三菱電機フィナンシャルソリューションズ（旧：三菱電機クレジット）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

面接で人柄をよく見てくれる企業だと感じ、また企業の今後の将来性や安定性が魅力に感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、本社の役員の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長、副支店長、人事社員。

試験科目

国語、算数に近い形の設問。一般的なWEBテストではなく簡単な問題をどれだけ多く解けるか、スピード勝負だと感じた。

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私の強みは継続力です。中学時代における高校受験期に身に付けました。第一志望高合格に向け日々勉強していたのですが、合格ラインの点数より30点ほど下回る状況が続きなかなか合格ラインに達することができませんでした。そこで自分の勉強方法を1から見直すことと、苦手分野に特化した1週間ごとのスケジュール作成を必ず行うようにしました。ま...

採用人数・倍率

辞退したため不明です

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベルの5.60代男性2人です。 一次面接より同席している人事の進行役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の50代くらいの社員 一次面接にも同席していた進行役の人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1.人事部 50代くらい 2.人事部 40代くらい 3.人事部 20〜30代くらい 面接官の他に、進行役の人事部の方がいました。この方は全ての面接に同席してくれます。

試験科目

国語、数学、理科、社会、英語

高校・大学を通じて一番頑張ったことを教えてください。

大学でのゼミナール活動の一環であった◯◯大会で優勝を目標に取り組んだことです。その中で「仲間と自分の力を最大限引き出す力」を身につけました。大会への準備段階である班員の意見が出ず、班全員での議論ができないという◯◯においては致命的な問題に直面しました。この原因はその班員が理解が追いつかず、かつ自分に自信がないためと考えまし...