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職種別の選考対策
年次：

金融 三井住友カード
27年卒 基幹職（AI・データコース）
基幹職（AI・データコース）
No.524937 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/30
2026年1月下旬
最終面接
2026年1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

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会場到着から選考終了までの流れ

別室で人事の方や他の学生と雑談→移動して面接開始

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質問内容

大学での研究について教えてください。
→◯◯分野における社会課題の解決を目標に分析を進めています。具体的には◯◯というテーマで最終的には◯◯という結果を想定しています。

なぜその分野について研究を行おうと思ったのか
→高校の友人と久しぶりに会って話をしたときに、◯◯の話題になり、自分...

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雰囲気

基本的には穏やかでしたが一次面接よりは緊張感がありました。

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注意した点・感想

前回同様、短い時間であることはあらかじめわかっていたので、面接官からの質問に対し簡潔に答え、深堀をしてもらうという形で進めることを意識しました。対面だったので少し緊張感がありましたが、問題なく答えられたと感じています。

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参考にした書籍・WEBサイト

one career、就活会議

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エントリーシート
2025年7月中旬
WEBテスト
2025年7月下旬
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2025年12月中旬
一次面接
2026年1月下旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 内定 / 本選考

関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ほかの志望度の高いと企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】三井住友カードの内々定をいただいた後に第一希望の会社の内々定をいただけたから。就活の軸は人々の生活や社会に貢献できる仕事をしたいと考えていたため、業界を跨いで就活をしていた。第一志望軍の中で三井住友カードはあったが、第一志望ではなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られているので、時間になったら入室して始まった。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・三井住友カードを志望する理由 ・深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・自身の強み ・三井住友カードでやってみた...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下）・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の試験と同じです。　【対策方法】インターンシップのものを使い回しました。この時期では何度も解いたことがあると思うので不安要素はないはずです。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られていたので、時間になったら入室して始まった。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・三井住友カードを志望する理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み ・自身の弱み ・人生のターニングポイント ・3年...
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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で**問題解決をしたエピソード**、もしくは、**リーダーシップを発揮したエピソード**、いずれかについて教えてください。 問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、お題が発表されグループごとに討論開始　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】最初に役割分担をして、時間配分を決める。その後意見を出し合いまとめ、最後に発表担当者が発表を行った。　【雰囲気】緊張感はあったが、未経験の人が多く柔らかい雰囲気で取り組むことができた。　【注...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室し開始　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと 自身の強み、弱み 3年後の理想の社会人像 逆質問 エントリーシートの内容に沿って答えた 深堀はそこまでされず、浅く全体的に聞かれる...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

関西大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語 20分 性格10分　【対策方法】普段通り玉手箱の問題集やSPI3の問題集を使って学習していた。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友カードの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友カードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友カードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友カードの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
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  • 27年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
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    • 一般職※現在募集なし
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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