職種別の選考対策
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28年卒 総合職
総合職
No.538563 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 総合職
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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/09/24
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1人チームあたり5名/社員は2チームを同時にメンタリング |
| 参加学生数 | 50名ほど/回 |
| 参加学生の属性 | 地方国公立〜MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Z世代(大学生)向けのカード会員獲得施策立案。発表にあたってのペルソナ設定やターゲットの行動特徴分析、期間やコンテンツ、内容など、発表にあたって必要な情報が記載されている内容は事前に配布されたため、インターン未経験な学生にも易しいと感じた。
ワークの具体的な手順
オープニングイベント・イントロダクション・チームアイスブレーク・会社理解・ワーク・クロージング
インターンの感想・注意した点
持ち込むことでインターンを通じて会社理解・業界理解の双方を高めることが出来た。
ワークの中では、楽天カード単体ではなく、楽天グループ全体としてどのように価値貢献できるかという観点を大切にするのが良いと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とのかかわりについては冒頭の社員自己紹介及び最後の座談会の時間があった。学生とのかかわりについては、ワークが大半であった。
オンラインでの実施ということがあり、参加学生と特に中を深めるようなインターンではないと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
全く知らない状態で参加したため、特になし。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自己紹介などは休暇をとって海外旅行に行った時の写真を皆投稿をしており、非常に働き方が良い企業なのだというイメージ。社員はガツガツした雰囲気は全く感じなかった。
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