ジャックスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

地域限定の東京で働けるため。また、総合職採用のため業務の幅が広く、様々なことに挑戦できる環境だと感じたため。人柄が良く、女性が活躍されている点にも惹かれ、長く働ける環境だと感じ、承諾した。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の偉い、女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付後ソファで待機→若めの女性の方が会場まで案内してくれる→面接→退出

質問内容

・学生時代に力を入れたこと深掘り ・志望動機 ・なぜジャックスか ・就活状況 ・志望度、内定の有無 ・携わりたい事業 ・営業に興味はあるか ・就活を始めた時期 ・インターンどこを受けたか ・なぜ金融に絞ったのか ・逆質問（2つ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳くらいの人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続→開始

質問内容

自己PRと学生時代に力を入れたことについてかなり深掘りされた。なぜ地域限定で受けているのか、どんな事業に興味があるのかを確認された。また、志望動機や他社の選考状況も聞かれた。 取り組んだきっかけや心情の変化、行動と結果について細かく聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続→開始

質問内容

質問 ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・周りの人の学生時代に力を入れたことを聞いて学んだこと 回答 オープンキャンパスの統括として、事前準備や当日運営を通して、周囲と連携することで成果が最大化されることを学んだと説明した。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

言語、非言語それぞれ30分程度 速く正しくを意識した、問題慣れしておけば余裕である

学生時代力を注いだことをご回答ください。

大学1年生から学生スタッフに所属し、3年生では◯◯のメイン統括を務めました。約200名のスタッフが関わる中で、最も困難だったのがシフト作成です。◯◯で今年度初開催であったうえ、前年度よりスタッフ数も少なく、従来の配置が通用しない状況でした。1人では最適解を導けないと考え、他の統括3名と協議を重ね、20か所以上あるチーフ配置...

自己PRをご回答ください。

私の強みは、相手の立場に立ち、状況に応じて伝え方や行動を工夫できる点です。◯◯でのアルバイトでは、お出汁の味見体験の接客を担当しましたが、当初は説明が一方的になり、お客様の関心を引けないことが課題でした。そこで、お客様の表情や反応を観察し、声掛けのタイミングや説明の順番を柔軟に変えることを意識しました。また、会話の中で興味...

志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野等、自由にご回答ください。

お客様一人ひとりの利用背景に向き合い、安心してクレジットを利用できる環境を支えている点に魅力を感じ、貴社を志望しました。なかでも、丁寧かつスピーディな対応でお客様を支える審査事務の仕事に興味を持っています。私はオープンキャンパスのメイン統括として、約200名のスタッフの配置や役割分担を担い、全体を見渡しながら調整を行ってき...

志望理由

人々の夢の実現や豊かな社会に貢献できる仕事に魅力を感じます。貴社は、信販事業を軸に幅広いサービスを展開し、生活のあらゆる場面に寄り添っている点に惹かれました。特に、オートローン等、人生の大きな決断を支える確固たる基盤を持ち、多くのお客様に安心を届けている点に強い魅力を感じます。◯◯のアルバイトで培った、相手の潜在的なニーズ...

学生時代力を注いだことをご回答ください。

私は◯◯の◯◯スタッフとして、◯◯提供や◯◯対応を行うアルバイトに力を入れてきました。初めの頃は指示を受けることに精一杯で、周囲を見る余裕がなく、お客様対応が受け身になっていることが課題でした。しかし、◯◯という◯◯に一度の大切な時間に関わっていると実感し、お客様により良い時間を過ごして欲しいと考えるようになりました。そこ...

自己PRをご回答ください

私の強みは、相手のニーズを汲み取り、継続的な信頼関係を築く力です。これまでの経験の中で、相手の言葉だけでなく、その背景や状況まで考えたうえで最適な対応を心がけてきました。また、一度きりの対応で終わらせるのではなく、その後も安心して任せてもらえる関係づくりを意識し、相手に寄り添った行動を積み重ねてきました。結果として、継続的...

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

性格30分

対策方法

性格についての問題だったので、普段の自分を書けば良いと思います。

承諾/辞退理由の詳細

他社の大手生命保険会社から内定を頂いたため、辞退しました。

採用人数・倍率

70人ほどが採用人数だが、辞退する人も多いと思うので100人は確保していると思う。

内定者の採用大学・学歴

早慶が1割、MARCHから日東駒専が8割を占めていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら会議室に案内され、終わったら自分でオフィスを出た。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己紹介を軽く聞かれたあと、強みと弱みを聞かれた。全体的に尖った質問はなく、内定をもらったらどうするか、配属先や業務の説明をして下さった。自身はやりたい業務や配属先の縛りがなかったので、任せると伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続して、終わり次第退出した。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、チームで取り組んだことを深堀ながら聞かれました。自分は体育会部活に所属していたので、そのことを話しました。後は、なぜジャックスを志望するのかも聞かれ、将来的にどんな業務をしたいか聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続して、終わり次第退出

質問内容

集団面接で、さらに時間も短かったため、チームで成し遂げたことしか聞かれなかった。あとは他の学生が話した内容の感想を、1人ずつ述べる時間もあった。最後に逆質問の時間が3分ほどあった。全体的に時間が短くハードだった。

学生時代力を注いだことをご回答ください。

学生時代に最も力を入れたのは、浪人時代の経験をきっかけに、自ら挑戦する姿勢を身につけ、それを行動に移したことです。大学受験の際、勉強する環境が整っていない中で、自分で目標を立て、計画し、継続する必要がありました。そこから環境のせいにせず主体的に動くことの大切さを学びました。大学入学後はその姿勢を行動に移し、アルバイトでは、...

自己PRをご回答ください。

私の強みは、環境に左右されず、主体的に行動し続けられる継続力です。私は母子家庭で育ち、進学実績の多くない高校に通っていました。その環境の中で、「環境を理由に選択肢を狭めたくない」と考え、自分で情報を集め、目標を設定し、学習計画を立てて行動するようになりました。周囲に流されず、結果がすぐに出なくても毎日の行動を積み重ねた経験...

志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野等、自由にご回答ください。

貴社は、生活に欠かせない決済を担い、多様なサービスを通じて暮らしを支え、豊かにしている点に強い魅力を感じ志望しました。私自身、教習所に通う際、約40万円という高額な費用を貴社のショッピングクレジットを利用して支払いました。一括での支払いが難しい中、Web上で手続きを完結でき、安心して利用できたことで、新たな一歩を踏み出すこ...

学生時代力を注いだこと

私は、「目標に向かって粘り強く努力を重ねる継続力」を大切にしています。在学中は、◯◯の資格取得に注力し、計画的かつ継続的に自己の知識を向上させていくことを意識しました。特に◯◯の挑戦では、◯◯を意識しながら学習していくことを意識していました。最終的に不合格でしたが、この経験で養った「困難な課題を論理的にひも解く思考力」は、...

自己PR

私の強みは、「多角的な専門性を掛け合わせ、ビジネスの解像度を高める力」です。大学では◯◯・◯◯・◯◯の3つの視点からビジネスを捉えるため、◯◯、◯◯、◯◯を取得しました。また、ゼミナールでは◯◯の分野を研究しています。私はこれらの知識を座学で終わらせず、アウトプットにつなげることを重視しています。具体的には、決算書から収益...

志望動機、入社後やってみたいこと、興味のある分野等自由

私は、◯◯としての活動を通じ、適切なリスク管理と資金の循環がビジネスの成長に不可欠であることを実感してきました。この経験から、単にお金を貸すだけでなく、高度な分析力とITを駆使して新たな信用を生み出す信販業界に強い魅力を感じています。中でも貴社は、業界屈指の加盟店ネットワークと、三菱UFJグループとしての強固な基盤を持ち、...

イベント詳細

会社概要、事業内容、働き方、選考情報、質疑応答

イベント詳細

会社概要、事業内容、仕事内容、福利厚生、選考情報

自己PR

私の強みは、積極性だと思います。私は、大学1年生の頃はゼミのリーダーに自ら立候補をしたり、プレゼンテーションなどがある機会には積極的に発表者を立候補した。2年生3年生になっても積極的に立候補をしました。この経験を活かして貴社でも積極性という強みを活かして挑戦していきたいです。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、大学1年時にゼミ長としてクラスの活性化に取り組んだことです。私のゼミでは毎回グループディスカッションを行っていましたが、当初は意見が出にくく、議論が活発にならないという課題がありました。そこで私は「全員参加で活発な議論ができる環境づくり」を目指し、まずは自ら積極的に発言し、意見を出しやす...

当社を志望する理由

私が貴社を志望する理由は、私はお客様一人ひとりの生活に寄り添い、安心して利用できる金融サービスを提供したいと考えたからです。アルバイト経験では、お客様の立場に立って行動することを意識し、信頼関係を築くことの大切さを学びました。 その中で、クレジットやローン、保証など幅広いサービスを展開し、多様なお客様のニーズに応えている貴...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内された。その後面接官が呼びにきました。

質問内容

質問内容は、一次面接や二次面接のようなことは全く聞かれなかった。就職活動の状況は聞かれた。他には自分自身が大切にしている価値観なども聞かれた。また、挫折経験やそこからどのように立ち上がったのかなども聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接と同様に自己紹介や学生時代に力を入れたことや志望動機、入社後どんな仕事をしたいかなどが初めに聞かれた。二次面接では、現在の選考状況も詳しく聞かれたり、長所や短所も聞かれた。とくに短所の部分を聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

グループ面接だったため、交互に質問をされていきました。主な質問内容としては、自己紹介、学生時代どのようなことに力を入れたか、どんな職種を志望しているか、全国転勤は可能かなど、一次面接で一般的な質問だった。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語25分　非言語35分

対策方法

赤のSPIの本で対策を行いました。それ以外は特にしていません。

志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野等、自由にご記入ください。

人々の生活を支え、新しい価値を創造したいと考えるため、貴社を志望する。 貴社は人々の生活に欠かせない決済を取り扱う事業であり、多様なサービスの提供やIT技術の駆使により人々の生活を支え豊かにしていると考える。 私自身、◯◯の買い物をした際に、貴社のサービス「◯◯」を利用した。当時の私にとって◯◯円という高額な買い物をできる...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

英語の学習に力を入れて取り組み、TOEICスコア◯◯点を取得できた。 ◯◯点を目標に勉強を始めたが、はじめは計画を詰め込みすぎてしまい上手く進めることができず、一度目の試験は惜しくも◯◯点だった。次回は必ず目標達成すべく勉強の進め方を見直した。単語の暗記は最優先として毎日3ページずつ必ず取り組み、練習問題や模試は取り組むべ...

自己PRをご記入下さい。

私の強みは、課題解決力である。 アルバイトをしていた〇〇では、口コミサイトにおいて他項目に比べて清潔さの評価が低いことに気づき、この項目を改善すれば全体的な評価向上に繋がると考えた。そこで、業者の方が清掃した後にアルバイトのスタッフが再度点検を行い、二重でチェックを行うことを提案した。 具体的には、点検するべき項目を記した...

学生時代に力を注いだこと（320）

カフェのアルバイトでお客様に沿った柔軟な接客を心掛けた経験です。私が勤務している店舗はオフィスビルの一角にあり、様々なお客様にご利用いただきます。当初、どのお客様にも速やかな接客、提供が最善だと考えていました。しかし、業務の中で、お客様のニーズに適した対応が必要なことを発見し、実践しました。例えば、社会人のお客様は通勤時間...

自己PR（320）

私の強みは「状況の変化に柔軟に対応する力」です。これは高校時代の山岳部で培いました。2年生になると、コロナウイルス拡大の影響により登山ができなくなりました。そのため、再び登山に挑戦できる日を信じて、週5日5キロのラン二ングをする習慣をつけ、体力の向上に努めました。また、部員と全員での登頂という目標を共有し、練習することで一...

志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野等、自由にご記入ください（320）

カフェのアルバイトにおいて、現金を持たないお客様がクレジットカードでスムーズに決済を行う場面が多く、その利便性が豊かな日常生活を支えるインフラとして大きな役割を果たしていると実感しました。この経験からキャッシュレス業界を志望しています。貴社はMUFGグループの基盤を活用し、クレジットカード事業やローン事業などの幅広いファイ...

自己PRをご記入ください。

私の強みは、常に現状に満足せず、より良い結果を目指して努力し続ける向上心である。この強みを活かし、私は◯◯サークルでチームの改善に取り組んだ。当時、チームは大会で予選敗退が続き、メンバーの意欲も下がっていた。私はこの状況を打破すべく、2つの行動を起こした。1つ目は、練習内容の見直しである。試合映像を分析し、見えてきた課題に...

志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野等、自由にご記入ください。

私は◯◯のゼミで「◯◯が社会に与える影響」について学ぶ過程で、金融がなる「お金のやり取り」にとどまらず、人々の生活を支え、経済成長を促進する重要なインフラであることを強く認識した。この学びを通じて、金融サービスが社会に与える影響の大きさに魅力を感じ、自らも金融を通じて人々の生活を支えたいと考えるようになった。入社後は海外事...

学生時代力を注いだことをご記入ください。

大学の◯◯サークルでチームの状況を改善したことである。当時、チームは大会で予選敗退が続き、メンバーのモチベーションが低下していた。この状況を打開するため、試合を撮影して分析を行い、決定力不足が課題であると明確化した。これを受けて、従来の試合形式中心の練習を見直し、◯◯練習や◯◯の練習といった決定力向上に特化した練習メニュー...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

MARCHは少なかった印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行くと、待合場に案内される。その後、若い人事の方が面接会場まで案内してくれた。

質問内容

携わりたい事業は？またその理由は？海外事業です。理由は2点あります。1点目は、多くの人々の生活を豊かにできるからです。海外事業に携わり、御社の事業を拡大することで、多くの生活の豊かさに貢献できる点に魅力を感じています。2点目は、成長できる環境です。海外事業のような変化が激しい事業ではスピード感や柔軟性が求められるため、その...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代ぐらいの人事。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

あなたの学生生活を振り返って、満足度は何パーセントか？その理由は？80パーセント。おおむね満足しているが、◯◯サークルで関東大会優勝を実現することや旅行を楽しむことを大学4年生の1年間で達成したいから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し、面接が終わり次第退出。

質問内容

強み、弱みはなにか？強みは目標達成に向けて粘り強く取り組める点。弱みは協調性を意識しすぎてしまう点。チームワークを発揮したエピソードはあるか？フットサルサークルにおいて、関東大会優勝を目指して取り組んだ経験。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語それぞれ30分程度

対策方法

他の企業でWebテストを繰り返し、問題に慣れるようにしていた。

イベント詳細

会社、事業説明