芙蓉総合リース

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2022年度から「カフェテリアプラン」を新設。金融知識・ビジネススキル・OAスキル・語学など、約200講座を対象とした通信教育やeラーニングの受講、語学・資格対策・PC・ビジネススクールへの通学やセミナー受講を支援しています。
海外トレーニー制度では、グローバル分野に興味・関心を持つ20代若手社員が、親密大手金融機関や海外現地法人で1年半程度赴任することが可能です。毎年5～10名程度の若手社員が制度を活用しており、幅広いフィールドで活躍しています。

全ての社員が自律的にワーク･ライフ･バランスを推進できる職場環境の整備に努めており、「健康経営優良法人2022」に認定されました。
1ヶ月に一度いずれかの金曜日を選択してお昼に早帰りできる「＋Friday」制度や時差出勤制度、ジョブリターン制度など様々な制度を設けています。2021年度の離職率は1.9%、有給休暇取得率82.3%と働きやすい環境です。