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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

エントリーシート（ES）

本選考

大学非公開 | 理系

公開日：2026/07/03

エントリーシート（ES）

最終選考結果	最終選考通過（内定）

学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）

○○を代替する新材料の合成研究に力を注いだ。当初は、限られた○○のみを用いていたが、材料の応用の幅を広げるためには新たな○○が必要だと考え、教授に○○の導入を提案した。しかし、研究室にはノウハウがなかったため、教授は慎重であった。私は、教授の懸念を払拭するには具体的な行動で示す必要があると考え...

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学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）

大会を目標に取り組んだ○○バンド活動である。サークルを成果で盛り上げたいと考え、未経験者6人でバンドを結成した。活動初期は練習方針が定まらず低迷したが、私は実績のある他バンドに助言を求め、練習の進め方や審査で重視される点を学んだ。全員が納得して取り組めるよう、新たな練習法は自ら試し、効果を検証...

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自身が認識している強みと弱みをご記入ください。（400字以内）

強みは、多様な意見を受け止め、周囲が納得できる形にまとめる力である。○○サークルでは、初心者の参加しづらさと上級者の想いの両方を受け止め、合宿地まで初心者は車で観光を交えて向かい、上級者は○○で向かう工程に変更した。双方の懸念に誠実に向き合うことを意識した結果、多くの会員が同時に参加する企画を...

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2026年10月16日

WEBテスト

2025年10月下旬

二次/動画選考

2025年10月下旬

個人面接

インターンシップ

本選考

エントリーシート（ES）

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内定

大学非公開 | 文系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →困難だったこと、乗り越え方 →工夫したこと →やってて良かったと思うこと・上記の力を活かして取り組んだ他のこと →深掘り・選考状況 →他社との違い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませてソファーに着席。若手の人事の方が迎えにきてくださり、5分ほどアイスブレイクのような会話をする。その後面接をする部屋までともに向かい、面接が始まる。　【質問内容】ガクチカ挫折経験周りからどんな人だと言わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接部屋に入室　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ　　・課題はなんだったか　　・衝突経験　　・どのように意見をまとめたか　　・どのような役割を担っていたか　　・この経験で培った力　　・その力を活...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは明かすことができない。　【対策方法】SPIができれば、困る内容ではなかったように感じる。企業オリジナルのため、特別な対策はできない。

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3人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介・人生で一番頑張ったこと・課題は何だったか・課題に対してどのようなアプローチを取ったか・どのような思考プロセスで課題特定や解決を行ったのか・この経験から得た能力を...

【学業で力を注いだこと】企業と共同研究を行い、シミュレーションを用いて、◯◯が◯◯になるメカニズムについてを研究している。本研究では、◯◯な解析手法を使って、◯◯を可視化し、分析している。得られた知見から◯◯の要因を特定し、◯◯へ適応することを目指している。　【学業以外で力を注いだこと】カフェのアルバイトで顧客満足度の向上...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアに幅があったこと、社員さんが非常に優しく一緒に働きたいと思える方ばかりであったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】懇親会不参加のため不明　【内定者の採用大学・学歴】懇親会不参加のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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