トヨタレンタリース名古屋の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

簡単な計算問題や単語の入れ替えで正しい文章をつくりなさいといった文章力テストを受けた。

各科目の問題数と制限時間

それぞれ約20問ずつあり、制限時間は25分だった。

対策方法

特に必要無いと思う。 一次面接と同日に受けた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内定を貰えたから。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、常務

会場到着から選考終了までの流れ

別室に案内され、1分で自己PRをするということを伝えられる。それから10分後に会場に案内された。面接終了後担当者から合否の連絡について説明され帰宅。

質問内容

・ESの深掘り（学生時代に力を入れたことや趣味特技など、細かく聞かれた） ・1分の自己PRで話したことの深掘り（話した内容について細かく聞かれた） ・10年後あなたはどうなっていたいですか？ ・今のあなたに必要なものはなんだと思いますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中間管理職1人、人事担当者1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら別室に案内され10〜15分待ち、その後部屋に案内された。 中に入ると、自分の正面にモニターとカメラがあり、モニター越しに管理職の方、自分の右側に人事担当の方が座り「質問をするのでカメラに向かって答えてください」と言われ面接が始まった。 面接終了後は人事担当の方からアドバイスをもらい帰宅した。

質問内容

・趣味と特技を1分で話してください ・あなたが考える営業とはなんですか？ ・1年後あなたはどのようにお客様と接しているか ・評価されて嬉しかった経験、不満を抱いた評価の経験はありますか？ ・お気に入りのコンビニエンスストアを答えてなぜお気に入りなのかを1分でプレゼンしてください

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当（入社7〜8年目）

会場到着から選考終了までの流れ

別室に案内され、自分を含め4人の就活生が集まった。1人が面接を受けている間、他の3人はアンケートや簡単な一般知識を問われる問題を解いた。

質問内容

・入社してどうなりたいか ・トヨタレンタリースの魅力は？ ・自分の性格の好きな所、嫌いな所 ・周りからどんな人だと言われますか？ ・ESの深掘り（学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機について詳しく聞かれる）

志望動機

私が御社を志望した理由は、私の描くビジョンを叶えられると思ったからです。私のビジョンはお客様に寄り添い、お客様の悩みを自分の提案で解決することです。そのためにはお客様と深く関わり、末長いお付き合いができる仕事に就くことが重要だと思っています。御社では明るく、元気に、楽しく、笑顔で、大きな声でという5つのキーワードや一秒宝な...

学生時代頑張ったこと

私が学生時代頑張ったことは部活動です。部活動は50名が在籍する◯◯◯◯部に所属し、春と秋に行われる全国大会に出場することを目標としていました。私はキャプテンなどの役職に就いていたわけではありませんが、練習や試合で声を出し、ムードメーカーとしてチームをプレーで引っ張りました。全国大会にはあと一歩及びませんでしたが、個人成績で...

自己PR

私には周りを巻き込む力があります。私は大学1年生から居酒屋でアルバイトをしています。今ではアルバイトリーダーとして周りのスタッフに指示を出す役割を任されていますが、忙しい時間帯の時に連携がうまく取れないことが課題でした。そのため自主的にミーティングの時間を取り、個人や組織として意識することを全員で共有した結果、◯◯◯◯で売...

志望理由（400字）

私は、多くの人に幸せを届ける仕事がしたいと考え、貴社を志望しております。学生時代、◯◯でアルバイトをしており、主に接客業務をしておりました。その中で、お客様のご要望やご相談にお答えする機会が多くあり、その度にお客様のお悩みを正確に聞き取ることでより良い商品をご紹介してきました。この経験で、多くのお客様と話す楽しさだけでなく...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）

大学のゼミナールで国際私法を専攻し、主に法の適用に関する通則法の◯◯について研究しておりました。この研究を通じて、他国の文化や考え方が日本とは大きく異なることに気付き、それらをどのように日本で受け入れていくべきかを学びました。これからは、グローバル化が進む中で国際的な私人間トラブルも増加すると考えられています。国際私法を学...

自己 PR（400文字）

私の強みは確動力です。目標を掲げたことに関して努力し、最後まで確実にやり遂げることができます。私は学生時代◯◯でアルバイトをしており、店長からポイントカードの新規入会者数が減り困っていると相談を受けました。そこで私は、一か月で30人の新規会員獲得を目標とし、勧誘を行いました。最初はただ声を掛けるだけしか出来ず、一日に一人も...

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したのでわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務、常務、採用担当の長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後書類を渡しすぐ面接でした

質問内容

会社に入社した暁にはどう言った仕事をし、会社にどのように貢献をするのか？ 会社に入社し、何をしたいのか？ どういう会社だと思っているのか？ 志望動機を簡単に。 自分について長所や短所などを含めフリータイムではなす。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当、採用担当長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後談笑し待合室にて待ち面接会場へ向かった

質問内容

・大学で学んだこと。 ・大学を選んだ理由。志望動機。 ・ゼミの研究内容。 ・社会に出てどのように人と関わるか。 ・志望動機。 ・就活の状況について細かくどう言った業者を受けてるのかなどをかなり事細かく聞かれました。

内容

会社の説明や取り組みについて話されました。

注意した点・感想

面接の参考となるようなるべく歴史や言葉のポイントをメモ書きとして残し、面接時のとっさな対応をできるよう意識しながら話を聞きました。 たまに話を振られることもあったので気を引き締めて説明会に挑みました。