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就活サイトトップ企業をさがす金融PayPay銀行
PayPay銀行
公式
日系 金融

PayPay銀行
3.6

お気に入り (523人)

日本初のネット専業銀行として誕生した私たちには、常に新しいことにチャレンジしていく、「日本初」を生み出していくDNAがあります。これまでも、いち早く紙の通帳を無くす、トークン(本人認証ツール)をすべてのお客さまに無償配布する、銀行としてはじめてFXの取り扱いを開始するといった「日本初」の取り組みを数多く行ってきました。

当初20名弱だった社員数も今では約500名にまで増加。銀行としては少数な組織ですが、その分一人ひとりが担う責任やそこから得られるやりがいも大きなものになるでしょう。また、私たちはインターネットをベースに金融サービスを届けるPayPay銀行として、大きな変化を活かしながら様々なチャレンジできる環境があります。

「新しい環境でも、変化を活かしながらチャレンジできる」
「失敗を恐れずにチャレンジできる」
そういった方々に私たちの仲間になってもらいたいと考えています。

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日本初のネット専業銀行として誕生した私たちには、常に新しいことにチャレンジしていく、「日本初」を生み出していくDNAがあります。これまでも、いち早く紙の通帳を無くす、トークン(本人認証ツール)をすべてのお客さまに無償配布する、銀行としてはじめてFXの取り扱いを開始するといった「日本初」の取り組みを数多く行ってきました。

当初20名弱だった社員数も今では約500名にまで増加。銀行としては少数な組織ですが、その分一人ひとりが担う責任やそこから得られるやりがいも大きなものになるでしょう。また、私たちはインターネットをベースに金融サービスを届けるPayPay銀行として、大きな変化を活かしながら様々なチャレンジできる環境があります。

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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、まず人事の方に部屋まで案内され緊張をほぐしてくれる。その後、人事の方が面接官の2人を連れてくる。面接終了後、面接官2名が退出後、案内してくれた人事が戻ってきた後に、合否を言われる。 【質問内容】・自己紹介 ・自...
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23年卒
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【経緯】二次面接合格後、全員に案内される。現時点での希望部署にいる社員の人とオンライン上で自由に質問させてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐに始まる。 【質問内容】自分の好きなことを聞ける。 ・部署の働き方や具体的な業務内容 ・1日の流れ ・今まで一番大変なこと ・社内の雰囲気 ・有給消...
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23年卒
少人数企業説明会
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【内容】オファーボックスでスカウトされた人限定の説明会。そのため自分を入れて就活生は2人と人事1人で進行していく。会話をしながら企業の説明がされる。 【注意した点・感想】人数が少なく、会話ベースでの説明会のため常に集中しておく必要がある。また、この説明会のあとにそのままグループ面接があるためリラックスするのが難しかった。た...
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23年卒
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【バリューについて具体的に】私は「何事も自分ごと」というバリューを高校時代の部活動で発揮しました。私は◯◯に所属していました。高校2年生の夏からベンチ入りしたことによって学校近くの寮に入ることができました。冬のある日、◯◯では珍しく大雪が降り寮の周りはもちろん、道路や学校までも全てが雪一面となり、数日間は練習が休みとなって...
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正社員採用(通常選考...
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開催時期
2021年1月 〜 2021年2月
人によると思いますが、悪印象で終わりました
2.0
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ルート
通常ルート
開催時期
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就活の軸が問われた
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説明会
職種
正社員採用(通常選考...
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
業務理解中心だが聞こえづらい
3.0
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企業情報

会社名

PayPay銀行

代表者名

代表取締役社長 田鎖 智人

所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1

資本金

722億1千万円

従業員数

567人(2022年12月現在)

HP

https://www.paypay-bank.co.jp/

事業内容

通常の銀行業務である預金取引や資産運用などはもちろん、「Visaデビット」「スポーツ振興くじ(toto)」「公営競技」「宝くじ(ロト・ナンバーズ)」「各種ローン商品(個人・ビジネス・住宅)」の取り扱いなど、インターネット銀行の特長を活かしたさまざまな商品・サービスを開発・提供

その他

グループ会社であるZホールディングスや、各社とのアライアンスを活かしたビジネスを展開し、年間3億件を超えるネット決済のさらなる拡大を目指しています。

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PayPay銀行

代表者名

代表取締役社長 田鎖 智人

所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1

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722億1千万円

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567人(2022年12月現在)

HP

https://www.paypay-bank.co.jp/

事業内容

通常の銀行業務である預金取引や資産運用などはもちろん、「Visaデビット」「スポーツ振興くじ(toto)」「公営競技」「宝くじ(ロト・ナンバーズ)」「各種ローン商品(個人・ビジネス・住宅)」の取り扱いなど、インターネット銀行の特長を活かしたさまざまな商品・サービスを開発・提供

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企業の魅力
摩擦のない「空気のような」金融サービスを届ける

私たちは「金融サービスを空気のように身近に」
というミッションを持っています。

金融サービスというものは一般的に「難しい」「遠い存在」と感じている方が多いので、私たちの提供する金融サービスは「とにかく身近に感じてもらうこと」を大切にしています。

そのためにはお客さまが感じる摩擦を少しでも減らすこと、つまり手続きの手間やお客さまをお待たせしてしまう時間、こういったものを限りなくゼロに近づけていく、これを基本方針に金融サービスを磨き込んでいます。

そうすることで、気づいたらPayPay銀行のサービスに触れていた、使っていた。そのようなユーザー体験をつくっていきたいと考えています

「日本初」のDNAとお客さま視点のサービスづくり

日本初のネット専業銀行として誕生した私たちには、常に新しいことにチャレンジしていく、「日本初」を生み出していくDNAがあります。これまでも、いち早く紙の通帳を無くす、トークン(本人認証ツール)をすべてのお客さまに無償配布する、銀行としてはじめてFXの取り扱いを開始するといった「日本初」の取り組みを数多く行ってきました。

私たちは、職種、職位、年代にかかわらず、それぞれが「お客さまにどういったサービスを提供するのか」「お客さまのためになることはなにか」を日々真剣に考えています。またそれを年齢や経験によらず自由に発信・議論できるよう、常に環境を進化させています。これはミッションの実現に向けた前提状況であると考えており、「PayPay銀行らしさ」の特長のひとつです。

磨き上げられたお客さま本位のサービスを届けることで、会社そのものやお客さまのコンディションもよくなりますし、社員や会社の成長にもつながると考えています。

日常生活に溶け込んだ金融サービスを目指して

PayPayの登録ユーザー数は現在4000万人(*2021年7月取材時点)を超えており、アクティブユーザーも非常に多いサービスです。これは私たちにとっても「大きな強み」であり、この強みを活かすことで金融サービスの新しいカタチを、大きな景色で描いていけると考えています。

また、一人ひとりのお客さま単位で見たときに、PayPayをはじめ、私たちZグループには日常的に使われるサービスが多くあります。どうしても銀行というと、月に一度お給料が入り、引き出し、振り込みなどの処理をして…と想像する方が多いかもしれませんが、私たちの環境では時間単位、分単位で触れるさまざまなサービスと接続しながら、日常生活に溶け込んだ金融サービスを提供することができ、サービスを手掛ける側の視点でも魅力に感じていただけると思います。

IT・インターネット技術の進歩の加速化やコロナ禍に代表される社会環境の変化により、私たちの置かれている環境はまさに大きな変化の最中にありますが、私たちはインターネットをベースに金融サービスを届けるPayPay銀行として、大きな変化を活かしながらチャレンジできる環境があります。

「新しい環境でも、変化を活かしながらチャレンジする、失敗を恐れずにチャレンジする」そういった方々に私たちの仲間になってもらいたいと考えています。

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仕事と人 〜社員インタビュー〜

当社で活躍する若手社員を通して、PayPay銀行の仕事を紹介します。

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