（旧）SMBCファイナンスサービスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

自己PR（400文字以下）

「周りを巻き込み、助けを求めながら、チームを目標達成へ導く力」がある。この強みは、◯◯時代の合唱指揮者の経験で培われた。音楽経験がなかったため、伴奏者に依頼して多くの技術面の指導を受けたことで、皆が納得のいく合唱ができたのである。その中で、自分一人で成果を上げる難しさ、不得意なことを隠さず周りに助けを呼ぶ大切さを実感した。...

学生時代に力を入れたこと（500文字以下）

塾講師として保護者との連携を強化し、担当生徒◯人を志望校合格に導いた。この中で最も解決が困難だったのは、生徒との対話が十分だったにもかかわらず、ある生徒の学力・学習意欲が低下した時である。急遽保護者面談を実施したところ、対話の機会が少ない保護者との指導方針の乖離が判明した。私は基礎を重視すべき段階だと考える一方、保護者は焦...

志望動機（350文字以下）

幅広い提案力が武器の貴社で、営業職・企画職として、顧客の日々の決済・夢の実現の双方に貢献したい。母子家庭で奨学金など様々な金銭的支援を受けた経験から、豊かな生活・夢の実現にはお金が不可欠だと強く実感し、金融の力で人々を支えたいと考えるようになった。塾講師として培ってきた、顧客と直接向き合って成長を支える力が業務に活きると確...

会場到着から選考終了までの流れ

全てオンラインで開催されたため、指定のURLからインターンに参加しました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1、2回目のインターンシップは、課題解決のための提案営を行うワークでした。3回目のインターンシップのみ、自己分析や将来この会社に入社してやりたいことなどを考えるものでした。3回目のインターンシップのみ、自分のワークシートを人事の方に提出しました。

ワークの具体的な手順

全てグループワークでした。簡単なアイスブレイクや人事の方からワークの説明を受けた後はグループで話し合い、最後に話し合った内容を発表しました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内々定を頂けたため。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方で年次は高そうな印象

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で面接官から呼ばれるのを待つ→呼ばれたら別室で面接スタート→終わったらその部屋で解散

質問内容

・自己紹介（自分のことがわかるようにお願いしますとのことでした） ・ゼミや卒論に関して（自己紹介でゼミに関して話したため） ・海外経験に関して（自己紹介で話したため） ・アルバイトに関して（どこで働いているかのみ聞かれました） ・資格に関して（TOEICを保持していたため） ・志望動機や入社したらやりたいこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続したらスタート

質問内容

・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（ESに沿った内容で進行されます） ・強みと弱み ・他人から意外とこういうことを言われる、ということはあるか ・志望動機と実際に会社に入社した際にはどういうことをやりたいのか

試験科目

通常の玉手箱

対策方法

参考書や実際に他の会社で練習

自己PRを入力してください。（400文字以内）

私の強みはどんな環境下でも、逃げずに最後までやり抜く点です。人生で一度も海外に行ったことがないにも関わらず、大学の英語の授業で◯◯のクラスになり、周りの学生との英語力の差を強く感じました。この環境についていくために行っていたことは3つあります。1つ目は完璧な英語ではなく、自分の意見を伝えることを意識しました。2つ目は話す時...

学生時代に力を入れたことについて、入力してください。（500文字以内）

新人教育をアルバイトでも出来る体制を整えました。オープンスタッフとして入社したあと、新店がオープンする前に店長が退職し、社員◯◯名と私たちでオープンを迎えました。オープンした後しばらくして人手不足解消のために新人を雇ったものの、教育は社員のみが行うというルールがあったため、新人が仕事を教わる機会がありませんでした。人手不足...

志望動機を入力してください。（350文字以内）

私はキャッシュレス社会の推進によって世の中を便利にし、人々の生活を豊かにするという軸の元、同業界を見ています。その中でも貴社を志望している理由はカードだけではなく、多様な決済ソリューションを提案できるという強みに魅力を感じたからです。また、貴社の先輩社員との面談を通して、非常にお客様に寄り添っているところも強みであると感じ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいた為。

採用人数・倍率

おそらく40〜50人程度

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後メールに記載してある待合室に入る 時間になったら面接担当の方が呼びに来る 終了後はそのまま帰宅

質問内容

アイスブレイク →迷わなかったか →緊張しているか 自己紹介 →自己紹介で言ったこのに対して雑談ベースの深堀 他社選考状況 信販業界に興味を持った理由となぜ弊社を志望しているか キャリアプラン 競合他社と比べてなぜ弊社が第一志望なのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の企画をしている社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第ルームに接続 終わったらそのまま退出

質問内容

自己紹介 他社選考状況 →前回の面接時から変わった点はあるか 学生時代に力を入れたこと →なぜ頑張ろうと思ったか →大変だったことはあるか →印象に残っている出来事 信販業界に興味を持った理由 その中でもなぜ弊社か キャリアプラン 営業に対するイメージ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会で登壇していた若手の女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらルームに接続 終わり次第そのまま退出

質問内容

簡単な自己紹介 選考状況 →どんな業界を志望しているか →具体的に受けている企業名と進捗具合 なぜその業界を見ているのか 就職活動の軸は何か 学生時代に力を入れたこと →雑談ベースで軽い深堀 逆質問一つずつ

会場到着から選考終了までの流れ

全体のルームに30人程度集まった後、5人から6人程度のグループに分けられた。GD終了後全体のルームに戻り今後の説明をされた後退出。

GDのテーマ・お題

住むなら田舎か都会どちらが良いか。

GDの手順

自己紹介 →ここはディスカッションの時間内ではなくアイスブレイクとして行われた。 役割決め 個人ワーク5分 →ここで自分の意見とその根拠をある程度整理しておく。 グループで議論20分 →定義決め →アイディアだし →まとめ 発表5分

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

参考書と夏からインターンや早期選考で実際の問題を何回も解いた。

承諾/辞退理由の詳細

他の業界の会社から内定が出ており、自分のやりたいことはそちらの方が実現できそうだと感じたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからオンライン会場にアクセスする。

質問内容

1.今の選考状況は？ 2.最終的に会社を選ぶ決め手になるのは？ 3.コロナで変わったことは？ 4.学生時代に学んだことは？ 5.残り1年の学生生活でやりたいことは？ 6.仕事についてのイメージはついてるか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからオンライン会場にアクセスする。

質問内容

1.学生時代にやったことを10とすると何にどのくらいの割合で注力した？ 2.学生時代に力を入れたことの深掘り 3.選考の状況、志望業界は？ 4.興味のある事業部は？ 5.自分なりのストレス発散法は？ 6.まわりの人から、意外と◯◯だねといわれることは？

趣味・特技について入力してください。

「◯◯演奏（歴10年）」日々の練習を通じて、小さな目標をクリアすることの積み重ねが大事だということを学んだ。◯◯な楽器といわれるほど難しい楽器だが、◯◯の達成感は何にも代えがたい。

自己PRを入力してください。

私の強みは「状況を俯瞰し、全体像を把握して物事を進めることが出来る」ことである。この強みを発揮したのはコロナウイルスが流行りはじめの時期に、◯◯の感染対策を議論したときだ。感染対策の前例がない状況でどのような感染対策が必要か話し合う中で、議論が停滞したことがあった。私は議論の停滞の原因を、感染対策の目的が違うまま感情的な主...

学生時代に力を入れたことについて、入力してください。

◯◯の運営に取り組み、会計部の◯◯として、◯人ほどの会費を誤差なく徴収することができた。会費は部員が待機する窓口に現金で支払いに来るという方法で徴収しており、金額は活動状況により変化していた。団体の信用を高めるために「誤差無く会費を徴収すること」が会計部の目標に掲げられていたが、これが達成されることは少なく、会計部への信頼...

内容

「お客様の成長を実現する決済ソリューションを提供しよう」というテーマで、グループワークを行った。

注意した点・感想

SMBCフィナンシャルサービスが行っている営業の模擬体験ができた。現場でどのようなニーズがあるのかを提示されている資料を基にメンバーで話し合い、その結果を全体に発表した。話し合いでは適度に発言しながら、他のメンバーにも意見を聞くことを心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生が良いということと、さまざまな事業に携われるという点が魅力的でした。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

ないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

学生専用の控え室に案内され、時間になると順次案内される。

質問内容

自己紹介、大学での単位・得意な科目について、選考状況、当社でどんなことをやりたいか（具体的に何の営業がやりたいのか）、志望動機、学生時代に力を入れたこと、なぜ仮面浪人をしたのか、当社の志望度、内定が出たらどうするか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施でした。

質問内容

インターンシップの感想、自己紹介、自己紹介で気になった点の深掘り（資格を取ったきっかけなど）、就活の状況、当社のどんな事業や企画に興味あるのか、カードを持っているか使っているか、学生時代に力を入れたことについての深掘り（その施策以外にもあったのではないか？、困難を乗り越える上で意識したこと、反対意見は出なかったのか、今もそ...

自己PR

私の強みは新しいことに挑戦する「行動力」とそれを支える「継続力」です。私は新しいことに挑戦することが好きで興味を持った事には迷わず挑戦してきました。具体的には、◯◯◯◯や◯◯です。◯◯◯◯の際は、部活動・学業・アルバイトと同時並行で◯◯◯◯をするのは精神面、体力面において容易なものではありませんでした。限られた時間を最大限...

学生時代に力を入れたこと

高校時代、◯◯部のマネージャーとして「◯◯◯◯◯◯」の制度化を実現したことです。私の入部当初は、初戦敗退が多く試合結果が良くありませんでした。原因として、強豪校と比較して自校の選手の体重が◯kg軽いことが考えられました。本来、体力面は選手個人で管理するものでしたが各自の意識にバラつきがありました。そこで私は、食事量、特に炭...

志望動機

志望理由は2つあります。1つ目は、多様な事業を展開しているからです。貴社はカード・信販・トランザクションの3つの事業を軸に、総合的な決済ソリューションを提供しているため、多様化するお客様のニーズにきめ細やかに対応できると考えます。また、SMBCグループ各社とも連携しながら、お客様が抱える課題に迅速に対応できる点にも魅力を感...

内容

会社の事業説明や、カード事業や、トランザクション事業について具体的に学べる体感ワークなどを行いました。 最終日のワークでは、自分がsmbcファイナンスサービスで入ったらやりたいことなどを考え、グループで共有できる時間が多く設けられていました。自己分析や志望動機に使えるものが多かったです。

注意した点・感想

このインターンシップに参加すると、その後のwebテスト、グループディスカッション、一次面接が免除されます。志望度が高い方は、インターンシップに参加すると良いと思います。ただし、インターンシップに参加する段階で、ES、webテスト、グループディスカッションがあるためそこは突破しておかなければなりません。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の年次の高い男性

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通されて面接官に直接呼び出されます。終了後はそのまま帰宅です。

質問内容

自己紹介、志望動機、自己PR、学生時代に頑張ったこと、選考状況、会社選びのポイントについて聞かれました。どれもさらっとあまり深掘りせず聞かれましたが、選考状況と会社選びのポイントについては、もし受けているところすべてに内定をもらったらという前提で基準を聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の年次の高そうな女性

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通されて時間になったら面接官に直接呼ばれます。終了後はそのまま帰宅です。

質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代に頑張ったこと、興味のある部署、逆質問など、基本的な質問内容でした。「学生時代に頑張ったこと」は他質問よりも深掘りされて、そこから学んだことやその経験の中で困難だったことについても聞かれました。

試験科目

言語 計数 性格

各科目の問題数と制限時間

基本的な玉手箱のタイプと同じでした。

対策方法

玉手箱の対策本を買って取り組みました。

内容

業界について 会社概要 仕事内容 福利厚生など 募集要項 質疑応答

注意した点・感想

私が参加した回は、「開始時間15分前までに受付」となっていたので、時間に相当余裕を持って会場に向かうべきです。また、質疑応答は全体で行ったので、聞き辛い雰囲気ではありました。ただ説明会後に人事の方が残ってくださるのでそのときに聞くのが良いかと思います。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職 少し年配の女性

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接時と同様

質問内容

学生時代頑張ったことは何か。 企業選びの軸は何か。 当社を志望した理由はなにか。 逆質問 主にこれらの質問がメインだった。 どれも準備して臨むことでそこまで難しくはないはず。自信を持てるような準備を進めるべき。