三菱電機フィナンシャルソリューションズ（旧：三菱電機クレジット）

3.9

【当社をご志望いただく理由をご教示ください】「縁の下の力持ち」として企業の成長を後押ししたいからです。私は、カフェのアルバイトで、お客様ごとの立場に寄り添った柔軟な接客を意識する中で、お客様から感謝の言葉をいただくことが増え、やりがいを感じました。この経験から、幅広い業界のお客様に「モノ」と「カネ」を介した価値を提供し、変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人 役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から軽く面接についての説明を受けた後、ノックをして入室。結構広い部屋で緊張感が漂っていました　【質問内容】志望動機について（なぜリース業界？そのなかでなぜ弊社？他の業界は見てる？他社の選考状況について） 学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】志望動機 なぜ弊社 なぜリース業界 周りからなんて言われるか 周りから言われる強み 苦手な人のタイプとその対処法 学業で頑張ったこと 資格について（簿記二級） アルバイト...

【試験科目】性格　言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIでした 言語20分　非言語20分　性格20分　【対策方法】一般的なSPIのため、赤本や青本での対策で十分だと思います。性格検査に関しては、あらかじめ企業が求める人物像を整理することが有効です。

【当社をご志望いただく理由をご教示ください】貴社を志望する理由は、貴社の営業担当としてお客様と信頼関係 を構築しながら、最適な製品を提案したいと考えているからだ。◯◯のアルバイトやゼミでの活動から、お客様や自分の周りの人との関係を構築しながら、目標に向かって取り組む仕事がしたいと強く感じる。また、お客様のニーズを的確に汲...

【説明会の具体的な内容】業界・企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか　優しい　【このイベントを通しての感想】この説明会に参加するだけで、早期選考に案内されるのが良いです。

【志望理由（400字以内）】　リース業を通じて、顧客の成長をサポートしたいと思い、貴社を志望しました。 　リースは、企業にとって必要不可欠なサービスを提供することができます。また、顧客のニーズを把握し、最適なソリューションを提供することで、企業の成長をサポートできる点に魅力を感じています。その中でも貴社は、三菱電機グルー...

【自己PR（My Career Box使用）】協調性があります。◯◯部の活動ではコロナウイルスの影響で部員全員が集まることが出来ず、大会の申し込みなどをする時に話し合いが深まらずに苦戦をしました。コロナ禍においても対面で会えないという事を言い訳にしないために、Zoomを活用して話し合いの場所を作ることを提案しました。画面越...

【内容】事業、制度等の説明 参加者は比較的多かったと思います。　【注意した点・感想】事業内容や仕事内容、会社の強み、福利厚生などについてパワーポイントを使って説明する一般的なオンラインでの説明会でした。説明会の中で信用格付けを会社を選ぶ時の基準の1つにすると良いと話していたのがあまり他社では聞かない話だったため印象的でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（司会役）と役員2人 　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前に人事の方と軽く雑談した後、ノックをして入室。 約30分後退室。　【質問内容】志望動機 なぜリース、当社か 学部、ゼミを選んだ理由 力を入れた科目 アルバイトについて（その中でアルバイト先のPRして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機　【質問内容】自己PRと志望動機 リースとレンタルの違い（レンタル業界も見ていたため） 大学と学部について 学生時代に力を入れたこと コロナ禍で感じたこと 得意科目、成績について 家族構成...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目ともそれほど長くなかったと思います。　【対策方法】SPI対策で十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【自己PR】私の強みは「責任感」だと考えます。課された課題や仕事を最後までやり遂げようとする姿勢から周囲の人から頼りにしてもらうことが多くあるためです。大学1年生の◯◯の授業で日本が抱える課題についてのプレゼンテーションがありました。◯◯人で準備を分担して進めましたが、本番の1週間前から授業に参加しなくなったメンバーがおり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し控室で10分ほど待ったあと、面接室に通された。　【質問内容】一次面接時とあまり変わらない。 志望動機や、同業他社との違い、なぜリースなのかは深く突っ込まれた。 自己紹介 自己PR 趣味について 学生時代頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介 自己PR 趣味について 周りからどんな人と言われるか 学生時代頑張ったこと 志望動機 入社後どんな事業に関わりたいか 全国転勤は可能かどうか（親からは反対されないか）...

【試験科目】性格、言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分くらい　【対策方法】SPIの対策

【志望動機】貴社では様々な業界と関わりながらパートナーとして、モノと金の両面から顧客の発展を支え続けられると感じたため志望する。私は自らの手で日本を形成する産業を、モノを通して目に見える形で根底から支える仕事を行いたいと考えている。中でも、三菱電機グループの総合ファイナンス会社であり、グループの豊富な製品・高い信用力・安定...

【内容】事業内容・制度などの説明　【注意した点・感想】人事の方がパワーポイントやムービーを活用しながら会社について説明してくれた。説明会自体は短かったが、会社についてよく知ることができたと思う。参加は必須だったかどうかは覚えていない。参加者は60名ほどだったと思う。

【自己PR】私は私の強みは行動力があり、新しいことに臆することなく挑戦することです。ゼミナールにおいて、「◯◯◯◯」を専攻していたため、◯◯に大変興味を持っています。机上ではわからない多角的な面から◯◯を知りたいという思いから、ボランティアや検定の受験、バックパック旅行など様々なことに挑戦しました。その中でも自分にとって1...

【自己PR（400字以内）】私の強みは、目標達成に向けて計画を立て、実行する力がある点です。私はこの強みを、TOEICに向けた勉強で発揮しました。目標として、私が過去に取得した点数から100点アップさせた、◯◯点という点数を設定しました。学習の定着率を上げるために、私はリーディングとリスニング各100問を繰り返し解く必要が...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リース会社　【このイベントを通しての感想】人事の方の説明や対応が丁寧な印象

【承諾/辞退理由の詳細】面接で人柄をよく見てくれる企業だと感じ、また企業の今後の将来性や安定性が魅力に感じたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】2か月間東京本社で研修。　【採用人数・倍率】10名　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、本社の役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接で5分前から待機をしていた。　【質問内容】一次面接と同様に、最初は人事部長からESに沿ったオーソドックスな質問を受けました。その後は、私の中学、高校の話や大学でのゼミやサークルなど自分自身のことについてた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、副支店長、人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で成績証明書を渡した後、面接会場へ移動。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機　などESに沿った質問をされました。 その後は支店長、福支店長からこの会社でどういったことをやりたい...

【試験科目】国語、算数に近い形の設問。一般的なWEBテストではなく簡単な問題をどれだけ多く解けるか、スピード勝負だと感じた。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが問題数はかなりの数だった。　【対策方法】なし。