こんにちは、ワンキャリ編集部です。
デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）のインターン選考のポイントをまとめてお伝えします。
インターンに参加し、高い評価を受けた学生は本選考で優遇されます。本選考を有利に進めるためにもインターンで良い成果を出しましょう。
＜目次＞
●デロイト トーマツ コンサルティングの特徴
●デロイト トーマツ コンサルティングのインターン選考のポイント
●デロイト トーマツ コンサルティングのインターン選考
・1. エントリーシート（ES）
・2. Webテスト
・3. 1次面接
・4. 2次面接
・5. インターン
●おわりに
デロイト トーマツ コンサルティングの特徴
「社会課題解決」戦略、実行支援に続く新領域へ進出
従来のコンサルティングファームが扱う事業範囲は戦略案件や実行支援案件などの「企業の課題」に終止している企業が多い中、DTCは「From Business to Sustainable Society」というスローガンを掲げ、社会課題解決アジェンダへの進出を図り、産業・国家・世界の「次のあり方」の創造に貢献しようとしています（※1）。
実際に燃料電池自動車の普及のための政策提言や、水素サプライチェーンの構築などを行っているほか、国連SDGsを起点に産学官連携を進め、効果的なエコシステムを創出することに貢献しています（※2）。
このように、クライアント企業の課題を解決する事にとどまらず、社会や産業を変革していこうという勢いのある環境がデロイトにはあります。
（※1）参考：デロイト トーマツ コンサルティングHP「“From Business to Sustainable Society”に込めた想い」
（※2）参考：デロイト トーマツ コンサルティングHP「Sustainability」
人材の中長期育成を目指すデロイト。柔軟なキャリアパスの例たち
人事のパートナーは、コンサルタント会社の資産は「人」であるという考えを持っており、「人材の中長期成長に必要な仕事への満足度を高め、人を大事にする社風を醸成していきたい」という方針を説明会で語っています（内定者談）。
そのような背景を踏まえると、DTCは、社員が望むキャリアパスや柔軟な働き方を提供しており、若いうちに専門を絞らず複数の業界を体験してみたい人にはおすすめの企業です。
▼社員の生の声もあります！
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