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27年卒 戦略コンサルタント職のES・体験談一覧
戦略コンサルタント職

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27年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの事業概要や戦略コンサルタントの役割について説明があった。実際のプロジェクト事例を通じて、企業変革における戦略立案から実行支援までの流れを学んだ。また、社員の方との座談会では、仕事内容やキャリアパス、アクセンチュアならではの強みについて詳しく話を聞くことができた。 【説明会前の企業・業...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】グローバルで蓄積された圧倒的な知見と最先端のテクノロジーを駆使し、企業の変革を最上流から実行まで一気通貫で支援できる環境に強く惹かれたからです。また、若手から裁量権を持って挑戦できるカルチャーがあり、多種多様なバックグラウンドを持つ優秀な仲間と切磋琢磨しながら、自身の市場価値を圧倒的に高められると確...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目以上のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを経て、これまでの選考の総括とキャリアに対する意思確認、簡単なケース問題が行われました。 【質問内容】■質問 自己紹介、ケース問題(社会インフラの老朽化に伴う、民間主導の再開発戦略)、その社会的意義...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】一次・二次面接の結果を踏まえ、自身の成長課題の確認とキャリアの具体像を深掘りする場として設定された。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるのでそれを踏んで入室。質問することがなくなったタイミングで終了した。 【質問内容】自己紹介に続き、選考に関する疑問やキャリアの深掘りに関する逆質問をメインで行っ...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目のマネージング・ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、アイスブレイクを経て、ケース課題と多角的なパーソナル面接へ移行しました。 【質問内容】■質問 自己紹介、直近の学生時代に力を入れたことの深掘り、なぜコンサルの中でも当社なのか、過去の挫折経験、...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー。入社10年目以上の方で、鋭い視点と落ち着いた物腰が印象的でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な挨拶と自己紹介の後、ケース面接が開始されました。その後、ケースの回答に対する深掘りと、個人面接(学生時代に力を入れたことや志望動機など)が続き、最後に逆...
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内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、それを踏んで入室。選考終了後そのまま退出。 【GDのテーマ・お題】守秘義務があると強調されたため細かくは言えませんが、よくある売上向上施策の検討でした。 【GDの手順】議論の前提条件を定義し、目的を明確化することから始めます。その上で各自が多様なアイデアを出し、収...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語 計数 英語 【各科目の問題数と制限時間】言語は15分で32問 計数は15分で29問 英語は10分で20問 【対策方法】市販の参考書を最低3周して基礎を固めることから始めました。特に非言語分野は解法パターンを身体に染み込ませ、素早く回答する訓練を重ねました。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】チームワークの可能性を信じる 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(400文字以下)】複雑化する...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことをこの環境でなら、純粋に追い求めることができそうだから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】今のところなし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大が多い印象。しかし、他の大学もいるし、自分もその1人である。割合までは不明。...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが、だいぶレイヤーは上の方だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。その後、面接官の方の誘導のもと、入室。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜコンサルタントに興味を持ったのか なぜその中でもアクセンチュアなのか どんな業...
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内定

27年卒 1.5時面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SMの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続 【質問内容】◯はじめに アイスブレイク的な意味合いで、自己紹介と志望動機をきかれた。 ◯ケース面接 ・守秘義務があるので回答できかねますが、ある業界のIT施策をいくつか考えて、発表するような内容でした。 ...
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内定

27年卒 一次面接(ケース面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅層の方だと思われます 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続 【質問内容】ケース面接 ※守秘義務のため詳細はお伝えできません ・◯◯という立場で、とある商材の◯◯施策を考えてください。(商材は一定の制約のもと、自分で設定する。その理由とともに施策を発表する...
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内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【GDのテーマ・お題】ある商材の売上向上政策 【GDの手順】自己紹介 テーマ発表 ディスカッション プレゼン 担当社員からのフィードバック 質疑応答 逆質問 【プレゼン時間の有無】1分程度で発表 【選考官からのフィードバックの有無】前提のところでもう少し深くま...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】YouTubeで基本的なwebテストの解き方を練習した。他の企業のwebテストをうけた。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「自分も会社も世の中までも変えたい」という軸が、私の行動の原点...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しくはわからないが、年齢は高めだった 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が待機室に迎えに来て、部屋に案内される。 【質問内容】【ケース面接】 ※ケーステーマは口外禁止 ・面接官からケース課題が提示され、その場でディスカッション形式で回答 ・市場環境や課題設定に...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】個別にリクルーター面談の案内が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】主にこちらから質問をする形式だった。仕事内容やプロジェクトの進め方、若手社員に求められること、アクセンチュアで活躍している人の特徴などについて質問した。また、実際の働き方やチームの雰囲気、キャリア形成についても伺...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】【ケース面接】 ケーステーマは口外禁止だった ・数分間の思考時間後、施策立案 ・施策の優先順位や根拠を説明 ・市場やターゲット設定について深掘り ・実現可能性やリスクについてディス...
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいだと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】【ケース面接】 ・ケース課題に対する施策立案(口外禁止された) 【人物面接】 ・学生時代に力を入れたこと ・困難だった経験と乗り越え方 ・周囲と協力して取り組んだ経験 ・新し...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】会社の売上向上を考える 【GDの手順】・テーマ発表後、制限時間とゴールの確認 ・役割分担を決定し、前提条件や論点を整理 ・議論を進めながら結論をまとめる ・プレゼンを実施 ・最後に面接官から質疑応答が行われた 【プレゼン時間の有無】約1分...
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27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】参考書を2冊買って問題に慣れていた。また、早めの時期に練習用の企業を受けていた。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】チャレンジに、手加減をしない 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が貴社を志望する理由は、変...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 大学別説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの中でもベンチャーらしさがある。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思った以上にIT企業だし、思った以上に大企業だった。 【このイベントを通しての感想】一人一人に寄り添ってくれる人が多く、とても充実した時間となっ...
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27年卒 オンライン企業説明会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの事業内容や強み、実際のプロジェクト事例について詳しくお話を伺いました。特に、「戦略から実行まで一気通貫で支援できる総合コンサル」である点や、テクノロジー領域に強みを持っている点が印象的でした。また、AIやデジタル技術を活用した研究開発、グローバルネットワークを活かした大規模プロジェク...
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