【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】通常のSPIを勉強しておけば全く問題ない。

【質問内容】1）ZHDの一員であり、自由な社風のイメージがあるが、自由度と管理のバランスはとれていると思うか。（放置されていると感じることはないか） 2）比較的、若手社員が多そうなイメージがあるが、年齢層はどうなのか。 例：中堅社員が少ないために、ベテラン社員と若手社員の繋ぎ役が少ない 3）経営陣との距離感はどうか。...

【経緯】就職サイトでスカウトを受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらスタート　【質問内容】・自己紹介（出身・大学の専攻・アルバイト・サークルなど） ・就職活動の軸・業界・現在の内定状況について ・趣味や特技 ・研究内容（研究で学んだこと・仕事で活かせるスキルは） ・志望動機（興味を持ったきかっけ...

【志望動機【企業指定】】キャッシュレス化が進む中で、利用者が感じる不安を軽減したいという思いから、貴社を志望いたします。キャッシュレス決済が主流となり、私自身も日々の生活でキャッシュレス決済を使用しており、その利便性やスムーズさに感動しています。しかし、現金と比べてお金の流れが直接的に感じづらく、支出の管理が難しいという不...

【内容】マイナビの合同説明会　【注意した点・感想】事前準備は特になし。メモを取りながらしっかりと話を聞き、疑問点があればその部分もしっかりと書き留めておいた。 企業研究をする上でなにが必要かを考えながら説明を聞いた。人事の方が短い時間ではあったが分かりやすく説明してくれた。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：20分、性格：30分　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解き、間違えた部分をなぜ間違えたのか理解し気を付けた。

【自己PR（400字以内）】私の強みはコツコツ取り組む粘り強さです。◯◯か月間の病院内にあるコンビニのアルバイトでチームの中で発揮しました。最初は仕事量が多く、他の方と連携が取れていないことがありました。そんな時に店長から注意されたので連携を今まで以上に取り合うことを意識しました。最初の◯◯か月ほどはそれぞれの役割を明確に...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、キャッシュレス事業がこれからさらに成長していく将来性のある仕事であり、それに魅力を感じたからです。新型コロナウイルスの脅威にさらされたことをきっかけに、人との接触機会を減らせるキャッシュレス決済にますます関心が集まっているように感じます。そのため、クレジットカードなどのキャッシュレス決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】専門が全然違うみたいだけど、なぜクレジット会社を見ているのか ほかにどんな企業を見ているのか 自己PR 研究はどんなことをしているのか （内容を具体的に深堀りされた） 研究で難しかったことはなにか サー...

【志望動機（800文字）】私が貴社を志望する理由は三つある。一つ目は、今後確実に需要があるキャッシュレス化に力を入れている点だ。私は◯◯語を学び外国人と交流することが多い。交流を進めていく上で日本の良い点と改善点をよく尋ねる。頻繁に挙げられる改善点は、「キャッシュレス化が進んでいなくて不便」という意見である。このような意見...

【志望動機】貴社を志望する理由は、Yahoo！グループの一員として決済サービスを提供している点です。多種多様なYahoo！JAPANサービスと連携することで、幅広いお客様にクレジットカードのサービスを提供することが出来ると感じ、魅力を感じています。私は、語学留学とアルバイトの経験からキャッシュレス決済の利便性を実感したため...