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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32991人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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27年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスしてスタート 【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に話が進んでいきました。それを始めたきっかけ、苦労したこと、乗り越え方などの深掘りがあり、最後に伝えたいことはあるか聞かれました。 なぜそう思うのかなど「なぜ...
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27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして開始 【質問内容】(1)一つの目標に対してチームで取り組んだ経験、目標達成に向けてチームの中で果たした役割や実施した行動、最終的な結果について (2)何か一つの物事に取り組んでいる最中に位置せず大きな変更を余儀なくさ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企業の独自テストでした。数学のような問題が多かったです 【各科目の問題数と制限時間】数学の問題メイン 【対策方法】特にありませんが、一般的な数学が得意なら大丈夫だと思います。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBのソリューションを使っての新規事業立案がメインでした。初めの方で軽いワークを通してのソリューション説明が行われ、その後で外国にどうやってJCBを広めていくかをテーマに各班ごとに国を決めてワークを進めます 【ワークの具体的な手順】1,2日目で軽いワークを通しての事業理解...
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続 【質問内容】学生時代に、目標に向かってチームをまきこんで動いた経験(当時の立場や状況もかなり詳しく教えてください):3分間 急遽予定を変更させられた時の経験とその対処法:3分間 その後に性格検査(ゲーム2種、...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】itパスポートのような試験 プログラミング試験 【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分ずつ 【対策方法】特にはないが、ITパスポートの過去問などをといてみれば良いかもしれない。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】簡単なspiのような数学 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各20分くらい 【対策方法】特にない。spiを解いた人からすれば簡単だと思う。ボーダーは高い。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャッシュレス決済に関する身近な課題を解決するためのサービスを考案しよう、というグループワーク。ひとチーム5人でかなり時間は限られている。(ワークは全部で70分くらい)アジャイルを重視していることを体感できるような時間配分にされている。 【ワークの具体的な手順】最初に課題策...
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27年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの年次、かなりフランク 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・チームでの経験 :塾アルバイトでチームで校舎運営した経験を話した。その中でもリーダーを務めて、リーダーとしてチームをどう前に進めるかを話した ・インターンの意気込み ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で合わせて45分程度 【対策方法】基本的なSPIの参考書を対策しておけば突破できると思います。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に営業体感ワーク :プレゼン時間3分 2~3日目は各グループ国が割り当てられその国に対する新規事業立案のワークに取り組む :プレゼン時間7分、優秀班には報酬もあった お弁当や差し入れの質が高く、採用に力を入れているんだと感じる場面が多かった 【ワークの具体的な...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、とある電鉄会社の売上向上について施策立案と発表を行った。初日の後半~最終日にかけてはグループごとに国を1つ選び、その各国におけるJCBの新規事業を立案するというテーマでグループワークに取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】両ワークとも、テーマ発表後すぐにグループワー...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐにスタート、終わり次第退室。 【質問内容】まず、自己紹介をするよう言われるため、1分間の自己紹介を行う。次に面接官が自己紹介をして、「緊張しなくていい」といったような形でアイスブレイクをしてくれる。アイス...
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由。最後に、簡単なゲームを3つ行う方式であった。ゲームに関しては対策不可能で、自頭が問われていると感じた。どれも算数や図形に関することなので、係数系が得意な人...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語がミックスで45分程度 【対策方法】SPIの対策を行い、玉手箱の軽めの対策を行っておけば対応可能。
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己紹介(1分) 学生時代頑張ったことの深堀り →力を入れた理由とモチベーション →困難だったことは? →どう乗り越えた? →チームで取り組んだことは? →チームで苦労したことは? フィードバック...
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27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接。hirevueというAI面接の会社 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから起動 【質問内容】自己紹介(1分) →研究内容、学生時代頑張ったこと、自身の強み 学生時代にチームで何か行った経験について(3分) →結論、始めたきっかけ、困難だったこと、乗り越え方...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【試験科目】論理・計算・性格(アッテルという形式) 【各科目の問題数と制限時間】論理・計算・性格(10分ずつ) 【対策方法】企業オリジナルの形式だったが、対策としてはSPIの対策をしていれば十分。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:「営業編」 JCBの既存ソリューションを用いた法人向け提案を短時間でまとめて発表。 2日目:「グローバル編」 国を一つ選定し、JCBが“カード会社×ブランドホルダー”の両側面で関与する新規事業を立案。 3日目:最終プレゼン 発表前に最終FBを受け、論点の漏...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で⼒を注いだこと】私は◯◯を専攻し、専⾨は◯◯であるが、これまでに5か国語以上を学び、各⾔語の⾳韻や⽂法構造、語彙に共通する現象を探求している。例えば、ドイツ語やロシア語、スペイン語、チベット語などの異なる⾔語群を学ぶなかで、⾔語の普遍的な特徴を理解し、それらが時代とともにどのように変化するのかに興味を持った。地理的...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐに始まった 【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれた後、学生時代に力を入れたことの深堀りをされました。どのようなことを意識して取り組んだか、など自分がどういう考えでその行動を行ったのかにスポットライトを当て...
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27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接だったため面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のurlから 【質問内容】①一つの目標に対してチームで取り組んだ経験、目標達成に向けてチームの中で果たした役割や実施した行動、最終的な結果について3分以内で ②何か一つの物事に取り組んでいる最中に位置せず...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIや玉手箱の対策をして挑んだが、恐らく独自の形式だったため対策が役立ったかは不明。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBの実際のソリューションを活用し、顧客企業の売上最大化や業務効率化に向けた施策を考えるワークと特定の国に新規事業立案を行うワークに取り組みました。どのソリューションをどのように活用すれば顧客の課題を解決できるのかを班で議論し、最適な提案をまとめて発表しました。 【ワーク...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接→フィードバック 【質問内容】・自己紹介 ・周りの人を巻き込んだ経験 →きっかけ →困難だったこと →意見の対立はあったか、それに対しての工夫 →その中での自分が果たした役割 →その経験で得られたことが...
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB

日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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