時の目標は1日◯人の集客でした。 しかし、①ビルの◯階という立地で立ち寄りにくく、ウォークイン客が少ないこと、②知名度が低く予約客も少ないことが課題としてありました。 ①はコロナウイルスの影響で街中の人通りが少なくウォークイン客の増加は困難だと判断し、②の...

インターンシップの志望動機をお聞かせください。

信販事業に興味があり、それを行う貴社への理解を深めたいと考えインターンシップを志望します。私は大学での授業やFP2級の資格取得を通じて、人々の生活を金銭的な面から支えたいと考えています。特に自動車や住宅など生活に欠かせないモノの購入をサポートし、人々の豊かな生活へ貢献していきたいです。インターンシップに参加した際には様々な...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の企業に対し、決済ソリューションの提案を行う。お客様である企業が様々な決済に関する悩みを持っているので、それを解決するワーク。「ジョブ選考」と記載したが、特に一般的なインターンシップと変わらない。

ワークの具体的な手順

グループワーク。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職不明。かなりのベテラン。

会場到着から選考終了までの流れ

選考前日までにQRコードが記載されたメールが送られてくるので、それをゲートにかざしてオフィスまで行く。学生1人につき待機室が1つ用意され、時間になると面接官が呼びに来る。

質問内容

・なぜカード業界に興味を持っているのか ・キャッシュレス業界は今後どうなると思うか →どんなサービスが必要だと思うか ・他社選考状況 ・バイト先のキャッシュレス比率はどれくらいか ・生活面においてコロナ禍で変わったこと ・チームではどんな役割か ・理想のリーダー像 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職不明。中堅？

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・インターンシップはどうでしたか ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り（行動の動機や詳細など） ・試行錯誤して取り組んだ経験 ・チームでの役割 ・志望動機 ・キャリアプラン ・あなたの強みを仕事でどう生かすか ・選考状況 ・「意外と◯◯なんです」ということを教えて

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいた為。

採用人数・倍率

おそらく40〜50人程度

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後メールに記載してある待合室に入る 時間になったら面接担当の方が呼びに来る 終了後はそのまま帰宅

質問内容

アイスブレイク →迷わなかったか →緊張しているか 自己紹介 →自己紹介で言ったこのに対して雑談ベースの深堀 他社選考状況 信販業界に興味を持った理由となぜ弊社を志望しているか キャリアプラン 競合他社と比べてなぜ弊社が第一志望なのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の企画をしている社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第ルームに接続 終わったらそのまま退出

質問内容

自己紹介 他社選考状況 →前回の面接時から変わった点はあるか 学生時代に力を入れたこと →なぜ頑張ろうと思ったか →大変だったことはあるか →印象に残っている出来事 信販業界に興味を持った理由 その中でもなぜ弊社か キャリアプラン 営業に対するイメージ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会で登壇していた若手の女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらルームに接続 終わり次第そのまま退出

質問内容

簡単な自己紹介 選考状況 →どんな業界を志望しているか →具体的に受けている企業名と進捗具合 なぜその業界を見ているのか 就職活動の軸は何か 学生時代に力を入れたこと →雑談ベースで軽い深堀 逆質問一つずつ

会場到着から選考終了までの流れ

全体のルームに30人程度集まった後、5人から6人程度のグループに分けられた。GD終了後全体のルームに戻り今後の説明をされた後退出。

GDのテーマ・お題

住むなら田舎か都会どちらが良いか。

GDの手順

自己紹介 →ここはディスカッションの時間内ではなくアイスブレイクとして行われた。 役割決め 個人ワーク5分 →ここで自分の意見とその根拠をある程度整理しておく。 グループで議論20分 →定義決め →アイディアだし →まとめ 発表5分

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

参考書と夏からインターンや早期選考で実際の問題を何回も解いた。

インターンシップの志望動機をお聞かせください。　200字以内

貴社の業務内容のイメージ明確化のためだ。金融取引は身近に存在するが、知識が少ないが故に損をしている個人や企業が数多くあると感じ、そのような人々の力になりたい想いから金融業界を志望している。特に貴社は、3事業全てに注力し、事業の縦割りを行わない点から、幅広いニーズに迅速に対応できることに魅力を感じる。今回のインターンシップで...

志望動機（350）

お客様の成長と挑戦を支えたいと考え、貴社を志望する。高校時代の◯◯部では、選手1人1人の特徴を踏まえてアドバイスを行い、技術力向上に貢献した。そこで資金面でお客様ごとに最適な解決策を提示し、経営を支える仕事がしたいと考えている。貴社は3つの事業をワンストップで展開し、TPSによって決済にまつわる課題を解決できるという強みが...

趣味・特技（100）

趣味は、コミュニケーションをとりながら身体を動かすことである。中学時代から◯◯を続けており、複数人で運動を行うことに喜びを感じるからだ。休日は友人と◯◯やウォーキングも楽しんでいる。

自己PR（400）

私の強みは物事を客観視し、工夫や改善ができる点である。この強みは2つの場面で発揮した。1つ目は、大学2年次の◯◯サークルだ。コロナ禍において、新入生勧誘をどう行うかが課題であった。副代表として部の力になるべく、SNSで新入生への聞き取り・情報収集を行うと、学業の情報・人との繋がりが求められていると分かった。そこで履修相談L...

学生時代に力を入れたこと

大学の野球部で、【皆が認めるエースになる事】に注力した。私は入部してから殆ど試合に出場する事が出来ず、悔しい思いをした。出られない要因は突出した強みがなかった事、信頼関係が構築できていなかった事だと考えた私は、当時チームで不足していた速球派の投手になること、周囲と信頼関係を築くことを課題とし、2点の施策を行った。 1点目は...

志望動機

私は人々の生活を豊かにし、多くの人々を笑顔にしたいという思いがある。生活の中に欠かせない「決済」に密接に関わり、お金の面から支えることで多くの人々の人生を豊かにできる点に魅力を感じ、クレジット業界を志望している。中でも貴社は、SMBCグループとしての圧倒的な顧客基盤とグループ間の協働によって幅広く事業展開している点から、様...

当社で取り組みたいこと

お客様に「野瀬さんだったら任せられる」と言ってもらえるような人材になりたい。その為に、成長意欲を絶やすことなく、貴社の三つの事業に関する知識と経験を積み、お客様に最適なソリューションの提案を迅速にできるよう常に努力し続ける。また、野球で培ってきた関係構築力を活かし、お客様と強い信頼関係を構築したい。

インターンシップの志望動機をお聞かせください。

カード業界でどんな課題解決を実行できるか体感したいからだ。私は、中学時代車椅子生活を経験したことから、車椅子の人が暮らしやすい世の中にしたいと考えていた。そして大学時代、◯◯を◯◯に提案した経験から、組織の課題解決にやりがいを感じている。貴社のインターンシップで、企業へのソリューション提供を体験し、カード業界での課題解決を...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界の会社から内定が出ており、自分のやりたいことはそちらの方が実現できそうだと感じたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからオンライン会場にアクセスする。

質問内容

1.今の選考状況は？ 2.最終的に会社を選ぶ決め手になるのは？ 3.コロナで変わったことは？ 4.学生時代に学んだことは？ 5.残り1年の学生生活でやりたいことは？ 6.仕事についてのイメージはついてるか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからオンライン会場にアクセスする。

質問内容

1.学生時代にやったことを10とすると何にどのくらいの割合で注力した？ 2.学生時代に力を入れたことの深掘り 3.選考の状況、志望業界は？ 4.興味のある事業部は？ 5.自分なりのストレス発散法は？ 6.まわりの人から、意外と◯◯だねといわれることは？

趣味・特技について入力してください。

「◯◯演奏（歴10年）」日々の練習を通じて、小さな目標をクリアすることの積み重ねが大事だということを学んだ。◯◯な楽器といわれるほど難しい楽器だが、◯◯の達成感は何にも代えがたい。

自己PRを入力してください。

私の強みは「状況を俯瞰し、全体像を把握して物事を進めることが出来る」ことである。この強みを発揮したのはコロナウイルスが流行りはじめの時期に、◯◯の感染対策を議論したときだ。感染対策の前例がない状況でどのような感染対策が必要か話し合う中で、議論が停滞したことがあった。私は議論の停滞の原因を、感染対策の目的が違うまま感情的な主...

学生時代に力を入れたことについて、入力してください。

◯◯の運営に取り組み、会計部の◯◯として、◯人ほどの会費を誤差なく徴収することができた。会費は部員が待機する窓口に現金で支払いに来るという方法で徴収しており、金額は活動状況により変化していた。団体の信用を高めるために「誤差無く会費を徴収すること」が会計部の目標に掲げられていたが、これが達成されることは少なく、会計部への信頼...