
三菱電機フィナンシャルソリューションズ(旧:三菱電機クレジット)
本社:東京都
三菱電機フィナンシャルソリューションズ(旧:三菱電機クレジット)の 通過ES・選考体験談一覧
26年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
当社をご志望いただく理由をご教示ください
「縁の下の力持ち」として企業の成長を後押ししたいからです。私は、カフェのアルバイトで、お客様ごとの立場に寄り添った柔軟な接客を意識する中で、お客様から感謝の言葉をいただくことが増え、やりがいを感じました。この経験から、幅広い業界のお客様に「モノ」と「カネ」を介した価値を提供し、変化する社会課題に対応するリース業界を志望しま...
自己PR
私の強みは「状況の変化に柔軟に対応する力」です。これは高校時代の山岳部で培いました。2年生になると、コロナウイルス拡大の影響により登山ができなくなりました。そのため、再び登山に挑戦できる日を信じて、週5日5キロのランニングをする習慣をつけ、体力の向上に努めました。また、部員全員での登頂という目標を共有し、日々の練習に取り組...
学生時代に力を入れたこと
カフェのアルバイトで、お客様ごとに寄り添った接客を心掛けた経験です。勤務先の店舗は◯◯の一角にあり、幅広い層のお客様が来店します。当初は、どのお客様にも速やかな接客と提供が最善だと考えていました。しかし、同じ接客でもお客様によって反応が異なり、一律の対応では不十分であると実感しました。 そこで、お客様の第一印象や反応をよく...
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
採用担当1人 役員2人
会場到着から選考終了までの流れ
人事から軽く面接についての説明を受けた後、ノックをして入室。結構広い部屋で緊張感が漂っていました
質問内容
志望動機について(なぜリース業界?そのなかでなぜ弊社?他の業界は見てる?他社の選考状況について) 学生時代に力を入れたことの深掘り 自己PRの深掘り 長所・短所(どのような場面で発揮できる?どのようにして改善している?) 弊社でやりたいこと 転勤は問題ないか 逆質問
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事 採用担当
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらzoomに入室
質問内容
志望動機 なぜ弊社 なぜリース業界 周りからなんて言われるか 周りから言われる強み 苦手な人のタイプとその対処法 学業で頑張ったこと 資格について(簿記二級) アルバイトについて 趣味について 逆質問
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
性格 言語 非言語
各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIでした 言語20分 非言語20分 性格20分
対策方法
一般的なSPIのため、赤本や青本での対策で十分だと思います。性格検査に関しては、あらかじめ企業が求める人物像を整理することが有効です。
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
当社をご志望いただく理由をご教示ください
貴社を志望する理由は、貴社の営業担当としてお客様と信頼関係 を構築しながら、最適な製品を提案したいと考えているからだ。◯◯のアルバイトやゼミでの活動から、お客様や自分の周りの人との関係を構築しながら、目標に向かって取り組む仕事がしたいと強く感じる。また、お客様のニーズを的確に汲み取り最適な製品を提案することで、お客様から感...
自己PR
チームで目標達成するための適切な環境づくりとオープンなコミュニケーションを取ることができる。この力はゼミでの取り組みで発揮した。最初の段階でメンバー間のモチベーションにばらつきがあり、また先生との対話も十分ではなかったため、この状況を改善する必要があった。そこで私は主体的に動ける環境と先生とのコミュニケーションを促進するた...
学生時代に力を入れたこと
大学で友人との簿記の勉強を通じて、日商簿記2級を取得に励んだことだ。当初は簿記に対して、聴講や課題をこなすだけで受動的な姿勢であった。さらに講義内容は非常に難しく、苦戦していた。しかし勉強していくうちに簿記を通じての経営分析の魅力に強く惹かれた。そこで私は簿記のテキストを購入し、能動的に勉強を開始した。予習・復習を徹底する...
26年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
業界・企業説明
24年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
志望理由(400字以内)
リース業を通じて、顧客の成長をサポートしたいと思い、貴社を志望しました。 リースは、企業にとって必要不可欠なサービスを提供することができます。また、顧客のニーズを把握し、最適なソリューションを提供することで、企業の成長をサポートできる点に魅力を感じています。その中でも貴社は、三菱電機グループの壮大な基盤により、様々な業...
自己PR(400文字)
私の強みは、現状の課題を把握し、その解決には何が必要なのかを明らかにする課題解決力です。 私は、所属している◯◯部の毎年秋に開催される展示会で賞を取ることを目標に掲げ、作品制作に励みました。1年次では、賞を取ることができなかったことから、自身の作品への取り組み方を見直すと共に、賞を貰っていた他の作品の傾向を分析しまし...
学生時代の取り組み(400文字)
◯◯部でコロナ禍という困難な状況でも新歓活動を成功させたことです。 私は、大学の◯◯部で新歓活動のリーダーとして企画と運営を行いました。コロナ禍であったため、大学に行ける頻度も少なく、新入生は部活やサークルへの参加が困難という状況でした。そこで、参加が困難という状況を解決するため、オンラインと対面開催の両方を企画し、ど...
23年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
自己PR(My Career Box使用)
協調性があります。◯◯部の活動ではコロナウイルスの影響で部員全員が集まることが出来ず、大会の申し込みなどをする時に話し合いが深まらずに苦戦をしました。コロナ禍においても対面で会えないという事を言い訳にしないために、Zoomを活用して話し合いの場所を作ることを提案しました。画面越しで話し合うには相手の表情を読み解くなど反応や...
学生時代の取り組み(My Career Box使用)
学生時代に頑張った事は、◯◯部の主務として頑張りました。私は◯◯部のプレイヤーと、◯◯部の中の主務としての役割もありました。主務として、一番大変だったことは、部員全員をまとめることが大変でした。コロナ禍以前は、大学の体育館でスポーツをやったりして、チームワークを高めました。また、コロナ禍になって、部員全員で集まることが出来...
興味のある職種をお選びください。(My Career Box使用)
営業職
23年卒|本選考
イベント/本選考
内容
事業、制度等の説明 参加者は比較的多かったと思います。
注意した点・感想
事業内容や仕事内容、会社の強み、福利厚生などについてパワーポイントを使って説明する一般的なオンラインでの説明会でした。説明会の中で信用格付けを会社を選ぶ時の基準の1つにすると良いと話していたのがあまり他社では聞かない話だったため印象的でした。
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事(司会役)と役員2人
会場到着から選考終了までの流れ
開始前に人事の方と軽く雑談した後、ノックをして入室。 約30分後退室。
質問内容
志望動機 なぜリース、当社か 学部、ゼミを選んだ理由 力を入れた科目 アルバイトについて(その中でアルバイト先のPRしてと言われた) 所属している社会人スポーツチームについて 挫折経験 入社したらやりたいこと 転勤の可否 逆質問
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事2人、現場社員1人
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続して待機
質問内容
自己PRと志望動機 リースとレンタルの違い(レンタル業界も見ていたため) 大学と学部について 学生時代に力を入れたこと コロナ禍で感じたこと 得意科目、成績について 家族構成、関係性 喜怒哀楽は出る方か 自分と考えが異なる人は許せないか 逆質問(5問ほどしましたが時間的にもう少しできたと思います)
23年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
性格、言語、非言語
各科目の問題数と制限時間
各科目ともそれほど長くなかったと思います。
対策方法
SPI対策で十分だと思います。
23年卒|本選考
エントリーシート/本選考
自己PR
私の強みは「責任感」だと考えます。課された課題や仕事を最後までやり遂げようとする姿勢から周囲の人から頼りにしてもらうことが多くあるためです。大学1年生の◯◯の授業で日本が抱える課題についてのプレゼンテーションがありました。◯◯人で準備を分担して進めましたが、本番の1週間前から授業に参加しなくなったメンバーがおり、1人分の準...
学生時代に力を入れたこと
大学1年生から続けている◯◯のアルバイトにおいて、キッチン業務における業務効率の改善に注力しました。私は長く働く中で、人手不足による料理提供の遅れと従業員の慣れからくる調理工程の曖昧さを感じたことがありました。提供の遅れは特に忙しい中での新人への指導・手助けから生まれており、いつでも確認できる写真付きの調理工程表があれば、...
志望動機
お客様との信頼形成を通じてお客様の成長を支援することができる仕事がしたく、リース業界を志望します。リース業はカネだけでなくモノという多様な選択肢を通して、私が今まで大切にしてきた思いやりを会社という大きな規模で発揮することのできる仕事だと考えています。技術や自然環境が激しく変化する現代ではお客様の課題も多様なものとなり、時...
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長、役員2名
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着し控室で10分ほど待ったあと、面接室に通された。
質問内容
一次面接時とあまり変わらない。 志望動機や、同業他社との違い、なぜリースなのかは深く突っ込まれた。 自己紹介 自己PR 趣味について 学生時代頑張ったこと 志望動機 入社後どんな事業に関わりたいか 全国転勤は可能かどうか(親からは反対されないか) 逆質問10分くらい
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事2人、人事部長1人
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
質問内容
自己紹介 自己PR 趣味について 周りからどんな人と言われるか 学生時代頑張ったこと 志望動機 入社後どんな事業に関わりたいか 全国転勤は可能かどうか(親からは反対されないか) 持っている資格について 逆質問15分くらい
23年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
性格、言語・非言語
各科目の問題数と制限時間
60分くらい
対策方法
SPIの対策
23年卒|本選考
エントリーシート/本選考
志望動機
貴社では様々な業界と関わりながらパートナーとして、モノと金の両面から顧客の発展を支え続けられると感じたため志望する。私は自らの手で日本を形成する産業を、モノを通して目に見える形で根底から支える仕事を行いたいと考えている。中でも、三菱電機グループの総合ファイナンス会社であり、グループの豊富な製品・高い信用力・安定した顧客基盤...
学生時代力を入れたこと
飲食店でのアルバイトで、料理の提供速度の改善に貢献した。当初私の職場ではコロナ禍により人員が削減されている影響で、キッチンの料理提供に遅れが発生し、多くのクレームが寄せられていた。ホール担当の私は手が空いている際、簡単な調理を行うことでキッチンの手助けをしたが、状況は変わらなかった。そこで私は、以前までの雰囲気の良い職場を...
自己PR
私は新たな分野にも臆せず挑戦できる人間である。大小拘らず挑戦することが大切であるという考えを持っているからだ。きっかけは小学4年生時に両親に勧められ、全国から集まった小中学生との6日間の旅行である。不安な気持ちがありながら参加したが、新たな友人もでき有意義な経験となった。その経験から何にでも取り組む心意気を常に持ち、大学在...
23年卒|本選考
イベント/本選考
内容
事業内容・制度などの説明
注意した点・感想
人事の方がパワーポイントやムービーを活用しながら会社について説明してくれた。説明会自体は短かったが、会社についてよく知ることができたと思う。参加は必須だったかどうかは覚えていない。参加者は60名ほどだったと思う。
22年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
自己PR
私は私の強みは行動力があり、新しいことに臆することなく挑戦することです。ゼミナールにおいて、「◯◯◯◯」を専攻していたため、◯◯に大変興味を持っています。机上ではわからない多角的な面から◯◯を知りたいという思いから、ボランティアや検定の受験、バックパック旅行など様々なことに挑戦しました。その中でも自分にとって1番の挑戦であ...
学生時代の取り組み
ゼミナールで実施した海外研修に注力しました。私のゼミナールでは、「◯◯◯◯」を学習しており、机上ではわからない部分を知るために、海外研修を◯◯で実施していました。この研修は、旅行行程の作成、旅行会社との連絡、訪問する機関や団体、企業の選定からアポイントメントまで研修の全てゼミ生自身で行うものでした。私が3年時の研修では、参...
志望動機
私は日本企業の新たな挑戦を支援したいという思いからリース業界を志望しています。日本企業が発展することは、日本だけではなく、世界にも大きな影響があることをゼミナールの研修で訪れた東南アジアで感じ、このような思いを持ちました。その中でも貴社を志望する理由は2点あります。第一に、三菱電機グループの総合ファイナンス会社であることで...
22年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
自己PR(400字以内)
私の強みは、目標達成に向けて計画を立て、実行する力がある点です。私はこの強みを、TOEICに向けた勉強で発揮しました。目標として、私が過去に取得した点数から100点アップさせた、◯◯点という点数を設定しました。学習の定着率を上げるために、私はリーディングとリスニング各100問を繰り返し解く必要があると考えました。そこで私は...
学生時代の取り組み(400字以内)
大型雑貨店のアルバイトで商品知識を向上させたことです。再来店したくなる店舗づくりに向けて、私はお客様目線での接客を意識しています。その中でお客様に商品の場所や詳細を尋ねられた際に回答に詰まり、お客様を待たせていることを課題だと感じていました。原因は、売り場内で頻繁に入れ替わる商品の知識を得る時間の不足だと考えました。そこで...
趣味(120字以内)
旅行です。国内外問わず、行きたいと思った場所には積極的に足を運んでいます。旅行前に交通手段や宿泊場所について考える時間も好きで、友人と旅行に行く際は率先して計画を立てています。
22年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
・会社概要 ・事業説明 ・質疑応答
21年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
面接で人柄をよく見てくれる企業だと感じ、また企業の今後の将来性や安定性が魅力に感じたため。
内定後の課題の有無
なし。
内定後の拘束
なし。
21年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長、本社の役員の方2名
会場到着から選考終了までの流れ
WEB面接で5分前から待機をしていた。
質問内容
一次面接と同様に、最初は人事部長からESに沿ったオーソドックスな質問を受けました。その後は、私の中学、高校の話や大学でのゼミやサークルなど自分自身のことについてたくさん聞かれました。また、リーダーシップについて問われる質問が多かったと思います。
21年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
支店長、副支店長、人事社員。
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で成績証明書を渡した後、面接会場へ移動。
質問内容
・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 などESに沿った質問をされました。 その後は支店長、福支店長からこの会社でどういったことをやりたいかを聞かれました。全体的に質問数は少なく、面接官の方からこの会社について詳しくお話をしていただけました。
21年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
国語、算数に近い形の設問。一般的なWEBテストではなく簡単な問題をどれだけ多く解けるか、スピード勝負だと感じた。
各科目の問題数と制限時間
覚えていないが問題数はかなりの数だった。
対策方法
なし。
21年卒|本選考
エントリーシート/本選考
自己PR
私の強みは継続力です。中学時代における高校受験期に身に付けました。第一志望高合格に向け日々勉強していたのですが、合格ラインの点数より30点ほど下回る状況が続きなかなか合格ラインに達することができませんでした。そこで自分の勉強方法を1から見直すことと、苦手分野に特化した1週間ごとのスケジュール作成を必ず行うようにしました。ま...
学生時代の取り組み
◯◯店でのアルバイトにおいて、店舗目標達成に力を注ぎました。私が働いている店舗では、年間売上高対前年比の拡大を目標としていました。しかし、売上目標達成月と未達成月の差異が大きく店舗目標を達成できない状況にありました。私は新規サービスを始めることで売上差異が小さくなるのではないかと考え、目標未達成月の売上向上を目指しました。...
志望動機(400字以内)
「人々の生活を豊かにする仕事がしたい」という軸のもと就職活動を行っております。なかでも、私が貴社を志望した理由は2つあります。まず1つ目は、貴社ではクレジット業だけではなくリース業も展開していることから人々の生活に付加価値を提供できると考えました。三菱電機グループの壮大な基盤と製品力だからこそ、様々な業界かつ異なるお客さま...
20年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
学生時代に力を入れたこと。
アルバイトでのコミュニケーション力アップに力を入れました。様々な年齢層の方の対応をするので、自然と敬語などを身に着けることが出来ました。このコミュニケーション力を活かして、貴社で営業として活躍します。
この会社に興味を持った理由。
金融業界の中でもリースは、すごくニッチな業界である。中々目にする機会はないと感じるかもしれないが実際、日本企業の9割以上の会社がリースを利用している。決して目立つ仕事ではないが、日本企業を支えることが出来る。様々な業界と関わることが出来るため、興味を持った。
19年卒|本選考
内定/本選考
採用人数・倍率
辞退したため不明です
内定者の採用大学・学歴
辞退したため不明です
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
辞退したため不明です
19年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員レベルの5.60代男性2人です。 一次面接より同席している人事の進行役
会場到着から選考終了までの流れ
これまでの面接と同様
質問内容
1分間で自己紹介した後、学生時代力を入れたことについて深掘りされました。その後は、健康状態や履歴書に間違いがないか全国転勤はできるのかなどの事務的なこと、お酒はどのくらい飲むかタバコを吸う人をどう思うかなど聞かれました。
19年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
営業部の50代くらいの社員 一次面接にも同席していた進行役の人事の方
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接と同様
質問内容
学生時代力を入れたことについて深掘りされました。あなたは集団のどういう立ち位置だったのか/なぜそれをしようと思ったのか/投げ出したくならなかったのか/なぜやり遂げられたのか/など結構深掘りされました。
