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アクセンチュアのES・体験談一覧
アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られてきたリンクから入室 【GDのテーマ・お題】架空のジムの売り上げ向上施策の検討 【GDの手順】まずは役割分担を行い、議論を進めていきました。前提の確認をしつつ、売り上げを上げるためにどのような要素に注目するべきかを検討後、その要素を改善するには何をすべきかを考えまし...
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デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】別の戦略コンサルに内定をいただき、よりそちらの方がキャリアの裾野が広いと判断したため。 【採用人数・倍率】正式な人数は不明ですが、数百人単位での採用をしていると考えられます。 【内定者の採用大学・学歴】詳細は不明ですが、東京一工の上位校を中心に幅広い大学から採用していると考えられます。 【自分以外の...
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27年卒
デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、いただいたリンクから入室 【質問内容】一次面接の時と同様に自己紹介から始まり、なぜコンサルティングファームを志望するのか、他に気になっている業界は何か、その中でなぜアクセンチュアか、その中でなぜデジタ...
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デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、いただいたリンクから入室 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサあるティングファームを志望しているのか、その中でもなぜアクセンチュアか、その中でもなぜデジタルコンサルタント職を志望しているのか ・一般的な...
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27年卒
デジタルコンサルタント職
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27年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、英語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語理解32問15分・計数理解29問15分・英語24問10分 【対策方法】特に対策はいらないが、中受レベルの問題や英語の長文を読んでお空と、スムーズに解凍することができると思われる。
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27年卒
デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
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【未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち、共感できるものを一つ選んでください】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続け...
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ソリューション・エンジニア職
27年卒
二次面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員。中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、すぐに開始。最後に逆質問を行って退出。 【質問内容】自身の強みと弱みに関しての質問のみ。 ・自身の強みと弱みに対して、その根拠となる原体験を説明しながら述べてください。 ・その強みは業務の中のどの部...
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27年卒
ソリューション・エンジニア職
27年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員。入社15年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始。逆質問を行った後、終了。 【質問内容】研究内容の深堀がメインだった。特に研究で用いられている技術的な部分に興味を持たれたため、深ぼられた。 また、質問内容のリストを確認しながら進める...
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27年卒
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27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、各自自己紹介を行った後、GD開始。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、伏せる。テクノロジーを用いた施策について 【GDの手順】面接官が開始といい次第GD開始。制限時間は27分。その後発表3分。 開始後、役割の決定と時間配分を決定した。 【プレゼン時間の有無】代表者...
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27年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:24問(10分) 【対策方法】C-GABのテストのため、玉手箱形式の問題集で対策を行った。また、時間制限が厳しいため、他社でもこの試験を受け、練習を行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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27年卒
ソリューション・エンジニア職
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300〜400)】自らを開拓し成長できる環境が整っていると考え、志望する。現代社会の急速な変化に対応するには、一つの分野にとどまらない多角的な...
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27年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス 【質問内容】自己紹介 ESに関する深掘り ・研究内容や工夫した点 ・学生時代に力を入れたこと(サークル活動について) ・どんな立場だったか ・チーム内での課題にどのように対処したのか...
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ソリューション・エンジニア職
27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】参考書を繰り返し解きながら、自分の苦手部分にフォーカスを当てて対策した。
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27年卒
ソリューション・エンジニア職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように活かしていきたいか教えてください。(300〜400字)】私はエンジニア塾を通じて実社会における技術活用の現場を体感し、大学で学んだアカデミックなIT知識とビジネス現場での技術の活用方法との違いを実感したいと考えています。特に御社が持つ最先端の技術力と高い課題解決力に...
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ソリューション・エンジニア職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業からの需要を予測し、関連倉庫の在庫管理システムの構築を行なった。1チーム6人程度でどのような戦略で入荷し、倉庫管理するのかを行い、チームでシステム構築を行なった。最終日に各チームでのコンペと最終プレゼンを通して、各チーム順位を決定した。 【ワークの具体的な手順】課題...
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27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。(200文字以下)】本インターンシップを通じて、テクノロジーを活用してビジネスを変革するアーキテクトとしての考え方を学びたいと考えています。私はこれまでにセンサデータの処理・解析を通じてシステム開発に取り組んできましたが、ビジネスの視点を踏まえた大規模...
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬企業を対象とした現状の課題特定および新規施策の提案に取り組みました。学生は数名のグループに分かれ、配布された膨大な顧客資料を読み解きながら、新たなビジネスモデルの構築を目指します。3日目には現場社員の前でプレゼンテーションと質疑応答を行い、施策の妥当性が評価されました ...
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最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室 【質問内容】フェルミ推定を基にしたケース面接(ある企業の売り上げを伸ばす施策)、なぜコンサルティング塾への参加を希望するのか(志望動機)、および逆質問。 ケース面接では、具体的な施策概要とその効果を提示...
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ビジネスコンサルタント職
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室 【GDのテーマ・お題】ある特定の団体が直面している課題を解決するための施策を立案する内容です 。 【GDの手順】導入→面接官入室→前提確認→発散→収束→プレゼン練習→プレゼン 時間配分は40分間の中で自由に学生が決めました。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】1...
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】玉手箱の練習、問題集を解いて行いました。他は特にしていません。
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】クライアントが抱える課題を深く分析し、適切な改善提案につなげる力を磨きたい。最適なソリューションを導くには、課題が正確に定義されている必要があり、その出発点となる「課題設定力」は自身の成長課題でもある。この意識の原点には、◯◯の経験があ...
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内定
27年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】企業に魅力は感じていたが就活を続けていく中でコンサル・SIer職よりも事業会社に興味を持ち辞退を決めました。 【採用人数・倍率】数百名採用しているようです。 【内定者の採用大学・学歴】国立・有名私立から幅広くとっている印象を受けました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選考職種のMD 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室 【質問内容】1.研究について 2.就活領域 IT領域、特にアクセンチュアを志望する理由 志望理由深掘り 学生時代に力を入れたことの詳細 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室 【質問内容】1.自己紹介と自分の強みや長所を踏まえた志望動機 (深掘り) 学生時代に力を入れたことの詳細 他者とのコンフリクトをどう解決する...
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.事前に送られてくるURLに入室 2.人事によるGDにおける注意事項・お題の説明 3.GD担当職員入室 4.GD(35分) 5.FB 6.就活に関するQ&A 【GDのテーマ・お題】チェーン店のデジタル化による売り上げ向上施策 【GDの手順】トータル35分 1.前提:5m 2...
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
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