PayPayカード（旧：ワイジェイカード）の通過ES・選考体験談一覧

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私の強みは調停役を担い、チームを一つにまとめる力です。高校時代◯◯部の副部長として、下級生とのひずみを解消しました。3年生の勝ちたい思いと、2年生の熱量の差の乖離で、チームがまとまらない状況が続いていました。そこで私は、まず後輩の気持ちを丁寧に聞き取りました。すると上級生な急な方針転換についていけないという不満の声を拾うこ...

自己pr（400文字以内）

私の強みは、観察力に基づいて状況を先読みし、最適な行動を実行する力です。◯◯内の多忙な◯◯でのアルバイトでは、常に先を予測して動くことを意識しました。休日には店外まで列が伸びるため、レジ担当時には店内の稼働状況から作成側の負荷を瞬時に判断し、誘導や提供タイミングを自発的に調整しました。その結果、混雑時でもスムーズかつ正確な...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上層部の方1名（女性）と人事の方

経緯

最終面接前の人事面談。 必ず行われるものと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・部長

試験科目

言語、非言語、性格

志望動機【企業指定】

キャッシュレス化が進む中で、利用者が感じる不安を軽減したいという思いから、貴社を志望いたします。キャッシュレス決済が主流となり、私自身も日々の生活でキャッシュレス決済を使用しており、その利便性やスムーズさに感動しています。しかし、現金と比べてお金の流れが直接的に感じづらく、支出の管理が難しいという不安も感じております。この...

内容

マイナビの合同説明会

イベント詳細

業務内容、今後の選考フロー、逆質問など

イベント詳細

事業内容・福利厚生等・選考フローについての説明がありました。

イベント詳細

企業の全体的な概要や入社後の働く部署についての説明

学業、ゼミで取り組んだ内容

学業では文化人類学などの文化を学ぶことや、表象文化論などの芸術関係に注力しました。これは私が大学を選んだ理由でもある、「自分の視野を広げたい」という思いがあったからです。様々な文化を学んだことで自分の視野や考え方というのも深まったと思います。ゼミでは卒業論文として明治期の日本における美術概念の勃興について研究しており、◯◯...

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私の強みは傾聴力です。これは◯◯のアルバイトをしていた際に発揮されました。そこでは、◯◯という課題がありました。そのため◯◯を心がけました。 その結果、◯◯になりました。この経験を活かし、 貴社でもお客様一人一人と丁寧にコミュニケーションを取り、お客様のニーズに合った提案をするよう心がけていきた いです。

イベント詳細

1時間説明会、30分座談会だった。学内説明会、マイナビ合同説明会と同じことを言っていたので、新たに取得できた情報はあまりない。しかし選考に参加するためには、説明会への参加が必須。

承諾/辞退理由の詳細

やはり主に電話業務であることが、精神的負担が多いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方でした。

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、センター長の方2人でした。

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私の強みは目標に向かってコツコツとやりきる力です。 その力が発揮された場面として、資格の勉強があります。 私は昨年の秋に◯◯の資格を取得しました。きっかけはアルバイト中、忙しさから焦ってしまい、時折◯◯の対応が出来なかった時があり、◯◯の使い方や、◯◯を身につけたいと思い◯◯の資格試験の合格を目指して勉強を始めました。試験...

承諾/辞退理由の詳細

電話での顧客対応が精神的な負担が大きそうだから。希望の部署移動できそうになかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は社長？と役員、一人は一次面接のときの女性が進行

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語

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私の強みは最善を諦めない強い意思です。大学受験において、私はセンター試験を体調不良で最後まで受験することができず、突然志望の国公立大学を受験できなくなりました。準備不足により受験した私立大学もすべて不合格で、大学進学が絶望的な状況になり、心が折れてしまいました。しかし大学での勉強を諦めず、倍率が10倍以上の後期日程に挑戦し...

イベント詳細

会社概要、カスタマーサポート職の業務内容、会社の充実したサポート体制など理解を深めることができました。

志望動機

【貴社の一員としてキャッシュレス社会を発展させたい】 私は大学1年次からスーパーマーケットでレジの接客アルバイトをしていました。働き始めて1年後、店舗でキャッシュレス決済が導入されました。これまでの現金での支払い以上に簡略化、時間短縮が可能となり、お客様の心地よさに繋がったと実感しています。クレジットカードやキャッシュレス...

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私の強みは、「任せられたことや自分でやると決めたことは、最後までやり抜く責任感の強さ」だ。この強みはファミリーレストランのアルバイトで初めて新人スタッフの指導を担当した際に活かされた。新人スタッフの教育担当になった当初は上手く指導ができず、新人スタッフから指導に対する不満を言われることが多くあった。私は教育担当を最後までや...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・役員 ・現場の上の方

質問内容

1）ZHDの一員であり、自由な社風のイメージがあるが、自由度と管理のバランスはとれていると思うか。（放置されていると感じることはないか） 2）比較的、若手社員が多そうなイメージがあるが、年齢層はどうなのか。 例：中堅社員が少ないために、ベテラン社員と若手社員の繋ぎ役が少ない 3）経営陣との距離感はどうか。トップと同じ方向性...

質問内容

1）貴社に入社しようとしたきっかけ・志望理由は何か。 2）仕事を通して身についたと思うスキル 3）業界のトレンド（例：paypay経済圏の構築・キャッシュレス化推進において、今後注力していくこと） 4）どのような人に入社してほしいか（心意気）