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      職種別の選考対策
      年次：

      金融 ジェーシービー（JCB）
      27年卒 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
      基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
      No.535375 本選考 / 三次面接の体験談

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      27年卒
      三次面接
      >
      本選考
      立命館大学 | 理系
      公開日：2026/10/29
      2026年4月28日
      三次面接
      2026年4月28日
      会場 オンライン
      試験時間 30分
      社員の人数 1人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 当日中
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

      人事の女性

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      会場到着から選考終了までの流れ

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      質問内容

      ●自己紹介
      →本日はお時間をいただき、ありがとうございます。
      ◯◯大学◯◯学部◯◯学科◯◯です。大学では○○研究室に所属していて、○○から○○までの幅広い○○のシミュレーション解析を行っております。部活動では○○部のアナリストとして活動しており、データや映像を用いて戦略立案、課題解決を選手...

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      雰囲気

      和やかな雰囲気でとても話しやすかったです

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      注意した点・感想

      一次面接とあまり変わらないのですが、自分の考えや行動を伝え続けること。どうしてそう考えたのか、なぜそうゆう考えになったのか、そのためにはどう行動するべきかを考えてそれを伝え続けました。また、挨拶からはきはきと笑顔で答え続けることを意識しました。

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      本選考
      エントリーシート
      3月10日
      WEBテスト
      2026年3月30日
      動画先行[一次選考]
      2026年4月13日
      グループ面接[二次選考]
      2026年4月28日
      三次面接
      2026年5月14日
      最終面接
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      内定

      27年卒 2次面接（グループ） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社のものであると名乗ってはいたが、外部委託ではないか？と思っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】それぞれの学生にガクチカの深掘り →組織構成 →その中で自分の役割 →行った施策/なぜ？ →困難だったこと/乗り越え方 →学んだ...
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      内定

      27年卒 3次面接（個人） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →困難だったこと、乗り越え方 →工夫したこと →やってて良かったと思うこと ・上記の力を活かして取り組んだ他のこと →深掘り ・選考状況 →他社との違い...
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      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませてソファーに着席。若手の人事の方が迎えにきてくださり、5分ほどアイスブレイクのような会話をする。その後面接をする部屋までともに向かい、面接が始まる。　【質問内容】ガクチカ 挫折経験 周りからどんな人だと言わ...
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      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接部屋に入室　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ 　　・課題はなんだったか 　　・衝突経験 　　・どのように意見をまとめたか 　　・どのような役割を担っていたか 　　・この経験で培った力 　　・その力を活...
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      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】○○を代替する新材料の合成研究に力を注いだ。当初は、限られた○○のみを用いていたが、材料の応用の幅を広げるためには新たな○○が必要だと考え、教授に○○の導入を提案した。しかし、研究室にはノウハウがなかったため、教授は慎重であった。私は、教授の懸念を払拭するには具体的...
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      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは明かすことができない。　【対策方法】SPIができれば、困る内容ではなかったように感じる。企業オリジナルのため、特別な対策はできない。
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      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【学業で力を注いだこと】〇〇を専門とするゼミに所属し、「地方自治体の財政構造と地域課題」の研究に注力した。特に〇〇県の〇〇をテーマとした際には、文献調査に留まらず、実務者の視点を取り入れるため県庁訪問を提案・実行した。県職員の方から直接お話を伺い、「広域調整機能の支障」や「周辺自治体への減収影響」など、統計だけでは見えにく...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】将来性があり、社員の方々の温かな雰囲気に惹かれたから　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】具体的にはわからないが200強くらいは採用していると思う　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリューム層であるように感じる　【...
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      内定

      27年卒 3次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・人生で一番頑張ったこと ・課題は何だったか ・課題に対してどのようなアプローチを取ったか ・どのような思考プロセスで課題特定や解決を行ったのか ・この経験から得た能力を...
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      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【学業で力を注いだこと】企業と共同研究を行い、シミュレーションを用いて、◯◯が◯◯になるメカニズムについてを研究している。本研究では、◯◯な解析手法を使って、◯◯を可視化し、分析している。得られた知見から◯◯の要因を特定し、◯◯へ適応することを目指している。　【学業以外で力を注いだこと】カフェのアルバイトで顧客満足度の向上...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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        りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
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        総合職
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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェーシービー（JCB）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェーシービー（JCB）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 28年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 27年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 26年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 25年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 24年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 23年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 22年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 21年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 20年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 19年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 18年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 17年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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      • 16年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
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      • 15年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
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      • 14年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
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