静銀リースの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

そのお題にそって書く

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

テーマは簡単かつ、対策しようの無いもの（静銀リースと全く関係がないテーマ）でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や管理職

会場到着から選考終了までの流れ

社員さんに案内される

質問内容

最終面接のスタンダードな質問＋受け答えの瞬発力を見るような質問 「アイスブレイク」「自己紹介」「志望理由（そのなかでもリース業界を志望した理由は？）」「◯◯をPRしてみて下さい」「どんな性格だと思うか」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（部屋を入室し直して2回面接ある）

質問内容

テンプレートな質問が多め 「アイスブレイク」「自己紹介」「どんな業界を見ているか（そのなかでも、リース業界を志望している理由は何か）」「学生時代に注力したことは何か（それに対して気になったことは何か）」

志望理由

◯◯な地域社会を実現するために、金融を通じた柔軟なサポートを提供したい。 ◯◯の経験がある。 こうした課題は多くの中小企業でも共通しているのではないかと考え、◯◯を意識するようになった。 その後、貴社が地域企業に提供している柔軟なリース契約を知り、初期投資を抑えながら設備を整える仕組みが、多くの企業の課題解決に役立つこと...

自己 PR

「◯◯◯する力」が強みだ。飲食店のキッチンスタッフとして作業工程を改善し、◯◯◯◯を作成した経験がある。土日の混雑時、料理提供の遅れから◯◯◯が生じており、作業手順の見直しが必要だと感じた。まず、◯◯◯◯を比較し、どの工程で提供が遅れているのかを調査した。その結果、◯◯不足と◯◯◯を注文毎に計量していたことが提供遅れの原因...

学生時代に最も打ち込んだこと

知識0の状態から◯◯◯塾に通い、◯◯◯◯制作の発表会で参加者◯◯名中、優勝した経験だ。◯ヶ月間で◯◯◯◯を作成する必要があったが、◯◯名中唯一の最低ランクからのスタートで技術不足と◯◯◯◯の方向性が定まらないという課題があった。この課題に対し、｢技術面の強化｣と｢ユーザーのニーズ把握｣に取り組んだ。まず、◯ヶ月で基礎の習得...

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

30分程度

対策方法

採用にそこまで影響しないと説明されたため、対策は不要。

承諾/辞退理由の詳細

親会社に受かったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

学生1：役員2の面接を2回行う。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、時間になったら面接室に入り、面接開始。1回目の面接が終わったら、一度待機室に戻り、その後時間になったら、1回目とは別の面接室に行き、面接開始。

質問内容

自己紹介 自己PR 志望動機 出身について 最近のニュースについての意見 他社の選考状況 雑談 逆質問 ニュースに対する意見を聞かれるため、普段から新聞を読んだり、事前に回答を用意したりしておく必要がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

学生1：面接官2の面接を30分ずつ、計2回やる

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、zoomに参加

質問内容

志望理由 自己PR 一人暮らしは大丈夫か もし顧客の要望に沿えないとしたら、どのように対応するか それぞれの回答に対して、軽く深堀されるが、特別な対策をしなくても問題がない程度の深堀り。素直に答えることが大事。

試験科目

言語・計数・性格

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

一般的な参考書

実施日程

2月中旬

実施場所

本社ビル（静岡呉服町スクエア）

インターンの形式

講義形式