PayPayカード（旧：ワイジェイカード）

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上層部の方1名（女性）と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスまで人事の方が迎えに来てくださり、オフィスへ案内してもらう。 面接時間まで別室で待機、時間になれば部屋へ行き面接開始　【質問内容】質問 志望理由、PayPayカードを実際に使っている...

【経緯】最終面接前の人事面談。 必ず行われるものと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→入室　【質問内容】質問 最終面接前に分からないことはないか。気になっていることや、困っていることはないか。 回答 実際働かれている方でどのような方が多いか。最終面接で主にどのようなことを意識するべきである...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、入室　【質問内容】質問 志望理由・学生時代に力を入れたこと・自己PR 回答 志望理由はESで書いたことに+してその後の企業研究で分かったことを加えて伝えた。 学生時代に力を入れたこと、自己PRはESで書...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：20分、性格：30分　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解き、間違えた部分をなぜ間違えたのか理解し気を付けた。

【志望動機【企業指定】】キャッシュレス化が進む中で、利用者が感じる不安を軽減したいという思いから、貴社を志望いたします。キャッシュレス決済が主流となり、私自身も日々の生活でキャッシュレス決済を使用しており、その利便性やスムーズさに感動しています。しかし、現金と比べてお金の流れが直接的に感じづらく、支出の管理が難しいという不...

【内容】マイナビの合同説明会　【注意した点・感想】事前準備は特になし。メモを取りながらしっかりと話を聞き、疑問点があればその部分もしっかりと書き留めておいた。 企業研究をする上でなにが必要かを考えながら説明を聞いた。人事の方が短い時間ではあったが分かりやすく説明してくれた。

【説明会の具体的な内容】業務内容、今後の選考フロー、逆質問など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度の高い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業理念をもとに、スピード感をもって業務を日々遂行している　【このイベントを通しての感想】かなり詳しく業務内容についての説明があったため、業界研究だけ...

【説明会の具体的な内容】事業内容・福利厚生等・選考フローについての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アクティブ　【このイベントを通しての感想】一般的な説明会でした。業務説明や福利厚生・働き方、選考フローの説明がありました。

【説明会の具体的な内容】企業の全体的な概要や入社後の働く部署についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社とは具体的に何を主の業務としているのか全く予想ができていないという状態　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】OJT制度が特に整っており、入社後の自らの姿の解像度を高く上げることができ...

【学業、ゼミで取り組んだ内容】学業では文化人類学などの文化を学ぶことや、表象文化論などの芸術関係に注力しました。これは私が大学を選んだ理由でもある、「自分の視野を広げたい」という思いがあったからです。様々な文化を学んだことで自分の視野や考え方というのも深まったと思います。ゼミでは卒業論文として明治期の日本における美術概念の...

【自己PR】私の強みは傾聴力です。これは◯◯のアルバイトをしていた際に発揮されました。そこでは、◯◯という課題がありました。そのため◯◯を心がけました。 その結果、◯◯になりました。この経験を活かし、 貴社でもお客様一人一人と丁寧にコミュニケーションを取り、お客様のニーズに合った提案をするよう心がけていきた いです。　【学...

【説明会の具体的な内容】1時間説明会、30分座談会だった。学内説明会、マイナビ合同説明会と同じことを言っていたので、新たに取得できた情報はあまりない。しかし選考に参加するためには、説明会への参加が必須。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】paypayは有名だが、paypayカードは知らなかった。　【説明会後の企...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり主に電話業務であることが、精神的負担が多いと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの面接でした　【質問内容】業務について、このような場合どうするのか、金融業界やクレジットカード業界についてどう考えているのかなど、自分自身の言葉で考えを述べる質問が多かったと感じました。 また、最終面接でもパーソナ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】テキストなどで対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、センター長の方2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの面接でした。　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・なぜこの業界が？何故PayPayカードか？ ・学生時代学んだことをどう業務に生かすか ・失敗したと思ったエピソードどう乗り越えたか...

【自己PR】私の強みは目標に向かってコツコツとやりきる力です。 その力が発揮された場面として、資格の勉強があります。 私は昨年の秋に◯◯の資格を取得しました。きっかけはアルバイト中、忙しさから焦ってしまい、時折◯◯の対応が出来なかった時があり、◯◯の使い方や、◯◯を身につけたいと思い◯◯の資格試験の合格を目指して勉強を...

【承諾/辞退理由の詳細】電話での顧客対応が精神的な負担が大きそうだから。希望の部署移動できそうになかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は社長？と役員、一人は一次面接のときの女性が進行　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→開始→逆質問→終了　【質問内容】自社の弱みについて意見を問われました。企業理解をきちんとしているかが確認されたような気がします。クレジットカードの良さ、自分の強みと弱み、これ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→開始→逆質問→終了　【質問内容】自分の強みと弱みのエピソードトーク。なぜ顧客対応部門を希望しているか、自分の弱みの掘り下げと対策、志望動機、自己PR、ゼミとその中での役割など基本的なことについてマニュアル通りに進められる面...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に何もしていません

【自己PR】私の強みは最善を諦めない強い意思です。大学受験において、私はセンター試験を体調不良で最後まで受験することができず、突然志望の国公立大学を受験できなくなりました。準備不足により受験した私立大学もすべて不合格で、大学進学が絶望的な状況になり、心が折れてしまいました。しかし大学での勉強を諦めず、倍率が10倍以上の後期...

【説明会の具体的な内容】会社概要、カスタマーサポート職の業務内容、会社の充実したサポート体制など理解を深めることができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カスタマーサポート職ということで電話対応のイメージを抱いていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】審査、加盟店対応、セキュリティなど...

【志望動機】【貴社の一員としてキャッシュレス社会を発展させたい】 私は大学1年次からスーパーマーケットでレジの接客アルバイトをしていました。働き始めて1年後、店舗でキャッシュレス決済が導入されました。これまでの現金での支払い以上に簡略化、時間短縮が可能となり、お客様の心地よさに繋がったと実感しています。クレジットカードや...

【自己PR】私の強みは、「任せられたことや自分でやると決めたことは、最後までやり抜く責任感の強さ」だ。この強みはファミリーレストランのアルバイトで初めて新人スタッフの指導を担当した際に活かされた。新人スタッフの教育担当になった当初は上手く指導ができず、新人スタッフから指導に対する不満を言われることが多くあった。私は教育担当...