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金融 ジェーシービー（JCB）
27年卒 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
No.523752 インターン / 個人面接の体験談

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27年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/06/09
2025年10月下旬
個人面接
2025年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

URLから入って面接開始→ 終了後退出

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質問内容

1 自己紹介
→ 氏名に加え大学と学部、研究やサークルの活動内容などの掴みを1分程度で話した。
2 ガクチカ
→ サークルのチームでの挑戦について、全体像と自身がどんな思いでどう行動したのかを１分程度で簡潔に話した。
3 その中で困難だった点
→ メンバー間での練習に割ける時間やモチ...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

面接官の質問に対し結論ファーストで簡潔に答えることを意識した。また、JCBでは人柄の良さが特に重視されるという話を聞いていたので、笑顔で相手の目を見て話すことを常に意識した。一通り質問が済んだ後には面接官の方がフィードバックをくださったが、非常にほめてくださり選考の中からも社員の雰囲気の良さが...

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2026年10月16日
WEBテスト
2025年10月下旬
二次/動画選考
2025年10月下旬
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから飛んで好きな時間に動画選考する　【質問内容】自己紹介 チームで何かを行った経験 予期せぬ変更を迫られた際にどのように対処したか 大学では、他者への共感力という強みを活かしながら、サークルでの大会出場に...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら、マイページの接続開始ボタンから入室　【質問内容】小中高大それぞれで頑張ってきたことを1分で これまでで一番、周りを巻き込んで頑張った経験を1分で その経験を始めたきっかけや理由 その経験で一番大変だったこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからスタート　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ →学生時代に力を入れたことの詳細を語る 特に周囲を巻き込むために意識したこと、乗り越えたことは？ →周囲との協調のエピソードを強調して語る 特に課題に感じ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ITの基本知識　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど　【対策方法】特にしなかったが、ある程度解けた自覚があるため、特に対策は必要ないと感じている。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語　【対策方法】SPIの参考書を２周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】基礎能力診断、資質診断　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書に記載の問題を解けるようにすれば良いと思う。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】IT知識とプログラミング　【各科目の問題数と制限時間】IT知識　30問 プログラミング　1問　【対策方法】ITパスポートや基本情報レベルの問題が出題されるので、それらの参考書で知識を身につけるとよい。
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからスタート　【質問内容】自己紹介質問2問 ①一つの目標に対してチームで取り組んだ経験、目標達成に向けてチームの中で果たした役割や実施した行動、最終的な結果について ②何か一つの物事に取り組んでいる最中に位置せず大...
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    総合職（全国型）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェーシービー（JCB）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェーシービー（JCB）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 27年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 21年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 20年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 18年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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  • 17年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 16年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 14年卒
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