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就活サイトトップ企業検索金融マニュライフ生命保険
マニュライフ生命保険
公式
外資系 金融
マニュライフ生命保険
4.1
お気に入り (287人)

マニュライフ生命は、世界有数の大手金融サービスグループ、マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションの一員です。
マニュライフ・ファイナンシャルは1887年にカナダの初代首相ジョン・A・マクドナルド卿を社長として設立された長い歴史と伝統を誇るグローバル企業です。
カナダ・米国およびアジアで事業を展開しており、現在では14の国および地域で事業を行っています。
日本では2019年、設立20周年を迎えました。プランライト・アドバイザー(自社営業職員)、金融機関、代理店の3つの販売チャネルを通じて、法人ならびに個人のお客さまへ、先進的な商品と質の高いサービスを提供しています。

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イベント情報

マニュライフ生命は、世界有数の大手金融サービスグループ、マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションの一員です。
マニュライフ・ファイナンシャルは1887年にカナダの初代首相ジョン・A・マクドナルド卿を社長として設立された長い歴史と伝統を誇るグローバル企業です。
カナダ・米国およびアジアで事業を展開しており、現在では14の国および地域で事業を行っています。
日本では2019年、設立20周年を迎えました。プランライト・アドバイザー(自社営業職員)、金融機関、代理店の3つの販売チャネルを通じて、法人ならびに個人のお客さまへ、先進的な商品と質の高いサービスを提供しています。

職種別の選考対策
アクチュアリー部門 ファイナンスオペレーションズ部 営業部門 商品部門 総合職 ※現在募集なし グローバル人材コース ※現在募集なし

マニュライフ生命保険の新卒採用・就職情報

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アクチュアリー部門の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【志望動機のタイトル】データ分析と人々の安心を支える生命保険 【志望動機を300文字以内で教えてください。】志望理由は2点ある。1つ目は、自分の経験や能力がアクチュアリー職に活かせると考えたからだ。◯◯年間の◯◯でのアルバイトでは、お客様と会話しながら、信頼関係を築く重要性を学んだ。感謝される喜びを通じて、人々に安心を提供...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機を300文字以内で教えてください。】挑戦の支援を軸に志望する。◯◯での初心者のサポート経験に由来する。◯◯等、好みの延長のスキルで◯◯のため努力する人に頼りにされ、その喜びが困難に挑む原動力だった。そこで仕事の先に人の挑戦を支えたい。私にとっての挑戦の障壁たる足元の不安感を解消し、踏み出す勇気を与える生命保険に携...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も熱中したことを400文字以内で教えてください。(タイトル20字)】タイトル:生徒に尽くし、導いた合格 合格可能性◯◯判定だった受験生を担当した個別指導塾のアルバイトだ。当時、受験本番まで残り◯◯か月という期間の短さが課題だった。そこで、私は問題演習の効率化に取り組んだ。通常なら基礎的な演習を行ってから...
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ファイナンスオペレーションズ部の体験談

マニュライフ生命保険 ファイナンスオペレーションズ部に関する投稿はありません。
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営業部門の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機のタイトルを記載してください。(20文字以下)】人生への寄り添いと挑戦 【志望動機】健康リスクが増し多様なニーズが求められる現代で、長期的にお客さまの人生に寄り添いたいとの想いから生命保険業界を志望する。個別指導塾での講師経験から生徒に寄り添い、生徒に合わせた教材作成を行いニーズに応えてきた経験を貴社で活かしたい...
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商品部門の体験談

マニュライフ生命保険 商品部門に関する投稿はありません。
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総合職 ※現在募集なしの体験談

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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機のタイトル(20文字以下)】人に寄り添い、挑戦する 【志望動機を300文字以内で教えてください。】長生きのリスクが増し、多様なニーズが求められる現代であるからこそ、長期的にお客さまを寄り添いたいという思いから生命保険業界を志望する。スーパーにおけるアルバイトでお客さまに寄り添い、様々なニーズに応えてきた経験から貴...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 マニュライフ生命保険会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】マニュライフ生命保険の事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン 働く環境 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】目的に合った保険を選び、ライフプラン設計に寄り添うと聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新型コロナウイルス感染症の...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと(1)(300文字以内)】大学時代に◯◯塾で新規生徒の獲得を図った経験があります。当時、◯◯塾では、◯◯人ぐらいの生徒しかいませんでした。そこで、塾の在籍生徒数◯◯教室あたり◯◯以上増やすことを目標として5人のチームを立ち上げました。私は周囲の状況を観察し、先輩社員に話を聞くことで、成約率の低下と...
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グローバル人材コース ※現在募集なしの体験談

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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代にがんばったこと】私は大学2年生から2年間、勉学に尽力致しました。現在所属している研究室に入る為に、当時「学系◯◯人中◯◯位」という位置から成績を向上させる必要がありました。その為に、1.テストの傾向分析→2.結果検証を繰り返し行っていました。1.教授の話し方や表情を観察して「教授の人柄」を分析しました。その上で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】45分くらい、問題数は人による 【対策方法】参考書を最低2周する 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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19年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性、40代男性(共にIS部門) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてからソファで待機 【質問内容】1、自己紹介 2、学生時代にがんばったこと 3、自己PR 4、生命保険業界を志望する理由 5、マニュライフ生命を志望する理由 6、IS部門を志望する理...
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企業情報

会社名

マニュライフ生命保険株式会社

代表者

取締役代表執行役社長兼CEO ブノワ・メスレ

所在地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階

事業内容

生命保険業

設立

1999年3月

資本金

564億(2020年3月31日現在)

従業員数

3,550名(2020年3月31日現在)

新契約高

1兆955億円(2020年3月31日現在)

保有契約高

13兆2,839億円(2020年3月31日現在)

保有契約年換算保険料

5,957億円(2020年3月31日現在)

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会社名

マニュライフ生命保険株式会社

代表者

取締役代表執行役社長兼CEO ブノワ・メスレ

所在地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階

事業内容

生命保険業

設立

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自分らしい、これからの生き方「Life 2.0」(ライフ2.0)

一昔前、未来を語ることは、漠然とした老後を思い描くことでした。
社会と経済環境の変化や平均寿命の伸びにより、「人生100年」が当たり前になる時代が、現実になろうとしています。

様々な価値観によって多様なライフスタイルが広がった今は、未来をどのように生きるのかを自由に選択できる時代。

そんな“自分らしい、これからの生き方”をマニュライフ生命生命は「Life 2.0」と名付けました。
「Life 2.0」のかたちは、ひとそれぞれ。
私たちマニュライフ生命は、保険会社ならではの多面的な発想と、先を見通すプランニングで、お客さまが健康で豊かな自分らしい人生を切り拓くお手伝いをします。

働きたいと誰もが思う会社であり続けるために

「社員エンゲージメント」という言葉をご存知でしょうか?
これは「企業の掲げる戦略・目標を適切に理解したうえで、自発的に自分の力を発揮しようとする、従業員一人ひとりの貢献意欲」を指す言葉であり、「従業員満足度」あるいは「愛社精神」などの言葉とは大きく異なります。
「従業員満足度」は「会社→社員」、「愛社精神」は「社員→会社」の一方的な関係性ですが、「社員エンゲージメント」は「会社と社員間」でwin-winの関係性が構築できているかに注目します。
私たちマニュライフ生命は、この「社員エンゲージメントの向上」を重要な経営目標のひとつとしています。

「社員エンゲージメント」の向上における代表的な2つの要素

まず1つ目は、『多様な働き方ができる』こと。
マニュライフ生命には国籍やバックグラウンドの違う多様な社員が在籍し、お互いが尊重しあいながら共働しています。
また、私たち社員には、フルフレックス制度、社外勤務制度、カジュアルドレスコードなど、自分に合った働き方ができる制度が数多く用意され、実際に広く活用されています。

そして、2つ目は、『組織を活性化させる』こと。
そのために、私たちは新卒採用を拡大し、若く才能にあふれ、やる気に満ちた皆さまを数多く迎え入れたいと考えています。
マニュライフ生命には、若いうちから活躍できるさまざまなポジションがあり、挑戦を歓迎するカルチャーがあります。

生き方や働き方が多様化する中、マニュライフ生命は、皆さまが自ら積極的に行動し、それぞれが思い描く理想の未来を切り開いていくことを応援していきたいと考えています。
お客さまと共に「働きたいと誰もが思う会社」をマニュライフ生命は目指します。

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