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年次：

金融 三井住友カード
27年卒 基幹職（AI・データコース）
基幹職（AI・データコース）
No.521752 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
関西大学 | 文系
公開日：2026/06/18
2026年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2026年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1
学生の人数 4〜5
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

最初に説明があり、お題が発表されグループごとに討論開始

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GDのテーマ・お題

非公開

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GDの手順

最初に役割分担をして、時間配分を決める。その後意見を出し合いまとめ、最後に発表担当者が発表を行った。

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雰囲気

緊張感はあったが、未経験の人が多く柔らかい雰囲気で取り組むことができた。

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注意した点・感想

グループディスカッションでは、自分の意見を主張するだけでなく、周囲の意見を整理しながら議論を前に進めることを意識した。特に、発言が少ない人にも話を振ることで、チーム全体で結論を作る姿勢を大切にした。選考では、協調性や論理性だけでなく、相手を尊重したコミュニケーション力も見られていると感じた。

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本選考
エントリーシート
2026年2月下旬
WEBテスト
2026年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2026年3月中旬
一次面接
2026年3月下旬
最終面接
内定
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27年卒 内定 / 本選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【これまでの人生で**問題解決をしたエピソード**、もしくは、**リーダーシップを発揮したエピソード**、いずれかについて教えてください。 問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の試験と同じです。　【対策方法】インターンシップのものを使い回しました。この時期では何度も解いたことがあると思うので不安要素はないはずです。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られていたので、時間になったら入室して始まった。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・三井住友カードを志望する理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み ・自身の弱み ・人生のターニングポイント ・3年...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）】私は3年後、データを共通言語として施策を評価し、関係者と建設的な意思決定を行える人材でありたい。1・2年目は、決済・会員データを用いた業務に携わり、業務理解と分析力の土台を構築することで、施策の背景を正しく捉えられる状態を目指す。3年目には、特定の領...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友カードの2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友カードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友カードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
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  • 23年卒
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