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芙蓉総合リース

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企業情報

本社:東京都

従業員数:単体 856名、連結4,095名(2025年3月末現在)

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芙蓉総合リースの

企業概要

コーポレートスローガンである「前例のない場所へ。」の実践を通じ、グループ一丸となって
社会課題の解決と企業価値の向上の同時実現を目指しています。

リース会社では、モノ×ファイナンスの仕組みによって、設備の導入から管理、そして出口である処分、
あるいはお客様の生み出される商品・サービスの販売促進、工場や販売拠点の海外展開など、
お客様のさまざまな課題に対して解決策をご提案することが可能です。

芙蓉リースでは中核分野である不動産、航空機に加え、今後マーケットの拡大・創出が見込まれるエネルギー環境、BPO/ICT、ヘルスケア、モビリティ/ロジスティクス、サーキュラーエコノミーに経営資源を集中的に投下し、リースの枠組みに囚われない幅広いビジネスを展開しています。

リースとはモノを貸すことではない。発想を、頭脳を、驚きを貸すことだ。
お客様の期待を大きく超えるソリューションを提供しませんか。

イメージギャラリー

芙蓉総合リースの 企業情報

代表者

代表取締役社長 織田 寛明

上場市場

東京証券取引所プライム市場(コード:8424)

従業員数

単体 856名、連結4,095名(2025年3月末現在)

企業HPhttps://www.fgl.co.jp/
所在地

東京都千代田区麹町五丁目1番地1 住友不動産麹町ガーデンタワー

設立日

1969年5月1日

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

芙蓉総合リースの 企業の強み

教育体制

2022年度から「カフェテリアプラン」を新設。最大年間30万円相当の自己啓発ポイントを付与し、通信教育やeラーニングの受講、語学・OA・ビジネススクールへの通学、セミナー受講等を支援しています。
海外トレーニー制度では、グローバル分野に興味・関心を持つ20代若手社員が、親密大手金融機関や海外現地法人で1年半程度赴任することが可能です。毎年5~10名程度の若手社員が制度を活用しており、幅広いフィールドで活躍しています。

教育体制

働きがいのある職場環境づくり

全ての社員が自律的にワーク・ライフ・バランスを推進できる職場環境の整備に努めており、「健康経営優良法人2025」に認定されました。
1ヶ月に一度いずれかの金曜日を選択してお昼に早帰りできる「+Friday」や時差勤務制度、ジョブリターン制度など様々な制度を設けています。2023年度の離職率は3.2%、有給休暇取得率93.3%と働きやすい環境です。

働きがいのある職場環境づくり

芙蓉総合リースの 募集中の本選考

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