職種別の選考対策
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28年卒 総合職
総合職
No.541323 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 総合職
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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/10/26
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京・青山のオフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6名 |
| 参加学生数 | 80人程度 |
| 参加学生の属性 | かなりまばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「Z世代に向けて、どのようにクレジットカードの推進をしていくか?」をテーマに、新規施策をグループで考案する、という課題に取り組んだ。チームに配属された社員の方から、具体的な例が提示された上で、2時間弱で準備した。
ワークの具体的な手順
①全体説明、ワークの具体例
②すでに分かれているグループにて約2時間議論し、③の発表に向けて準備
③1グループ3分程度で発表
インターンの感想・注意した点
テーマが、就活生・学生に向いたテーマであったため、非常に考えやすいものであった。一方で、準備時間がかなり短く、スライドの雛形は用意されているとはいえ、発表準備に割く時間が少なく、あまり良い発表とは言えなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの6人の学生とは、数時間のインターンやワークを通じて仲良くなることができた。一方で、他のグループに所属していた多くの学生とはあまり交流できなかった。社員の方とは、質疑応答を経て仲良くなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「楽天カードマン」の知名度が先行しており、具体的にどのようなカード事業を展開をしていているのか知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
キャラクターとコラボする事例が多いことなど、同業他社と比べて、特に若者に対するカード施策の推進が盛んに行われている、というイメージを持った。
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