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ソニーネットワークコミュニケーションズ
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日系 IT・通信
ソニーネットワークコミュニケーションズ
3.9
お気に入り (3001人)

ーINFRASTRUCTURE of CHANGEー
 人類の変化を支える、インフラへ。

わたしたちは、単なる通信インフラではない。
速さ、快適さ、安心、サービスはベースにすぎない。
第4の固定通信キャリアとして
今までにない通信キャリアの「道」を切り拓いていく。

わたしたちが支えるのは、人類の「変化」そのものだ。
情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境
わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。

自らが変化し、それに対応する。
人類の進化のスピードを支えるインフラになる。
変化を望む人と企業を、支え、導き、背中を押していく。

この新たな道を実現するために。
1.守るインフラにはならない。攻めるインフラであり続ける。
2.通信サービスではなく、事業インキュベーションのインフラとなる。
3.情報ではなく、変化と進化を届けるインフラになる。
4.ソニーグループの資産を最大限活かし、
クリエイティビティとテクノロジーが生み出す「感動」のインフラとなる。

わたしたちが高速化しているのは、人類の進化のスピードだ。
わたしたちのビジネスの成長は、人類の変化・進化の総量の成長だ。

わたしたちは人類の「チェンジ・インフラ」となる。

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ーINFRASTRUCTURE of CHANGEー
 人類の変化を支える、インフラへ。

わたしたちは、単なる通信インフラではない。
速さ、快適さ、安心、サービスはベースにすぎない。
第4の固定通信キャリアとして
今までにない通信キャリアの「道」を切り拓いていく。

わたしたちが支えるのは、人類の「変化」そのものだ。
情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境
わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。

自らが変化し、それに対応する。
人類の進化のスピードを支えるインフラになる。
変化を望む人と企業を、支え、導き、背中を押していく。

この新たな道を実現するために。
1.守るインフラにはならない。攻めるインフラであり続ける。
2.通信サービスではなく、事業インキュベーションのインフラとなる。
3.情報ではなく、変化と進化を届けるインフラになる。
4.ソニーグループの資産を最大限活かし、
クリエイティビティとテクノロジーが生み出す「感動」のインフラとなる。

わたしたちが高速化しているのは、人類の進化のスピードだ。
わたしたちのビジネスの成長は、人類の変化・進化の総量の成長だ。

わたしたちは人類の「チェンジ・インフラ」となる。

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総合職 エンジニア職 ネットワークエンジニア※エンジニア職へ統合 サービス企画※総合職へ統合 スタッフ※総合職へ統合

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総合職の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(400字以内)】私は人と繋がることが好きな想像者で、傾聴力と想像力の2点が強みであると考えます。留学時、電車で偶然隣合った◯◯人男性と短時間で深い交流を持てた経験は親しみやすさを象徴しています。私は一度きりでも出会いを大切にしておりその瞬間を楽しむことを心がけているため、常に笑顔でいることを周りの方に褒めていた...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ・概要(研究/卒論が無い方は学業を通じて見につけた専門性やスキルなど)をご記入ください。】◯◯工学研究室に所属し、生物の体を形作る基本単位である細胞の一つ一つが持つ働きについて、◯◯で解明しようとする、◯◯学の研究をしている。具体的なアプローチの手法として、動物細胞と類似した成り立ちの細胞を持つ◯◯である◯◯性...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをご記入ください。(400字以内)】私の強みは目的達成に必要な課題を分析し、解決策を考え、行動に移す力です。この力は◯◯のアルバイトで発揮しました。お客様が興味を示さないという課題に直面した際、私は先輩社員の成功例を観察し、具体的なアプローチ方法について質問をしました。その結果、重要なポイントに絞った説明と、自信...
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エンジニア職の体験談

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】Compass 言語、非言語、性格検査など 【対策方法】参考書はなかったため、他の企業で受けることができるところを探し傾向をつかんだ。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRをご記入ください。(400字以内)*】一人ひとりに寄り添い、相手のことを考えた解決策を提案することができる。◯◯のお店で業務効率の改善を目指し、売上と在庫を管理するシステムを導入した経験がある。導入前は、商品売上毎に紙に金額を手書きしており、在庫の把握ミスでお客様に商品を提供できないこともあった。売上予測や在庫管...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア、ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始 【質問内容】■質問 志望動機/自己PR/学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)の深掘り/興味のある自社サービス/最近気になったIT関連のニュース/注目しているIT技術 ■回答 志...
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ネットワークエンジニア※エンジニア職へ統合の体験談

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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒論、または専攻分野におけるテーマと概要(200字以内)】私は◯◯◯◯科に所属し、電気・電子・情報通信工学の3分野を融合した学問を学んでおります。これらの技術はコンピュータや家電、自動車、人工衛星などあらゆる製品に活用され、生活を支えています。中でも私は◯◯◯◯の分野に注力し、携帯電話等のモバイル端末に使用される通信方式...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に取り組んだこと】私は大学の一環で行われているプロジェクトに所属していました。そのプロジェクトはヒット商品の企画立案を主な活動としており、世に出ていない商品を企画するにあたってそれぞれのメンバーで意見を出し合いますが、ほとんどのアイディアはすでに世に出回っているものであったために思い通りに進めることができませんで...
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サービス企画※総合職へ統合の体験談

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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学 | 文系
【学生生活で最も力を入れて取り組んだことは何ですか? その取り組みのきっかけ、目的、手段、得たものを具体的にご記入ください。 】私が力を入れていたことは「スペイン語」です。力を入れようと思ったきっかけは、せっかく第二外国が学べるのだから実用レベルにしたい、と思ったからです。 そして在学中に果たしたい目標は、スペイン語の...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【インターンの志望動機】私が、貴社のインターンシップへの参加を望む理由は、貴社がvisionとして「通信事業のその先へ」と掲げていますが、それが何を意味するのか、そして、貴社が実際にどのような未来を構想しているのかを理解したいと考えたからです。 ここ数十年の社会の変化は、科学技術の発展の産物ではありますが、とりわけ情報分...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

杏林大学大学院 | 文系
【卒論、または専攻分野におけるテーマと概要】◯◯語の新語の変化に関する考察。◯◯語の新語の変遷、現状などを分析し、どのような新語が定着しやすく、長い寿命を持つのかを明らかにするとともに、特に近年の新語に着目し、変遷や特徴を分析し、どのような新語が定着してきたか、どのような新語が定着しやすいかもあわせて考察する。 新語の各...
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スタッフ※総合職へ統合の体験談

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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】標準のSPIと同様。 【対策方法】SPIの参考書
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員とベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始 【質問内容】自己紹介           志望動機               志望職種とその動機       その職種でどのように活躍していきたいか 就活軸と他に受けてる企業     海外経験につ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなりベテランの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始 【質問内容】就活軸        他に受けてる企業とその選考状況      志望動機           取り組みたい仕事とその動機    NURO×ソニーで新サービスの提案 学生時代に頑張った...
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企業情報

代表者

代表取締役 執行役員社長 中川 典宜

所在地

〒108-0075 東京都港区港南1丁目7ー1

資本金

79億6,900万円

設立日

1995/11/01

従業員数

1,781名[2025年3月31日現在連結]  892名[2024年3月31日現在単独]

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代表者

代表取締役 執行役員社長 中川 典宜

所在地

〒108-0075 東京都港区港南1丁目7ー1

資本金

79億6,900万円

設立日

1995/11/01

従業員数

1,781名[2025年3月31日現在連結]  892名[2024年3月31日現在単独]

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意欲を持った社員が、積極的にチャレンジできるフィールド

当社の特徴は、一人ひとりの意見を尊重し自由闊達に議論をすることです。

そのため、手を挙げれば若いうちから様々なことに責任をもってチャレンジできます。果敢に挑戦する好奇心と意欲のある方にはとても適した環境ではないかと思います。
幅広い事業展開を行っており、キャリア形成の幅も多岐にわたりますので、自らに合ったキャリアプランの実現と多様な働き方を様々な制度でサポートしています。

“CHANGE” 人類の変化を支えるインフラへ

情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境、わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。
安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、わたしたちにしかできない挑戦です。

「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」のもと、第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。

第4の固定通信キャリアを目指し、成長と挑戦を続けます

ソニーでの唯一の通信事業会社として、IT・通信ビジネスの展開を担っています。

通信が当たり前の存在となっている今、インターネットをベースとして、さらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を便利で快適にし、感動を届けるため、新しい「NURO」が目指す世界は、今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、“新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供を目指します。

第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、ソニーならではの新規事業にチャレンジしています。

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