ジェーシービー（JCB）の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

11月下旬

実施場所

対面

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は中堅くらい、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室した瞬間に始まった

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・きっかけ、どうして頑張ろうと思えたか ・組織の規模感 ・工夫したこと、どうしてその工夫をしたか ・成果 ・何が一番成果につながったと考えているか ・もっと良くするなら何をしていたと考えるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接なため、特になし。

会場到着から選考終了までの流れ

動画選考のため、特になし。

質問内容

学生時代に頑張ったことは？ →学生時代に力を入れたことの詳細を語る 特に周囲を巻き込むために意識したこと、乗り越えたことは？ →周囲との協調のエピソードを強調して語る 特に課題に感じたことは？それをどう乗り越えましたか？ →課題と工夫を語る

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

詳しくは明かすことができない。

対策方法

SPIができていれば解ける内容であったように感じた。企業オリジナルなため、特別な対策はできない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

1分程度で自己紹介 学生時代頑張ったことについて簡単に聞かれる。 その後、その内容について深堀がされる。なぜ行ったのか（想いなど）、反対はあったか、その学びを今後どのように生かしていきたいかなどを詳しく聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

（1）目標に対してチームで取り組んだ経験、目標達成に向けてチームの中で果たした役割や実施した行動、結果について （2）一つの物事に取り組んでいる最中に位置せず大きな変更を余儀なくされた経験について、その時の状況、取った行動、最終的な結果について

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

独自の形式のため不明

対策方法

独自の形式のため特別な対策方法はないと思われる。地頭を問われているように感じた。

実施日程

9月下旬

実施場所

東京の貸会議室

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→終わり次第退室

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと →ESについて深掘りがあった。インターンの中で、どういう課題に直面してどう解決をしたかを論理的に話した。 なぜそれをしようと思ったか →高校時代からの興味をさらに理解を深めるためという動機を話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

urlから

質問内容

（1）目標に対してチームで取り組んだ経験、目標達成に向けてチームの中で果たした役割や実施した行動、結果について （2）一つの物事に取り組んでいる最中に位置せず大きな変更を余儀なくされた経験について、その時の状況、取った行動、最終的な結果について

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

独自の形式のため不明

対策方法

独自の形式のため特に対策方法はないと思われる。地頭を問われているように感じた。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

レンタル会議室

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない

会場到着から選考終了までの流れ

リンクにアクセスしてスタート

質問内容

学生時代に力を入れたことを中心に話が進んでいきました。それを始めたきっかけ、苦労したこと、乗り越え方などの深掘りがあり、最後に伝えたいことはあるか聞かれました。 なぜそう思うのかなど「なぜ」を大事に対策できるといいと思います

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

リンクにアクセスして開始

質問内容

（1）一つの目標に対してチームで取り組んだ経験、目標達成に向けてチームの中で果たした役割や実施した行動、最終的な結果について （2）何か一つの物事に取り組んでいる最中に位置せず大きな変更を余儀なくされた経験について、その時の状況、取った行動、最終的な結果について

試験科目

企業の独自テストでした。数学のような問題が多かったです

各科目の問題数と制限時間

数学の問題メイン

対策方法

特にありませんが、一般的な数学が得意なら大丈夫だと思います。

実施日程

2025年9月下旬

実施場所

品川

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続

質問内容

学生時代に、目標に向かってチームをまきこんで動いた経験（当時の立場や状況もかなり詳しく教えてください）：3分間 急遽予定を変更させられた時の経験とその対処法：3分間 その後に性格検査（ゲーム2種、写真選択）

試験科目

itパスポートのような試験 プログラミング試験

各科目の問題数と制限時間

どちらも30分ずつ

対策方法

特にはないが、ITパスポートの過去問などをといてみれば良いかもしれない。

試験科目

簡単なspiのような数学 性格検査

各科目の問題数と制限時間

各20分くらい

対策方法

特にない。spiを解いた人からすれば簡単だと思う。ボーダーは高い。

実施日程

11月下旬

実施場所

高田馬場オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目くらいの年次、かなりフランク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・チームでの経験 ：塾アルバイトでチームで校舎運営した経験を話した。その中でもリーダーを務めて、リーダーとしてチームをどう前に進めるかを話した ・インターンの意気込み ：国内の絶対的な顧客基盤かつ、海外への挑戦の両軸の環境を学びたいと伝えた

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語で合わせて45分程度

対策方法

基本的なSPIの参考書を対策しておけば突破できると思います。

実施日程

2025年12月

実施場所

都内会議室

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2025年9月下旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、入室後すぐにスタート、終わり次第退室。

質問内容

まず、自己紹介をするよう言われるため、1分間の自己紹介を行う。次に面接官が自己紹介をして、「緊張しなくていい」といったような形でアイスブレイクをしてくれる。アイスブレイクのために、「最近何してる？？」というような雑談が挟まれた。雑談が意外と弾み、全体の半分ほどの時間を使った。その後、「学生時代に力を入れたことは何か」と聞か...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

動画面接のためなし。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望理由。最後に、簡単なゲームを3つ行う方式であった。ゲームに関しては対策不可能で、自頭が問われていると感じた。どれも算数や図形に関することなので、係数系が得意な人は対策不要だと思う。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語がミックスで45分程度

対策方法

SPIの対策を行い、玉手箱の軽めの対策を行っておけば対応可能。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

自己紹介（1分） 学生時代頑張ったことの深堀り →力を入れた理由とモチベーション →困難だったことは？ →どう乗り越えた？ →チームで取り組んだことは？ →チームで苦労したことは？ フィードバック 表情を褒められた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接。hirevueというAI面接の会社

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから起動

質問内容

自己紹介（1分） →研究内容、学生時代頑張ったこと、自身の強み 学生時代にチームで何か行った経験について（3分） →結論、始めたきっかけ、困難だったこと、乗り越え方、まとめ 予期せぬ変更を迫られた際にどのように対処したかについて（3分） →結論、困難だったこと、対応の仕方、JCBでどう活かすか

試験科目

論理・計算・性格（アッテルという形式）

各科目の問題数と制限時間

論理・計算・性格（10分ずつ）

対策方法

企業オリジナルの形式だったが、対策としてはSPIの対策をしていれば十分。