三菱UFJファクターの通過ES・選考体験談一覧

自己PR（400字以内）

私の強みは、相手に合わせて課題を考え、適切に対応できる点です。私は個別指導塾のアルバイトを通して、生徒一人ひとりで得意・不得意や理解度が異なることを実感しました。そのため、生徒の得意・苦手の原因を分析しました。原因に応じて授業内容や難易度を変えました。例えば、計算が苦手な生徒には毎週計算テストをし、理解が早い生徒には応用問...

志望動機・5日間を通じて得たいこと

金融業界の中でも貴社がどのように課題解決をしているかを、実際のプロセスを通じて理解したいと考え、本インターシップを志望しました。私はこれまで相手の状況を丁寧に把握し、最適な課題設定をすることで成長を支えてきました。貴社の営業・審査業務においても課題を多角的に分析し、最適な提案が求められていると考えます。チームのメンバーとの...

承諾/辞退理由の詳細

毎回毎回の面接をして下さった社員の方々の人柄に惹かれたから

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の男性2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着してインターホンを押し、人事の方に案内される。

質問内容

就活状況 最終的な企業の決め手 アルバイトについて 学生時代に力を入れたことについて（規模、人数） 逆質問 基本的に会話ベースで、◯◯でアルバイトをしていることを伝えると「あー！若い頃その辺で営業してたよー」とフランクな面接だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの女性

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自分の短所 志望理由 やってみたい仕事 逆質問 L社員の方々の雰囲気 （この質問は一次面接でも行ったものと同じものだった。複数の社員の方々から意見を聞きたかったため。そうすると「一次面接でも聞かれてましたね！」と言われたのでこの面では面接内容は引き継がれてると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続して開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと ▶︎大学のサークル 学生時代に力を入れたことの深堀 他に説明会は何社くらい受けてるのか ▶︎5社ほど いつから就活を始めたのか ▶︎9月頃 長所と短所 逆質問の時間も最後にありました。

試験科目

言語・計数・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（35分） 計数： 52問（25分） 性格診断：62問（35分）

対策方法

問題が時間がなくてとけないということがないように、とにかく埋めた

これまでに力を入れて取り組んできたことを3つ簡潔に記載してください。（60字以内）

大学での◯◯サークル活動、◯◯歳から◯◯歳までの◯◯◯◯経験、中学時代に◯◯部長の3つに主に力を入れていた。

上の3つの中で一番力を入れたものを1つ選び、あなた自身の取り組み方・努力した点・そこから得たもの等について具体的にお書きください。（350字以内）

大学では◯◯サークルで、◯◯大会◯◯に向け◯◯人規模組織の◯◯・指導者として練習運営に注力した。◯◯の◯◯・◯◯・◯◯などを仲間と0から作り上げ、観客を熱狂に巻き込む点に魅了された。目標として◯◯大会◯◯を掲げ、放課後や週末に4-7時間の練習に励んだ。限られた時間で成果を出すため、練習量と質の向上の2点に取り組んだ。空きコ...

就職先を選ぶにあたり、重要視している点は何ですか。

私が就職先を選ぶうえで重視しているのは三点である。第一に、人と関わりながらその人に寄り添って価値を届けられる仕事であること。第二に、若手でも裁量を持ち、成長の機会が開かれている環境であること。第三に、周囲に尊敬できる人が多く、刺激を受けながら働ける職場であることである。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方だったと思う、系列の銀行からいらっしゃっている方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後人事の方に案内され控え室へ、その後面接室移動し、終了後はそのまま帰宅

質問内容

自己紹介 趣味特技 ゼミで行っている内容 今まで所属してきた部活何か 志望理由 入社後やりたいことはあるか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 自身の強みと弱み 逆質問2問程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに入室、終了後そのまま退室

質問内容

自己紹介 自己紹介の深掘り(趣味やゼミの活動について) 学生時代力を入れたこと 自身の強みを経験を交えて教えてくだだい 弊社に興味を持った理由 他はどのような業界を受けているのか 入社後にやりたいこと 逆質問2問程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに入室、終了後そのまま退室

質問内容

自己紹介 自己紹介に対する深堀 esに記載した、学生時代に力を入れたことについて (es通りに学生時代に力を入れたことを3つ簡単に説明した後に、その中で最も力を入れてたことは何かという感じで聞かれて説明した。) どういったきっかけで弊社を知ったのか ほかにどのような業界を受けているのか 就職活動を始めた時期について 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語25分、非言語35分、性格30分

対策方法

一般的な玉手箱の問題だったため、参考書を復習しながら臨んだ。

学生時代に力をいれたことを簡潔に3つ教えてください

ファミレスのアルバイト、学園祭の実行委員、自身の苦手な○○を克服したこと

学生時代に力を入れたことの中で最も力を入れたことを詳しく教えてください

私が学生時代に力を入れたのは、ファミリーレストランでのアルバイトです。ピーク時には注文や配膳、会計が重なり、個人の力だけでは対応が難しい場面が多くありました。そこで私は、スタッフ同士の連携を高めるために、状況を見て声をかけ合う習慣づくりや、役割分担の見直しを提案しました。その結果、チーム全体の動きがスムーズになり、クレーム...

あなた自身を一言で表現してください

他者と協調し課題解決に努める

イベント詳細

金融業界の説明、ファクターの説明、部署ごとの業務内容の説明、グループワーク、人事部への質問タイム

実施日程

11月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまでに力を入れて取り組んできたことを3つ簡潔に記載してください。（60 字以内）

書道部の活動、◯◯でのアルバイト、ゼミでの活動

上の3つの中で一番力を入れたものを1つ選び、あなた自身の取り組み方・努力した点・そこから得たもの等について具体的にお書きください。（350 字以内）

私が最も力を入れたことは、書道部の個人作品制作である。私は高校から書道を始め、現在も続けている。書道を始めたばかりの頃は思うように書くことができず、私だけが入賞できないという期間があった。その状況を変えるため、私は 2 つのことをした。1 つ目は、毎日2時間以上は作品を書くという目標を掲げ、3 ヶ月ほど実行した。2 つ目は...

あなた自身を一言で表現してください。（50 字以内）

私を一言で表すと、アリのようにコツコツと動くことができる人間である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長などの役員

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場に到着→人事の方に案内され、応接室にて書類提出、時間になるまで待機→面接官の準備ができ次第入室、開始→終了

質問内容

・自己紹介 ・ゼミの研究内容 ・会社のことを知った経緯 ・社員と合う機会はあったのか、どんな印象を受けたのか ・転勤は可能か ・興味のある事業部 ・就活状況 ・なぜ物流業界も志望しているのか ・逆質問3問ほど

経緯

採用担当の方から、最終面接の案内と共に提案された。最終面接の前に実際に働く社員の方と面談の機会を設けているらしい。

会場到着から選考終了までの流れ

最初は面談の流れや研修内容の説明のため、採用担当の方もいらっしゃったが、面談では席を外された。その後、女性社員の方と1対1で質疑応答の時間となった。

質問内容

・仕事内容 ・一番印象に残っている仕事 ・就活時に見ていた業界 ・入社の決め手 ・今後のキャリアビジョン ・資格や専門知識の身に付け方 ・大学時代はどんなことに力を入れていたのか ・職場の雰囲気 ・女性としてどこに働きやすさを感じるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

一次同様、10分前から接続して待機→面接官が参加したら開始→終了

質問内容

・簡単に自己紹介 ・部活動の説明 ・部長になった経緯 ・部長としてどんなことに気を付けているのか ・フリーライダーについての見解 ・就職状況（どんな業界を受けているか、なぜうちなのか） ・興味のある事業部 ・転勤は可能か 逆質問3問ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

10分前から接続し、待機し、面接官が参加して開始→終了

質問内容

・自己紹介 ・力を入れて取り組んだこと3つ ・力を入れた3つのエピソードの中で特に力を入れたこと（深堀り） ・興味のある事業部 ・自己PR（強み） ・就活状況 ・三菱UFJファクターは第一志望なのか ・逆質問1、2問

試験科目

計算、国語、性格

各科目の問題数と制限時間

計算する問題が中心だった印象。 玉手箱の要素も入っていたように感じる。

対策方法

特になし

これまでに力を入れて取り組んできたことを3つ簡潔に記載してください。（60字以内）

1.◯◯部で新入部員数を3倍にしたこと、2.塾講師のアルバイトでの生徒の指導方法の改善、3.ゼミのグループワーク

上の3つの中で一番力を入れたものを1つ選び、あなた自身の取り組み方・努力した点・そこから得たもの等について具体的にお書きください。（350字以内）

所属する◯◯部の新入部員数を3倍にしたことです。 当部では、新入部員が毎年5人程度で演奏者が不足している状況にあり、勧誘に力をいれることにしました。 課題は、新入生へのアプローチ方法でした。 部員で話し合い、10人の部員獲得を目標に決め、1.SNSでの情報発信、2.楽器体験の実施、3.学内コンサートの実施を行い、部の認知度...

あなた自身を一言で表現してください。

人のために最後まで責任を持って行動する人間です。相手にとことん寄り添い向き合う姿勢は誰にも負けません。

イベント詳細

社員の方による企業概要、ファクタリング業務の仕組みの説明、採用情報、質疑応答

内容

企業・事業の詳しい説明や募集要項、福利厚生、選考フローなど。

注意した点・感想

まず、企業に関しての説明があった。その後、事業に関する詳しい説明があり、ファクタリング事業やでんさい一括ファクタリング、決済事業等の主要事業に関して具体例を用いて解説された。非常に分かりやすい説明であり、説明担当の人事の方にも好感も持てた。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が東京かつ全国転勤ありで、「地元／転勤なし」を就職活動の軸としていた私には不満だったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長 役員

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場到着。 面接終了後は、速やかに退出。

質問内容

・勤務地はどこが良いか。 ・全国転勤は必須だが、大丈夫か。 ・就職活動の軸 ・他に興味のある企業・業界は？ ・就職活動の関して、両親の理解は得られているか。 ・どのような仕事をしてみたいと考えているか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前に接続。 面接終了後、退出。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・サークルにおいてどのような役割を担っていたか。 ・サークルにおいてどのようなチャレンジをしたか。 ・部活などにおいて、自分より上手な後輩が入ってきたらどのように対応するか。 ・就職活動の軸 ・就職活動に関して、両親の承諾は得られているか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当の女性若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間5分前に接続し、待機。 面接時間になったらスタート。 面接終了後、退室。

質問内容

・学生時代に頑張ったことを3つ教えてください。 ・アルバイトでは、どのような役割を担っていましたか。 ・アルバイトにおいて、後輩に対しどのような指導を行っていましたか。 ・サークルではどのようなことにチャレンジしましたか。 ・大学の講義で興味を持った内容。

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語それぞれ20問程度　 言語は制限時間10分程度。非言語は20分程度。

対策方法

参考書には掲載されていないWebテストであるように思われるが、問題の難易度自体は高くないので、SPIの勉強をしておけば大丈夫。

これまでに力を入れて取り組んできたことを３つ簡潔に記載してください。(60字以内)

英語能力向上のため国際経験を積んだこと、ゼミ全体を変革させたこと、サークルの会計として財政状況改善に努めたこと

上の３つの中で一番力を入れたものを１つ選び、あなた自身の取り組み方・努力した点・ そこから得たもの等について具体的にお書きください。（350字以内）

所属する◯◯サークルの会計係として財政状況改善に取り組みました。サークル費用の徴収率が下がっているという課題があり、会計係としてヒアリングした際、前任者の杜撰な管理による収支の不透明化に対して不満が募っていたことが判明しました。 そこで収支の透明化を図るべく、未納者リストの作成や年会費の徴収率状況の共有、会費の使い道等を明...

あなた自身を一言で表現してください。

コツコツ努力し続ける真面目人間です。突出して得意なことや自慢できる分野はないものの、目の前の課題に対し責任感を持って誠実に向き合うことができます。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明