一般社団法人　しんきん保証基金の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2024年12月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PR

強みは、“なぜ”を追求することで問題の本質を捉えることだ。私は◯◯の資格取得を目指しており、それに向けて実習を行ったが、そこで私の考えを評価していただいた経験を挙げる。去年実習を行った◯◯では、◯◯の面接に同行した。当初は◯◯という方針だった。しかし私は、それでは表面的な解決にしかならないということで、「◯◯している点」を...

学生時代に力を入れたこと

最も力を入れたのは、小学生向け集団学習塾で子供へのアプローチ法を工夫したこと。結果、◯◯を受賞した。2年間担当した子ども7名のうち、作文に苦手意識を持っている子がおり、必ず泣き出して教室を出て行くほどだった。そこで二つの取り組みをした。 一点目は、できたことを一つずつ褒めるアプローチだ。私自身、小さい頃から学ぶことが好きだ...

研究概要

◯◯資格取得を目指す中で健康寿命を伸ばす必要性を痛感。予防・コミュニティの繋がりが必須だと考える。3年次、週に一度、◯◯名へ◯◯の会を開催。一部が参加に後ろ向きだったが、傾聴したところ「人と比べた自信の欠如」等の理由が判明。個の力量差が見えないチーム戦にしたところ、全員参加となり、「またやりたい」と声が上がった。傾聴・チー...

承諾/辞退理由の詳細

よりマッチした他社から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

質問者として課長クラスの方が3名。 そのほかに司会の方が1名、傍聴されている若手の方が2名いらっしゃった。

会場到着から選考終了までの流れ

待機、流れの説明、入室、面接、退出

質問内容

・志望動機 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたことの掘り下げ ・その他履歴書で気になった点の掘り下げ ・ストレスを感じることとその対処法 ・苦手なタイプの人とその付き合い方 ・やってみたい仕事 ・企業へのアドバイスを考えるとしたら ・逆質問

試験科目

非言語 言語（国語、英語）

各科目の問題数と制限時間

それぞれ約20分、30問ほど

対策方法

たくさん受けて慣れる ただし、英語はほぼ初めてだったため、厳しかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・就職活動の軸 ・他社の選考状況、当社の志望度 ・企業選びの軸 ・志望動機、入社後にやりたいこと ・当法人では利益をどう使っているか知っているか ・企業に対してアドバイス（少子高齢化が進む中で当法人に求められることは） ・年上の方とどう接してきたか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・企業選びの基準 ・志望動機 ・企業に対してアドバイス ・入社後にやりたいこと ・逆質問 基本的な質問に加えて、企業のビジネスモデルや業界のトレンドを理解しているかを問われる質問があった。事前にある程度調べていたため、スムーズに答えられたが、ここで答えられないと志望度が低いと見做される可能性があると感じた。

承諾/辞退理由の詳細

他の業界から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方々

会場到着から選考終了までの流れ

面接室前に案内していただき、終了後は面接室を出てすぐ解散です。

質問内容

・志望理由 ・自己PRの深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・信用金庫について知っているか ・信用金庫を利用したことはあるか ・他にどのような企業を受けているか ・その中で法人の順位 ・長所と短所について ・挫折経験について ・逆質問はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じです。

質問内容

・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自己PRの深掘り ・年上の方とどう接してきたか ・他にどんな企業を受けているか ・その中での法人の志望順位 ・少子高齢化が進む中で当法人に求められることは ・当法人では利益をどう使っているか知っているか ・逆質問はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンラインに接続し、面接が終了次第退室して終わりです。

質問内容

・志望理由 ・自己PRの深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・周りからどんな人と言われるか ・長所について ・短所について ・他にどの企業を受けているか ・学生から見て、法人にどんなことを求めるか ・逆質問はあるか

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は忘れてしまいましたが、全部で1時間程度だったと思います。

対策方法

市販のテキスト

志望動機

影響力の大きい仕事と公益性の高い仕事の中でもダンスサークルでクラウドファンディングによって単独公演を実現した経験から金融関係で人を支えたいと考えた。その中でも保証業界に興味を持った。貴社は保証人になることでお客様の信用基金の融資を円滑にし、国民の生活を金融面から支えている志望する。座談会で働きやすいと話されていて魅力的に感...

自己 PR（400文字）

私の強みは課題に対して的確にアプローチする力である。この強みはダンスサークル入部オーディション・面談制度の改善に活かした。サークルは「少数精鋭」の従来方針から入部後1人も欠けてほしくないが、毎年2、3人が辛い思いをして退部することに問題意識を持った。退部理由のヒアリングの結果、根本的な共通点が「練習量が多くて大変」だったこ...

学生時代の取り組み（400文字）

ダンスサークルにおいて30人を統括するリーダーになり、練習効率化に取り組んだ。この背景には、多くの歓声を得たいが、前公演では先輩がリーダーであるため、意見を出せなかった悔しさがある。効率化の課題としてスタジオの費用制限や日程調整の影響から指定時間外での個人練習を確保することがあった。従い、ダンス指導動画の作成及び個人練習動...

趣味

趣味は国内1人旅行。地元では見ることができない景色や◯◯を実際に生で体感することができ、有意義な時間を過ごすことができる。また、リラックスできる点も魅力的だ。コロナ禍以前は、アルバイトで貯めたお金で◯◯県に行った。

特技

特技は相談事にのること。よく友人の悩み相談や恋愛相談を受け、その度に「気分がスッキリした。ありがとう。」と言ってくれる。私は普段から相手の心情を観察して声掛けをしたり、ポジティブな言動を心掛けていることが相談してくれる要因だと考えている。

自己PR

私の強みは自ら物事に積極的にチャレンジし、最後までやり遂げる力だ。コロナ禍での自粛期間中に新たな事にチャレンジしたいと思い、増量を伴った筋トレをすることを決意した。成人式までの1年間で10kgの増量を目標に2つの事を実践した。1つ目は筋肉を効率的につけるためにダンベル用いて週5日の筋トレを行った。2つ目は食事の回数を3回か...

学業で力を注いだこと

大学2年時より◯◯学を学ぶゼミに所属しています。◯◯の見方や利活用方法、統計ソフトの使い方について学び、主に学外のコンテストに出場する作品作りをメインに活動しています。その結果、大学2・3年時の◯◯コンテストで奨励賞を頂くことができました。

学生時代力を注いだこと

カフェでのアルバイトの新人トレーニングです。新人トレーニングは私を含めたアルバイト数名が任されていましたが、当初は適切なトレーニング方法がわからず、新人の中に困惑してしまう人がいました。そこで、わかりづらかった点を整理しました。また、エクセルを用いてトレーニング状況を一目でわかるように整理し、正確な情報共有を図りました。そ...

志望動機

私が貴基金を志望する理由は、社会貢献性が高い仕事に携われ、チームで働く際に私の強みである傾聴力や調整力を活かして活躍できると考えたからです。また、説明会の中で風通しの良い社風であることを知り、働きやすい職場であると感じました。そして、私のコツコツ頑張る性格と貴基金の豊富な研修制度を活かして優秀な人材に成長し、長期的に貢献し...

実施日程

2月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2018年9月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

内容

事業、選考内容の説明、エントリーシートの記載

注意した点・感想

信用金庫の事業に当基金がどのような役割を果たしているかよく理解出来ました。また、ビデオを通して、職員の働き方や一日の流れも学ぶことが出来ました。説明会時に指定のエントリーシートを記載するので、証明写真を持参してください。

採用人数・倍率

5名以下

内定者の採用大学・学歴

難関大〜中堅大レベル

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合席にて待機し、時間になったら会場へと案内され、面接。

質問内容

志望動機、取引先とのコミュニケーションにおいて何を重視するか、接待などにも対応出来るか、エントリーシートに沿った質問、ゼミで印象に残っている発表内容、苦手な人はどんなタイプか、そうした人とどういう付き合い方をするか

質問内容

今までのキャリア、若手の育成環境、入社したら必要になるスキルや専門知識、求める若手像、活躍している方の共通項、金融の将来性、入社の決め手、就職活動時の状況、ジョブローテーション、職場の雰囲気、階層別の働き方

注意した点・感想

選考に関係ないものでしたが、貴重な時間を割いてくださっていることを意識し、誠意を示し、感謝の気持ちを大切にしました。就活生に寄り添ってくださり、OBの方が就活生ないし新人だった頃、どのようなことを大切にしてきたか丁寧にご教授いただきました。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

各科目50問程度。言語、非言語合わせて60分程度

対策方法

市販のspi対策の参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

待合席にて待機。時間になったら会場に案内され、面接。

質問内容

今までの就職活動の振り返り、何故銀行などの他の金融機関ではないのか、金融の将来性に関して、集団の中でどう立ち回るか、取り組んでみたい仕事、その中で生じ得るトラブルなどにどう対応するか、電話対応で気をつけるべきこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合席にて待機し、指定時刻になったら会場に案内され、面接。

質問内容

説明会にて提出したエントリーシートに沿った質問でした。サークルの規模や活動内容、自分の役割、役職を全うするために講じた施策や工夫、アルバイトで苦労したこと、友人からどういう人間だと思われているか、これまでの就職活動の振り返り

学生時代に目標を持って取り組んだこと

私は学生時代、担当生徒全員の志望校合格を目標に、塾講師のアルバイトに力を入れて取り組みました。働いていた塾はテキストが◯◯で指定されており、生徒によって理解度に大きな差がありました。このままでは上記の目標を達成出来ないと思い、保護者、生徒と面談の機会を設け、一人ひとりの想いを引き出しました。そして、担当生徒一人ひとりの弱点...

挫折した経験とそれをどのように乗り越えたか

高校受験の失敗が挙げられます。第一志望校に不合格となり、大学受験で挽回する為に生活全般を見直しました。具体的には、（1）1年次から週単位の計画を立てる（2）隙間時間の有効活用（3）めりはりをつける為に、週◯日の◯◯部に所属し、継続力を強化、以下の三点を徹底しました。これにより、今の課題が顕在化され、PDCAサイクルが確立し...

自分の好きな所と嫌いな所

好きな所は、問題解決能力が高い点です。複雑な課題に対しても、多くの人と協働し、強みであるデータを活用、分析する力や人当たりの良さを活かし、解決へと尽力出来るからです。嫌いな所は、優柔不断な点です。物事を始める時に必要以上にリスクを考えてしまう傾向にあります。今は、考えながら行動することで改善を図っています。

実施日程

2月

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

学生時代に目標持って取り組んできたことを記載してください。

私は学業に力を入れました。大学入学したら学業においては「優秀な成績を残す」という目標を設定しました。しかし大学入学初年度は目標を達成する事ができませんでした。目標を達成するには勉強法を工夫すれば達成できるものだと思い、決して諦めませんでした。そこで講義に関連する文献や参考書を読んで講義の内容の理解度を向上させました。その結...

挫折した経験とそれをどのように乗り越えたか記載してください。

私が特に挫折しそうになったのは高校時代の部活の部長としてのリーダーシップです。その時後輩が12人もいて最初は後輩をまとめることに苦労しました。そこで私は後輩が今何を求めているのかを把握するために後輩1人ひとりに積極的に話しかけました。その結果、私は部長という地位に固執しすぎだということに気づきました。私はそこで後輩からもっ...

自分自身の好きなところと嫌いなところを記載してください

好きなところ：向上心が強いところ、チャレンジ精神が強いところ 嫌いなところ：心配性なところ、神経質なところ