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27年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.505238 本選考 / 一次面接の体験談

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27年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/08/04
2026年3月上旬
一次面接
2026年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40くらいの管理職の女性

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会場到着から選考終了までの流れ

Teams上で

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質問内容

・学生時代に最も力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）
・その経験で直面した課題と乗り越え方
・チームでの役割と周囲への働きかけ
・リーダーシップを発揮した具体的な場面
・志望動機（なぜこの企業か）
・なぜIT業界／コンサル業界を志望するのか
・自身の強み・弱みとそれをどう活か...

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雰囲気

温和、先方が面接慣れしていない

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注意した点・感想

面接準備では、結論ファーストで簡潔に伝えることと、エピソードを構造化して再現性が伝わるよう整理した。面接中は、質問の意図を正確に捉えた上で端的に回答し、対話を意識したコミュニケーションを心がけた。全体として論理性と人間性の双方が見られていると感じ、フラットで実力主義の企業である印象を受けた。

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2025年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2026年3月上旬
一次面接
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2026年3月下旬
最終面接
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】外資系企業特有の成果主義やスピード感のある環境に対して、自身の現時点での適性や志向とのギャップを感じたことが挙げられます。また、希望していた勤務地での配属がかなわなかった点も大きな理由です。　【採用人数・倍率】一次面接で落とされる人が多いイメージです。最終面接はあまり落ちないイメージです。　【内定者...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式で実施され、事前に送付されたURLに接続して参加した。身分確認後、面接が開始した。　【質問内容】■質問 ・自己PRをしてください ・なぜアクセンチュアなのか ・どの業界に興味があるか、その理由は何か ・他...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】身分証確認後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・今までの選考からアクセンチュアに対してどんなイメージを持った？ ・今までの人生で一番熱中したことは？ 　それに対する深掘り ・海外の人と一緒に働くことに抵抗...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業であり、技術を学ぶことのできる職種だから.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】最終的には1000人近く入社しそう　【内定者の採用大学・学歴】ある程度の学歴からは幅広く取っているイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は「信念に基づき...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語35分英語10分　【対策方法】spiの勉強をしていたのでそのまま突っ込んだ。ただ、こちらの方が100倍難しいので対策は必須
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、グループに分かれた。グループ内で自己紹介をして始まった。　【GDのテーマ・お題】学校に導入するもの　【GDの手順】定義 方向性決め フェルミ推定 現状 課題 案だし まとめ このような順番で行った、時間は足りなくなったので少し追加してもらった。　【GDが...
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めのかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入出してすぐ　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由 逆質問 ESの内容をもとに話が進められ、esと相違が内容に回答した。結論ファーストで、そのあとに理由を述べた。話はあまり長くならない...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高いseの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので入室してすぐ　【質問内容】なんで興味もったのか がくちかについて 勤務地について 逆質問 ESに沿って聞かれた。一次面接と同様にESに沿って相違があまりないように答えた。また、雑談が多かったの...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。
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