タイムズモビリティ（旧：タイムズモビリティネットワークス）の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

店舗配属になる可能性があったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方、営業部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付→人事の方と心配な点を共有し面接の準備→面接→別の人事の方と面接のフィードバック→退出

質問内容

人柄について 　人生の分岐点はどこなのか 　学生時代に力を入れたこと 　弱みと具体例 　通っていた高校・大学を受けた理由 就職活動について 　就職活動をいつ終わらせるか 　他に受けている業界 　志望動機 　やりたいこと 　軸 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の人事の方、若め

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→面接→退出

質問内容

アイスブレイク エントリーシートの深堀り 　大学で勉強していることの詳細 　学生時代に頑張ったこと 　なぜこれを行ったのか 　どんなモチベーションでできたのか 就活の状況 　他社選考 　いつ就職活動を終わらせたいか

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続→実施→FB→終了

GDのテーマ・お題

・タイムズの駐車場をオープンさせる（パーク24の業務） 複数の資料を基に駐車場のレイアウトいくつかのパターンの中から考え、発表。 ・問題解決の順番を決定する（タイムズコミュニケーションの業務） 地図上に各地で起きている問題が提示されている中でどこから問題を解決していくかを話し合う。その後発表。

GDの手順

課題①の説明→資料の配布→グループディスカッション→発表→フィードバック→ 課題②の説明→資料の配布→グループディスカッション→発表→フィードバック→ 終了前にディスカッションを行った人同士での他己評価をする→終了

これまでに、目標を立てて挑戦した経験や、困難や逆境を乗り越えた経験について教えてください。（400字以内）

塾のアルバイトで新人講師に業務を定着させたことです。定着ができず、新人講師が退職してしまうこともありました。研修も行った上で働いているに、なぜ定着していないのかわかりませんでした。理由を知るために定期出勤日や担当生徒数を調査し、業務中の様子を分析しました。その結果、講師が急増したことで一人当たりの出勤数が減少し、業務に触れ...

幼少期から高校生までのなかで、現在のご自身に影響が大きかった出来事やご経験と、どのような影響であったかを教えてください。（400字以内）

中学生時代に怪我をして運動ができなくなったことです。私は陸上部に所属しており、動くことがとても好きでした。しかし日々の怪我の積み重ねによって、完治に一年以上かかる怪我をしてしまいました。選手として活動するのは不可能になり、退部を検討し始めていました。そんな時、顧問の先生に「選手ではなく、マネージャーとして部活を支えるのはど...

現在の学校生活のなかで、力を入れて取り組んだ／取り組んでいることについて教えてください。（400字以内）

15回の授業を通して一つのプロダクトをデザインする授業に力を入れて取り組みました。デザインから試作品の製作、プレゼンテーションの資料作成、発表までを一人で行いました。最初はいいアイデアが思い浮かばず、考えるのにとても苦労しました。そこで先生にどこを改善すべきなのか自主的に聞きに行きました。そこで得られたアドバイスをもとに何...

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会後、すぐにGD選考会が始まります。 説明会には30名ほど参加しており、5人一組でブレイクアウトルームに分かれてGDを行なっていきます。

GDのテーマ・お題

①駐車場を増やすためにどのような施策を打つか →こちらに関して5人ほどのグループで行う ②ある地域でどのようにパーキングを置くのか / モビリティ車の車種は何をするのか →①と同じグループで行います

GDの手順

最初にブレイクアウトルームでアイスブレイク（自己紹介など）を行います。 その後、20分程度GD①を行い、グループ内での答えを出します。 再度全体のルームに戻り、1〜3班の代表者が発表します。 FBと解答例を人事の方からいただき、再度ブレイクアウトルームに分かれます。 また同じように②のGDを20分程度行い、チームで意見をま...

承諾/辞退理由の詳細

自動車業界に興味が特になかった。 また、都内本社勤務だったが、事業所配属の可能性もあると聞き、自分には合っていないと感じた

採用人数・倍率

分かりませんが、パーク24グループ全体では結構取っている印象は持っています。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

①タイムズモビリティの部長クラス以上の方 ②人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着（20分ほど前に集合） ↓ 人事の方（面接とは別の方）＋内定者の方と最終面談（疑問点の解決など） ↓ 面接開始 ↓ 面接後、また別の人事の方とどんなことを聞かれたかなどの最終面談・選考状況など

質問内容

・自己紹介と学生時代に取り組んだこと ・困難を乗り越えた経験 ・自分の弱み（足りないと感じている要素） ・なぜ今の大学を選んだのか ・企業選びの軸 ・タイムズカーの利用経験 ・どの業務に興味があるか ・勤務地の希望 ・見ている業界と理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性 年次が上の方 役職も上の方だったと思いますが、独特のオラオラ感もなく、とても好印象な方でした

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetに入室 ↓ 接続確認 ↓ アイスブレイク ↓ 面接開始

質問内容

自己紹介（1分程度） ガクちか ガクちかの深堀り 事前に提出していたESに沿った深堀り チームの中でモチベーションを上げるために行ったこと 入社後、行いたいこと 入社を希望するグループ会社 あなたが入ったら当社にどんな影響を与えられるのか（これは結構突発的な質問でした） 他に見ている業界 就活の軸 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetに入室 ↓ 接続確認 ↓ アイスブレイク ↓ 面接開始

質問内容

他にどのような業界・企業を見ているか なぜ交通インフラ業界であるのか 学生時代に力を入れたことは何か 入社後にやりたいこと・挑戦したいことは何か 入社を希望するグループ会社はあるか 全て2,3段階の深堀りがありました

内容

1時間ほど会社説明会 その後、ブレイクアウトルームに分かれてグループワーク×2 ①駐車場を増やすためにどのような施策を打つか →こちらに関して5人ほどのグループで行う ②ある地域でどのようにパーキングを置くのか / モビリティ車の車種は何をするのか →①と同じグループで行います 今後の案内（合否発表までの期間など） we...

注意した点・感想

ブレイクアウトルームに社員さんが全く入ってこない＋全体の前で発表する内容もそこまで多くなく、何を基準に見られているのか全く分からなかった。 ただ、とにかく「笑顔」と「発言する」ことは意識していました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルーター面接をこの後にやったのですが、その人が面接官でした。 グループ会社の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場で待機

質問内容

学業についての質問が多かったです。 自己紹介でゼミに所属してたことを伝えたので、 ゼミでどのような学びをしてるか、その学びを経て自分が今どのような研究をしているのか聞かれました。また、研究内容から今後どのような未来になるのかを聞かれました。

承諾/辞退理由の詳細

店舗の店長などの可能性もあるらしいので、その点魅力を感じませんでした。

採用人数・倍率

100名程度

内定者の採用大学・学歴

全国の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ会社の人事部長 タイムズモビリティの人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、リクルーターの方に待機室に案内され、面接時間まで面接の説明や最後に聞きたいことや軽い面接練習をしました。面接終了後にリクルーターの方とフィードバックを行って終了です。

質問内容

志望動機と自己PRをグループ会社の人事部長に最初に聞かれました。その後、アルバイトについて質問され、自己PRで話した野球のエピソードがアルバイトにも活かされたのかなど聞かれました。 タイムズモビリティの人事課長には学歴を聞かれ、高校、大学を選んだ理由、学部の選んだ理由など聞かれました。最後は逆質問でおわりました。

経緯

面接とリクルーター面談の両方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面接内容 基本的にはエントリーシートに沿った質問でした。 志望動機、自己PR、大学での学び、ゼミの研究内容、アルバイト（クレーム対応など） リクルーター面談 企業内容、事業内容でわからないことは 今の時点で志望の会社は

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一時間程度

対策方法

問題形式になれるために、問題内容を把握しておく

志望動機

私はモビリティサービス事業を通して高齢者の交通事故を減らし、人々が安心して生活が送れるまちづくりに貢献したいと思い、貴社を志望いたします。御社はレンタカーとカーシェアリングの二つのモビリティサービスに加え、双方の技術とノウハウを融合したタイムズカーサービスを行うなど時代のニーズに合わせたサービスの展開によって、全内トップの...

これまでに、目標を立てて挑戦した経験や、困難や逆境を乗り越えた経験について教えてください。

私が困難を乗り越えた経験は、大学の部活に所属している時に今までで一番大きな怪我を乗り越えたことで最後まで活動を続けられたことです。野球ができなくなるほどの怪我であったのですが、レギュラーとして全国大会に行きたいという思いで入部を決めたので、そこで辞めず、怪我に影響が出ない範囲で練習に参加するなど、できることをやりながら治療...

幼少期から高校生までのなかで、現在のご自身に影響が大きかった出来事やご経験と、どのような影響であったかを教えてください。

私の強みは困難にぶつかっても最後までやり遂げる力があるところです。この強みが身に着いたきっかけとなったのは、中学時代に所属していたクラブチームの活動や監督、コーチからの言葉があったからだと思っています。2度の全国制覇を誇るこのクラブチームでは、日本一を目指して厳しいトレーニングや練習を行っており、冬のトレーニング期間ではハ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間まで待機

GDのテーマ・お題

駐車場の料金設定を行う

GDの手順

駐車場事業の説明を行ったあと、GDのテーマ、資料が配布され、5人1人グループに分かれてGDが始まります。資料をみながら25分程度で話し合い、グループで答えを出し、その出た答えをチャットに書き込んで終了です。