ジャックス

3.6

【自己PR】私の強みは、積極性だと思います。私は、大学1年生の頃はゼミのリーダーに自ら立候補をしたり、プレゼンテーションなどがある機会には積極的に発表者を立候補した。2年生3年生になっても積極的に立候補をしました。この経験を活かして貴社でも積極性という強みを活かして挑戦していきたいです。　【学生時代に力を入れたこと】私が学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された。その後面接官が呼びにきました。　【質問内容】質問内容は、一次面接や二次面接のようなことは全く聞かれなかった。就職活動の状況は聞かれた。他には自分自身が大切にしている価値観なども聞かれた。また、挫折経験やそこからど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様に自己紹介や学生時代に力を入れたことや志望動機、入社後どんな仕事をしたいかなどが初めに聞かれた。二次面接では、現在の選考状況も詳しく聞かれたり、長所や短所も聞かれた。とくに短所の部分を聞かれた。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】グループ面接だったため、交互に質問をされていきました。主な質問内容としては、自己紹介、学生時代どのようなことに力を入れたか、どんな職種を志望しているか、全国転勤は可能かなど、一次面接で一般的な質問だった。　【雰...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語25分　非言語35分　【対策方法】赤のSPIの本で対策を行いました。それ以外は特にしていません。

【志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野等、自由にご記入ください。】人々の生活を支え、新しい価値を創造したいと考えるため、貴社を志望する。 貴社は人々の生活に欠かせない決済を取り扱う事業であり、多様なサービスの提供やIT技術の駆使により人々の生活を支え豊かにしていると考える。 私自身、◯◯の買い物をした際に...

【学生時代に力を注いだこと（320）】カフェのアルバイトでお客様に沿った柔軟な接客を心掛けた経験です。私が勤務している店舗はオフィスビルの一角にあり、様々なお客様にご利用いただきます。当初、どのお客様にも速やかな接客、提供が最善だと考えていました。しかし、業務の中で、お客様のニーズに適した対応が必要なことを発見し、実践しま...

【自己PRをご記入ください。】私の強みは、常に現状に満足せず、より良い結果を目指して努力し続ける向上心である。この強みを活かし、私は◯◯サークルでチームの改善に取り組んだ。当時、チームは大会で予選敗退が続き、メンバーの意欲も下がっていた。私はこの状況を打破すべく、2つの行動を起こした。1つ目は、練習内容の見直しである。試合...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHは少なかった印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイト、ゼミ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと、待合場に案内される。その後、若い人事の方が面接会場まで案内してくれた。　【質問内容】携わりたい事業は？またその理由は？海外事業です。理由は2点あります。1点目は、多くの人々の生活を豊かにできるからです。海外事業に携わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】あなたの学生生活を振り返って、満足度は何パーセントか？その理由は？80パーセント。おおむね満足しているが、◯◯サークルで関東大会優勝を実現することや旅行を楽しむことを大学4年生の1年間で達成した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接が終わり次第退出。　【質問内容】強み、弱みはなにか？強みは目標達成に向けて粘り強く取り組める点。弱みは協調性を意識しすぎてしまう点。チームワークを発揮したエピソードはあるか？フットサルサークルにおいて、関東大...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ30分程度　【対策方法】他の企業でWebテストを繰り返し、問題に慣れるようにしていた。

【説明会の具体的な内容】会社、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な業務内容が分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カード事業だけでなく、ファイナンスや海外事業など様々な事業を行っていた。　【このイベントを通しての感想】仕事内容の説明が多く、働くイメージがついた。

【学生時代に力を注いだこと】◯◯で◯◯の責任者を務め、◯◯の活動参加率を上げたことだ。私が所属している◯◯では、業務量が多く内容が単調的であったため、同期生の活動参加率が低下していた。そこで、大学2年次に◯◯の責任者に立候補し、業務の進め方と情報伝達の改善を行った。課題を解決するために、学年毎に業務量を調整し、一日に行う業...

【承諾/辞退理由の詳細】色々な企業を見ていくうちに、給与の違いや福利厚生に物足りなさを感じてしまった。仕事の形態が決まっており、週5営業とのことだったので、自分には向いていないと考え辞退した。　【採用人数・倍率】30人前後だと考えるが、辞退する方も考えて多く採用している印象がある。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【...

【経緯】最終面接合格後、人事面談の予約を促されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】逆質問をしたあとに人事の方からは、今の就活状況を聞かれ、内定が3社あることと今後も就活を続けるつもりという旨を伝えました。今後の就活はあと何社くらい応募するのか、現状をまた連絡して欲しいとの事でした。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で、人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付の方にソファに案内してもらいパンフレットを読みながら10分ほど待機し、面接室に案内され終えたあと、そのまま帰宅しました。　【質問内容】自己PRと学生時代に力を入れたことを聞かれて、二次面接同様◯◯で資格取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、30代半ばくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己PRと学生時代に力を入れたことを聞かれ、◯◯で社内資格を取得した話をした後は、その社内試験について深掘りされました。その後はその資格をどうして取ろうと思ったのか、または取ってから活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】自己PRと学生時代に力を入れたことを聞かれたあと、何問か深掘りをされました。その後に地域限定型を志望した理由、グループを引っ張った経験、グループ内で意見が対立した時の対処法など聞かれました。いき...

【試験科目】性格診断、図形　【対策方法】対策方法は特にないとおもいます。正直に答えることを意識しました。

【志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野など自由に】私が金融業界、特にクレジット業界を志望する理由は、日本のキャッシュレス化を推進し、より便利で効率的な社会を実現したいと考えているからです。その中でもジャックスを志望する理由は、多様な決済サービスを通じてお客様のお買い物を心地よいものにするという考え方、そしてそ...

【内容】ジャックスの企業説明、事業内容、福利厚生、全て分かりすく教えてくださいました。　【注意した点・感想】カメラオンが絶対で、オンにしてなかった場合選考に進めないので絶対にオンにして参加すること。それに伴い相槌や表情にも気をつけることを意識しました。この説明会で貴社への志望度が高くなり、応募するキッカケになりました。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が給与が良く、やりたいことが見つかったため。　【採用人数・倍率】100名ほど？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、受付して待合室で待つのみ　【質問内容】自己紹介と、志望理由について。入社した後に実際にやりたいこと。これはクレジットカード事業に携わりたいと答えた。就活状況では、もし内定をもらったら就活を辞めると言った。トリッキーな質問として...